浅谈军队工程技术人员岗位津贴制度的构建

为充分调动工程技术人员的工作积极性，根据军队工程技术人员的工作特点，建立工程技术人员岗位津贴制度十分必要。构建工程技术人员岗位津贴制度，应坚持激励性原则、适度合理性原则和简便易行原则，运用系数法综合考虑工作环境、技术难度、工作时间长短等因素确定相关津贴系数，并采取累加形式确定发放标准，而后与月基本工资相乘计算出岗位津贴数额。