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| 行为科学在军事经济人才管理中的应用 | |
| 引用本文： | 林孝诚,余满松.行为科学在军事经济人才管理中的应用[J].军事经济研究,1991(10). |
| 作者姓名： | 林孝诚 余满松 |
| 作者单位： | 后勤学院，军事医学图书馆 |
| 摘 要： | 军事经济人才管理,是指对整个军事经济人才系统的全面的管理,包括军事经济人才的培养、选拔、使用、晋升、淘汰、流动等一系列内容。它是军事经济管理者为实现军事经济管理目标,有意识、有组织、不断地进行的协调活动。其实质是对以人为核心的军事经济动态系统实现创造最佳效益的整体控制。军事经济管理中,军事经济人才管理是一项最复杂、最艰巨,也是最重要的工作。实现军事经济管理科学化,首先必须实现军事经济人才管理科学化。必须把军事经济人才放在适当的位置上,充分发挥他们的聪明 |
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