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| 日本自卫队人事管理制度管窥 | |
| 引用本文： | 韩东.日本自卫队人事管理制度管窥[J].军队政工理论研究,2002,3(4):94-95. |
| 作者姓名： | 韩东 |
| 作者单位： | 65535部队 辽宁营口 115001 |
| 摘 要： | 二战后 ,日本自卫队造就新型军事人才的步伐大大加快。他们从本国的经济状况、政治制度、军事历史、文化背景、民族传统出发 ,在自卫队官兵的人事管理方面形成自己的特色、思路 ,建立了稳定的制度 ,形成了有效的管理机制。日本自卫队的人事管理机构的设置独具特色 ,防卫厅及三军参谋部都有人事部门。防卫厅设人事局 ,由防卫厅长官的事务次官领导。三军参谋部和方面队设有相应的人事机构。各军设人事部 ,师司令部有四个部、八个课 ,其中有一个部负责人事计划和任免工作 ,军官的档案在总务课。团设人事班 ,负责全团人事工作。 一、招募与选… |
| 文章编号： | 1009-346X(2002)04-0094-02 |
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