论军事劳动力的经济特征

军事劳动力的需求具有目的的政治性、主体的独一性、价格的计划性以及需求量影响因素的复杂性四个特征;军事劳动力的供给具有成果的共有性、条件的艰苦性、行为的被强制性以及成果评价的主观性四个特征。基于军事劳动力的需求特征和供给特征,军事劳动力的价格决定具有明显的非均衡性。为了制定合理的军事劳动力价格,应当建立对于需求主体——国家行为的合理的制衡机制,并力争使军人的劳动供给行为规范化。