民兵工作领导方式的一大改革——丹东市层层建立民兵工作责任制的调查 |
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引用本文: | 吴惠民,孙东平,姚广发,刘利达.民兵工作领导方式的一大改革——丹东市层层建立民兵工作责任制的调查[J].中国民兵,1985(2). |
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作者姓名: | 吴惠民 孙东平 姚广发 刘利达 |
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摘 要: | (一)逐级签定责任状,使责任制系统化。丹东军分区在市委、市政府的领导和支持下,根据企业经营管理体制和方法的改变,把行政手段与经济手段结合起来在全市采取层层签定责任状或合同书的形式,逐级建立责任制,使各部门、各环节对民兵、预备役工作都负有责任。目前,全市各个系统的党政负责人和武装部长,对上对下都签定了责任状。在企业内部,82%的工厂与车间、76%的车间与班组之间,也签定了责任状或合同书。
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