首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
   检索      

规范建设和利益激励的均衡:从军人需求结构的变动引发的思考
引用本文:罗敏.规范建设和利益激励的均衡:从军人需求结构的变动引发的思考[J].军事经济研究,1997(11).
作者姓名:罗敏
作者单位:军事经济学院科研处 处长副教授,中校军衔
摘    要:经济生活的进步和利益格局的变化,导致了军人基本需求数量和比较需求结构的显著变动。一方面,弹性较低的基本需求大为扩展;另一方面,超出义务期的服役由计划体制下的逐利行为,逐渐转变为机会成本较高的比较需求动机。在军人需求结构的变动面前,供给不足难免导致军人素质的滑坡和军队质量的降低。规范建设是我军的独特优势,但它不能脱离利益支撑而独立地消解军人需求结构变化带来的矛盾和问题。规范建设和利益激励各有自己确定的功能范围,应当在实现其潜力的操作中使两种手段趋向效率最高的均衡态,确保军人素质和军队质量的稳步提高。

关 键 词:基本需求  比较需求  机会成本  规范建设  利益激励  均衡
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号