建立军官职业化薪酬制度的政策建议 |
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引用本文: | 赵俊兰,肖尊成.建立军官职业化薪酬制度的政策建议[J].军事经济研究,2010(8):21-22. |
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作者姓名: | 赵俊兰 肖尊成 |
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作者单位: | [1]海军大连舰艇学院政治系哲学经济学教研室 [2]92306部队物资采购科 |
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摘 要: | 军官职业化是新军事革命和市场经济双重背景下我军建设发展的方向,建立与之相适应的薪酬制度具有理论与实践的重大意义。根据职业选择利益分析理论与机会成本理论,建立军官职业化薪酬制度,应将利益作为制定军官薪酬制度的重要依据,运用好薪酬的激励功能,从法律上对军官的利益给以保障,同时要加强舆论宣传,提高军人社会地位。
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关 键 词: | 军官职业化 薪酬制度 理论依据 政策建议 |
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