|
|||||
|
|
| 企业文化建设的几个误区 | |
| 引用本文： | 孙玉莲.企业文化建设的几个误区[J].兵团教育学院学报,2006,16(3):83-84. |
| 作者姓名： | 孙玉莲 |
| 作者单位： | 新疆兵团农七师党委党校,新疆,奎屯,833200 |
| 摘 要： | 21世纪的企业的竞争是企业文化的竞争。先进的企业之所以能够战胜落后的企业,就是因为先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。因此,许多企业也开始积极的进行企业文化的建设。但是,由于对企业文化认识上的偏差,很多企业的文化建设说起来很重要,可做起来却无关紧要。通过对一些企业推行文化活动的调查,主要存在以下几个方面的误区:一、混淆概念,把文化建设当活动许多企业根本不知道企业文化的真正涵义和作用,而是把企业文化建设与丰富职工文化生活混为一谈。每年搞一、二次文艺活动,搞几次演讲,赞助几次大… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 误区 存在 调查 文化活动 偏差 文化认识 企业文化的建设 生命力 适应 竞争 |
| 文章编号： | 1009-1548（2006）03-0083-02 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |