三季准备 严把七关——分宜县选送好兵有良策

江西省分宜县各级坚持做到“一季征兵三季准备,一人入伍严把七关”,先后为部队输送兵员上万名,实现连续40年无退兵。近日,江西省征兵办公室总结推广了他们的经验做法。一季征兵三季准备。针对适龄青年就业形式多样化、择业观念多元化和外出务工经商、人户分离现象突出等情况,他们不断     

训练冒名顶替打仗咋办?——江西省新余市渝水区人武部训练场“打假”的一段经历

近日,江西省新余市渝水区人武部政委到训练基地检查部里组织民兵开展训练情况时,正在参加应急分队集结演练的官兵集合完毕,在大雨中整齐列队。工作组逐个点名并认真查看每一位参训官兵的证件,未发现一个冒名顶替者。军分区机关不打招     

提高训练质量必须处理好四个关系——国防后备力量建设贯彻落实科学发展观的思考之六

深入学习贯彻胡锦涛主席在全军军事训练会议上的重要讲话,以科学发展观为指导,推进国防后备力量军事训练全面协调发展,必须以强烈的政治责任感和使命感抓落实,努力解决军事训练质量和层次不高的问题,不断增大军事训练的科技含量,提高后备力量遂行信息化条件下参战支前的能力,尤其要处理好以下四个关系。处理好立足当前急需与着眼长远发展的关系。提高民兵、预备役部队遂行作战任务的能力,是军事训练的根本任务。近年来,围绕加速生成和提高战斗力,后备力量突出了急     

新兴企业建民兵组织:势在必行的改革举措

党的十六大提出,贯彻“三个代表”重要思想,必须最广泛最充分地调动一切积极因素,不断为中华民族的伟大复兴增添新力量。江泽民同志在十六大报告中指出:“在社会变革中出现的民营科技企业的创业人员和技术人员,受聘于外资企业的管理技术人员、个体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层,都是中国特色社会主义事业的建设者。”在新兴企业建立民兵组织,既符合十六大精神,充分调动一切积极因素为民兵建设服务,又符合城市民兵工作调整改革的新要求,提高城市民兵建设的质量新步伐。因此说,在新兴企业建民兵组织是势在必行的改革举措。     

兵员征集“热”缘何“降温”？——来自江西省赣州市征兵工作的调查报告

江西省赣州市是一块红色的土地,当地群众有着较强的爱军习武传统,一度曾呈现出了“当兵热”的景象。但近年来。随着市场经济的不断发展,农村产业结构的调整,以及军队各项改革的不断深入,兵员征集出现了由“热”到“降温”的趋势,“征集难”的问题越来越突出。     

下大力抓好民兵组织规范化建设

近年来，经过一系列调整改革，民兵组织的规范化建设水平有了明显提高。但也应当看到，用“打得赢”的标准来衡量，工作中还存在较大的差距．尤其是整组工作还不够规范、严格，在一定程度上影响了组织建设的质量。在今年的民兵整组中，要按照总参动员部有关文件要求，狠抓规范化整组，着力提高组织建设质量。     

如何打造应急铁拳——江西省军区民兵应急分队建设的调查与思考

民兵应急分队是后备力量建设的重点,是后备力量中的一支拳头力量。近年来,各级按照“政治可靠、队伍精干、机动快速、作用明显”的要求,采取有力措施,积极推进民兵应急分队建设,取得了明显成效。但不容忽视的是,随着形势的发展,民兵应急分队建设出现了诸多新情况新问题,必须加强研究探索,确立新起点,明确新标准,探索新对策,谋求新发展,不断推进民兵应急分队建设又好又快发展。本期刊登江西省军区的专题调查,他们发现的一些问题值得重视,他们所做的一些探讨值得关注,他们采取的一些措施值得借鉴。     

江西省芦溪县人武部党委第一书记宋迪维——国防大事记心间

宋迪维担任江西省芦溪县县委书记、人武部党委第一书记后,动情地说:“做好武装工作是我分内的事,有什么要办的尽管提出来,咱们一起研究解决。” 宋迪维常说,地方对武装工作光空喊不行,关键是要办实事。几年来,他注重对政绩突出、能力强的专武干部的使用,12名乡(镇)武装部部长中2名提拔为正科级干部,7名调整重用到     

永葆艰苦奋斗本色

我们党的性质、宗旨和肩负的历史使命,决定了我们党必须保持艰苦奋斗的政治本色。这是党不断前进的强大精神支柱,是当前乃至今后党建工作的一项带根本性的重要任务。 艰苦奋斗是党风的一个重要方面。长期以来,我们党和军队始终以艰苦奋斗闻名于世。这是我党我军特有的政治优势和优     

“法为媒”

新年前夕,江西省新余市渝水区郑家村鞭炮声声,简老汉家娶媳妇的场面热闹非常,门前一幅别致的对联尤其引人注目。上联是“好民兵知法守法化干戈为玉帛”;下联是“靓姑娘巧作调解变冤家为亲家”。横批是“法为媒”。 古有“花为媒”、“画为媒”的美谈,而如今一段“法为媒”的姻缘,讲述了一对青年民兵学法守法用法的佳话。2002年3月,简老汉家和邻居因宅基地问题发