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| 军人待遇期权制度研究 | |
| 引用本文： | 欧阳国华.军人待遇期权制度研究[J].军事经济研究,2006(7). |
| 作者姓名： | 欧阳国华 |
| 作者单位： | 军事经济学院国防经济系 副教授，文职 |
| 摘 要： | 相对于传统的薪酬制度,军人待遇期权制度能向军事劳动力提供长期激励机制,将军事劳动力和国家(军队)利益更紧密地联系在一起,使其更注重国家(军队)价值和国家(军队)的长远发展。在激励资源稀缺的情况下,优化总体待遇资源结构,注重待遇期权对军人的长效激励功能,对减少军人短期机会主义行为,加强部队稳定性和凝聚力,提高部队战斗力极为必要。 |
| 关 键 词： | 军人待遇 待遇期权 长效激励 |
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