首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

后勤科研院所科技人才绩效评估体系探讨
作者姓名:李伟  熊德禹  姚伟
作者单位:军事经济学院;军事经济学院;军事经济学院
摘    要:传统的绩效评估体系只重视科研投入而忽视科研产出,只注重资历和项目而轻视科研能效比,只看当前绩效而忽略长远绩效。解决的办法,就是要根据实际,建立直接绩效评估体系和间接绩效评估体系。

关 键 词:后勤  科研院所  人才  直接绩效评估  间接绩效评估
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号