在直面“三差”问题中强化干事创业能力

机关干部上对党委领导负责、下与基层官兵对接,既是决策制定的参与者也是指示精神的执行者,既是工作落实的督导者也是统筹推进的协调者,岗位重要、责任重大,作用发挥的好差直接关系到部队建设发展的质量和水平。前期,在一些单位结合年度干部考核对机关干部队伍进行调研,整体上看岗位尽责是称职的、指导服务是合格的,但是只要求“完成”、不追求“完美”,一些深层次的作风问题还需要重点关注。