让“橡皮筋”变成“拉力器”——昆钢推出一项民兵工作改革举措 |
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引用本文: | 杨统时,姜新华.让“橡皮筋”变成“拉力器”——昆钢推出一项民兵工作改革举措[J].中国民兵,1997(10). |
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作者姓名: | 杨统时 姜新华 |
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作者单位: | 本刊特约记者
(杨统时),本刊记者(姜新华) |
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摘 要: | 民兵工作上不去,武装干部就别想晋级分房;党管武装不力,分管领导就别想平平稳稳做官。4年前,昆明钢铁总公司出台了《民兵工作标准化管理规定》。这项近乎苛刻的举措,给民兵工作装上了“拉力器”。总部和成都军区工作组日前检查后称:此举为国有大中型企业民兵工作的改革闯出了一条新路。 为了增强国有企业的生机与活力,1993年12月,昆明钢铁总公司颁发了行政、生产、安全、销售、矿山、党群工作等383个子系统的标准化管理规定。《民兵工作标准化管理规定》作为重要一章纳入总公司标准化管理之中,彻底打破了计划经济体制下单纯靠“号召”、“指示”来维系民兵工作的局面。
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