|
|||||
|
|
| 我军选拔任用干部“五湖四海”原则的历史发展及其重要作用 | |
| 引用本文： | 张伟平.我军选拔任用干部“五湖四海”原则的历史发展及其重要作用[J].军事历史研究,1997(3). |
| 作者姓名： | 张伟平 |
| 摘 要： | 我军正处在跨世纪新老干部的交替时期，如何通过对干部的选拔任用来保证党对军队的绝对领导，保证军队的无产阶级性质，这是军队政治工作面临的重大任务。本文仅就“我军选拔任用干部的五湖四海原则”历史发展过程及其重要作用作一探索，以总结历史的经验，为军队的“三化”建设服务。对军队的建设来说，确实是一件有意义的事情。中国共产党领导的人民军队是在十分艰苦复杂的环境中建立起来的。它的成员来自四面八方，不能不带来许多旧军队的影响。党领导的政治工作，除了同单纯军事观点、军阀主义作风作斗争外，在干部工作上反对宗派主义也… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |