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| 通山:竞争上岗优胜劣汰 | |
| 作者姓名： | 廖双河 |
| 摘 要： | 湖北省通山县人武部以乡(镇)机构改革为契机，采取有效措施，提高专武干部综合素质。全县专武干部在参加地方党政干部文化、科技知识考试后，还要参加县人武部组织的民兵、预备役基本知识和军事技能考试，以两项考试的总成绩排名次。对拟任用的专武干部，经新闻媒体进行任前公示，广泛接受社会监督。调整后的专武干部队伍，平均年龄下降了8岁，文化水平明显提高。通山:竞争上岗优胜劣汰@廖双河~~ |
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