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| 运用好“自己人效应” | |
| 作者姓名： | 周卫海 钟东 |
| 作者单位： | 65723部队(周卫海)，65444部队(钟东) |
| 摘 要： | 后进战士是经常性思想工作的重点,也是经常性思想工作的难点,他们的思想状况直接影响着部队的整体建设。因此,做好后进战士的思想工作一直非常重要。前苏联社会心理学家纳奇什维里,把彼此有一定相似之处的人称为“自己人”,而“自己人”之间,一般都容易相互沟通、相互信任、相互认同,这种现象叫做“自己人效应”。基层政工干部与后进战士成为“自己人”,既能从根本上解决后进战士的思想问题,又能够增进团结,有效地解除困扰部队全面建设的“短板”。一、平等相待,启迪“自己人”的心理承认。战士后进,往往是由自身能力“先天不足”,或偶然“… |
| 关 键 词： | 经常性思想工作 部队全面建设 后进战士 整体建设 思想状况 心理学家 相互沟通 相互信任 政工干部 |
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