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| 惠安公司培养一专多能分析人才 | |
| 引用本文： | 李欣.惠安公司培养一专多能分析人才[J].中国军转民,2014(3):19-19. |
| 作者姓名： | 李欣 |
| 摘 要： | <正>惠安公司借助技能培训和比武活动,在各单位营造"学技术、比技能"的浓厚氛围,提高各类人员技能水平,为提升公司核心竞争力培养更多技能型人才。去年以来,中心理化室面对分析岗位人员短缺、生产科研分析任务重的情况,在员工中召开"多技能工学习比武竞赛"动员会,鼓励员工适应公司发展,拓宽分析范围,争做"一专多能"的优秀理化检测操作人员,为生产组织便利、及时准确完成分析任务提供保证。中心理化室根据生产实际,选择分析项目中较为主要、 |
| 关 键 词： | 核心竞争力培养 技能型人才 公司 惠安 技能培训 |
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