着眼履行我军历史使命切实增强干部事业心责任感

新世纪新阶段,我军担负着“三个提供一个发挥”的历史使命。胡主席站在战略和全局的高度,提出要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题的指示,具有重大而深远的指导意义。要准确把握军队干部事业心责任感的科学内涵和基本要求,认真查找当前干部事业心责任感方面存在的突出问题,积极探索和构建增强干部事业心责任感的长效机制,努力推动部队建设又好又快的发展。     

增强干部的事业心责任感

最近,胡主席强调指出:随着社会环境和军队成分结构的变化,一些同志事业心责任感逐渐淡化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。强烈的事业心责任感,是做人之本,是成事之基,是为官之德。增强干部的事业心责任感,应着重把握好以下几个问题。一、提高觉悟,打牢干事业、尽责任的思想基础。事业心、责任感是一种政治素质、精神面貌、思想境界。进一步增强事业心责任感,必须铸牢精神支柱,提高党性觉悟。(一)坚定理想信念。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”、“总闸门”。坚定的理想信念,是事业心责任感的精神支柱和…     

强化五种意识增强事业心责任感

军委胡主席强调：要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题。实践证明，事业心和责任感是立业之本、成事之基，建设强大军队离不开每名官兵的牺牲奉献。在这方面，干部应该作出表率，坚持在强化五种意识中增强事业心和责任感。     

多措并举 增强干部事业心责任感

最近,胡主席强调指出:“随着社会环境和军队成分结构的变化,一些干部事业心责任感逐渐弱化的问题不容忽视,要采取有力措施抓一抓干部事业心责任感的问题。”贯彻胡主席这一重要指示,就要在加强教育、落实制度、优化环境等各方面下功夫、见成效,确保各级干部始终     

在认识事业理解责任中切实增强事业心责任感

军委胡主席强调指出：“要进一步增强干部的事业心责任感”。增强事业心责任感，这是党对干部的一贯要求，也是我们每一位干部都应当具备的基本素质。然而，为什么某些干部在事业心责任感上却发生了问题呢？这固然有多方面的原因，但从实际情况看，这与有些同志对事业与责任的认识理解不够有关，从而导致增强事业心责任感缺乏自觉性。     

切实提高基层政治干部能力素质

一、强化基层政治干部事业心责任感,解决好＂抓什么＂的问题。从调查情况看,基层政治干部队伍的整体状况是比较好的,爱岗敬业、恪尽职守已经成为绝大多数干部的共识和自我要求。     

把“四反一振”教育落到实处

搞教育要联系实际,解决问题,务求实效,这是检验教育成效的根本尺度。当前,军事斗争准备时间紧、任务重,为贯彻落实胡主席关于“要采取有力措施抓一抓干部的事业心责任感问题”的重要指示,组织开展“四反一振”教育活动,必须以坚持解决问题为抓手,切实选好教育的切入点、抓住教育的关键点、把握教育的落脚点,确保教育落到实处,提高质量和效益。     

从事后监督到前出服务——张家口军分区以人为本激励干部事业心责任感

前不久,在河北省张家口军分区的积极协调下,全区13名干部如愿以偿地替自己的孩子与当地重点小学签订了秋季入学“协议”,困扰他们多日的入学难问题得到解决。这是该军分区在开展增强干部事业心责任感主题教育实践活动中,坚持以人为本,积极为广大干部排忧解难,增强干部事业心责任感的又一个实际举措。     

浅谈加强基层干部队伍建设

一、强化事业心责任感。调查发现少部分基层干部事业心责任感弱化，不愿把工作当事业，存在不情愿、无奈甚至被动工作的现象。干部事业心责任感不强是制约部队整体建设的主要因素，必须从三个方面入手进行强化：一要坚定理想信念。坚持用党的创新理论武装头脑，引导干部铸牢履职尽责的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，形成聚精会神干事业、一心一意带部队的良好氛围。二要强化职责意识。     

科学考察干部事业心责任感

事业心责任感体现在干部工作的全过程。因此,考察干部的事业心责任感应当像年终考核干部一样把握好工作状态、工作能力、职责要求、工作成绩四个环节。     

用“三个代表”思想增强人武干部的事业心

学习好贯彻好江总书记“三个代表”重要思想,搞好坚定政治理想信念,保持共产党员先进性教育,才能解决好人武干部队伍中“革命事业心不强”的问题。 一、当前人武干部中革命事业心不强的主要表现 一是工作标准不高。有的干部认为“到了人武部,甭想再进步”,工作只求“过得去”,不求“过得硬”,不思进取,安于现状。对党的事业没有紧迫感和责任感。二是学习空气不浓。有的干部对理论学习不感兴趣,进了课堂,无精打彩,上了牌桌,两眼发     

人武干部队伍建设在“三点”上下功夫

加强人武干部队伍建设,就是要按照江泽民的“五个模范”要求,结合新的形势和任务,着力在总想上、能力上、管理上下功夫。 一是抓教育,从思想上强素质。把切入点放在解决思想问题上。要责、权、利有机结合,从机制上提高思想素质,结合工作实际,采取有效措施,不断增强干部的事业心和责任感。     

李广案尽心尽职谋发展

江西省瑞昌市白杨镇武装部部长李广案常常告诫自己,要当一名称职的专武干部,必须以强烈的事业心和责任感、尽心尽责“种好自己的责任田。” 市场经济条件下,民兵组织怎么建,基层民兵工作怎么抓?这些年来,李广案同志紧密结合当地实际,积极探索,总结了很多好的经验和做法,在九源乡工作时,针对该乡80％的面积被森     

加强“和谐型”机关建设

深入贯彻落实科学发展观，加强和谐军营建设，关键在基层，主导在机关。当前，最重要的是要自觉把“以人为本”理念贯穿于机关建设的具体实践中，坚持在针对特点抓教育、依据条令抓作风、结合任务抓能力上下功夫，努力提升机关干部队伍的整体素质，不断增强机关干部的事业心责任感，积极构建一个协调、高效、廉洁的和谐型机关。     

空军狠抓财务干部队伍建设

为适应军队质量建设的要求,努力克服人少事多予盾给财务工作带来的严重困扰,今年,空军后勤部财务部专门把提高财务干部思想和业务素质,作为一项重点工作来抓:一是加强革命理想教育,增强了做好本职工作的事业心,责任感:二是加强职业道德教     

愿当“伯乐”荐英才

黑龙江省大庆市人事局军转干部安置管理办公室主任李勇,任职7年来,主“当“伯乐”,以强烈的事业心和责任感．务实敬业,出色完成了军转干部及家属的就业安置工作。由于工作突出,多次被评为黑尼江省军转安置工作先进个人。     

池州军分区着力加强干部队伍建设

安徽省池州军分区党委“一班人”以强烈的事业心和责任感,着力加强干部队伍建设。党委严格落实了每月民主评议干部和每季度干部作风思想整顿的“党管干部”制度;坚持对干部考勤亮分。先后对4名违纪干部以纪律处分,少数不求上进、“混日子”的干部受到了指名道姓的批评。他们大力开展“优秀机关干部”评比竞赛活动,在奖惩、使用等方面切实体现出干与不干不一样,干好干坏不一样。     

芒果之乡为“武”竞风流

云南省景谷县人武部政委周继培以高度的责任感和事业心,带领干部、职工用不到三年的时间,使人武部一跃为省军区和军分区“基层全面建设”先进单位。他本人多次被省军区、军分区评为“优秀党员”和“先进党务工作者”。     

识人·育人·用人

日前,海军政治部范印华主任在一次会议上就干部思想品德修养方面,提出了“诚实、作为、清心、自律、公认、探索”六种意识,对于激发干部的事业心、责任感很有意义。作为一名政治机关领导,从中颇受启迪,特别是对如何选人用人的问题,悟出了一些新的感受和体会。     

不断强化履职尽责的事业心

胡主席在中国共产党成立90周年大会上讲到,党员干部必须牢固树立正确的世界观、权力观、事业观,做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做好工作、不断完善自己。党员干部要认真贯彻落实胡主席提出的要求,应着力在强化事业心责任感上下功夫。强化事业心责任感,必须找准自我定位。当前,缺乏事业心责任感的一种普遍现象就是有些干部缺乏精气神,对此,应从以下三个方面加以纠