探亲路费实行“报销”与“发放”相结合的办法可行

探亲路费问题是一个涉及面广、业务量大、政策性强,关系到每个官兵切身利益的问题。自探亲路费由先支出后报销改为统一发放以来,各单位在执行过程中,由于在标准上、发放时间上、方法上的不统一,特别是在市场经济条件下,多种交通工具的并存,运行价格的不一,地区环境条件的不同,给各单位统一发放探亲路费带来了很大的困难,给财务工作造成了不应有的矛盾。1 目前探亲路费管理存在的主要问题1.1 有的单位按交通工具的最低价格发放,此种作法不     

探亲路费管理现状剖析

最近,笔者对所供部分单位的探亲路费管理进行了一次重点调查,发现一些单位在探亲路费管理上,不同程度地存在着这样或那样的问题。主要表现在以下几个方面: 一是差旅费报领混乱。有的单位在探亲路费管理中实行“双轨制”。既有凭据报销路费,又有发放包干路费。这种做法容易出现重报、多报的现象。从而不同程度地影响     

大小事

国内总后勤部来自总后的消息总是让人肾上腺素分泌旺盛,这回与探亲路费有关。日前总后颁发《关于调整军队探亲路费发放办法的通知》,总结起来就俩字:涨啦。军人涨10%,军属涨20%,时间定于2012年3月份执行。沈阳军区有些单位热衷"亮点工程"时,沈阳军区某部却叫停。亮点并不都是好的,比如电脑上的亮点。没有亮点不代表一无是     

加强探亲路费管理浅见

搞好探亲路费供应管理,对于促进部队的稳定,增强部队凝聚力和提高战斗力有着重要的作用。随着社会主义市场经济体制的逐步完善,原有的探亲路费管理模式,逐渐暴露出一些弊端。本文就改进探亲路费管理作     

学员探亲路费计算机管理方法

学员探亲路费的管理是院校后勤财务部门一项既重要又繁重的工作。我校从1986年起就对学员探亲路费的领报办法实施改革,将原来凭票报销改为以领代报,财务部门根据学员的类别(分干部学员和供给制学员)、     

军队干部 探亲路费 改革试想

探亲路费是我军人员按照规定探望亲人或军人家属来队探亲途中所开支的交通、住宿等费用,包括:探亲人员乘坐火车、轮船、汽车及总部规定线路的飞机开支的交通费和探亲途中伙食补助费、中转住宿补助费、未卧未飞补助费等。它是维持性经费的重要组成部分,而军队干部探亲路费又是这一经费的主体部分。然而,在社会主义市场经济的新形势下,对军队干部探亲路费仍实行按规定标准采取指标控制的计发办法,实践证     

管好探亲路费的思考

探亲路费是军人按规定探望亲人和军人家属来队往返途中所开支的交通住宿等费用。它既是我军人员的一项福利待遇,又是一项消费性费用。由于其自身的开支伸缩性大,与个人利益联系紧密等特点,管理不好不仅会造成浪费,而且极易造成矛盾,影响     

军队公务性交通费用货币化、工资化管理可行性研究

军队公务性交通费用货币化、工资化管理就是将目前按个人享受条件和标准发放或报销的探亲费改为休假补助并按月随工资发放;改差旅费实报实销为定额承包;改一般事务性用车为定额发放交通补贴。改革公务性交通费管理要遵循服从军事需要、责权利统一、规范明确、简便易行和公平合理的原则。同时,要注意区分部队驻地的自然地理特点;合理划分各级制定标准的权限;建立灵活的调节机制。     

“人有恩于我不可忘”

这是一个感人的故事：1956年，湖北省枝江县江口镇的张弓长从沙市中学考上华中工学院（现为华中科技大学），他和家人都非常高兴，左邻右舍也来道喜。然而，眼看入学通知书上规定的报到时间就要到了，家里却拿不出乘船去汉口所需的5元钱路费，全家人急得夜不能寐。这事被在镇上开布店的张联芳知道后，他从口袋里拿出5元钱递给弓长：“拿上，明天走，千万不能耽误!”5元钱路费改变了张弓长的命运。1961年张弓长大学毕业分配到武钢工作，后来他的三个儿子也先后大学毕业，且事业有成。对于张联芳给自己的5元钱资助，张弓长几乎用自己的一生来回报。张联芳和其老伴后来都在一家手工业厂工作，     

努力做好探亲军人的教育管理工作

1996年以来,我们以强烈的政治责任感和高度负责的精神,认真抓了探亲军人的教育管理工作,使长期以来探亲军人违法违纪现象比较突出的问题得到了很好的解决。回乡探亲军人均能自觉严格要求自己,积极投身家乡两个文明建设,涌现出大量的好人好事。据统计,全县探亲军人违法违纪人员从1996年的32人,下降到1997年的10人,1998年仅有1人因事超假。两年     

法治漫话

法律提示:战士违纪不能与探亲挂钩,探亲是战士的权利,连队干部不能把探亲作为奖惩手段。     

大小事

国内总后驻阿里地区官兵及家属探亲机票可全额报销。总后《关于驻阿里地区部队官兵探亲乘坐飞机事》的通知,对驻阿里地区部队官兵来说无疑是条温暖人心的好消息。根据新规定,不仅驻阿里地区部队符合规定的官兵回家探亲可全额报销,其家属来队探亲机票均可全额报销。     

善治“探亲综合症”

许 多官兵探亲、休假归队后 ,整天萎靡不振 ,沉湎于军营外五彩缤纷的世界和亲朋好友的期盼及祝福声中。有人称这种现象为“探亲综合症”。它的出现 ,不但影响部队的日常工作 ,而且容易作为“传染源”波及其他战士。因此 ,应该及时加以纠正和克服。“探亲综合症”主要有以下几种 :念亲症 :“在家千般好 ,温馨又祥和” ;特别是在春节、中秋等节日期间回家探亲的官兵 ,一家人其乐融融 ,亲朋好友视之为座上宾 ,使他们终日沉浸在一片祝福声里。而一些在家刚谈上女朋友的青年官兵 ,人虽回到部队 ,心却已被心上人带走 ,终日茶饭不思。攀比症 :随着…     

西安东方集团公司出资33万元给员工送“清凉”

连日来，酷暑中的古城西安气温持续攀高，而西安东方集团公司生产任务正处于最繁忙时期。为给员工创造好的工作条件，该公司出资33．93万元，购置茶叶、白糖等防暑降温品发放给员工。各基层生产单位还千方百计做好一线员工的防暑降温工作，给员工发放清凉油、清凉饮品，熬制绿豆汤等，将饱含公司关怀的“清凉”送给员工，体现了该公司“以人为本”的管理理念。     

关于官兵休假情况的调查与思考

2004年1月1日,《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》施行;2004年10月, 总参谋长签署命令,从2005年1月1日起施行《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》。当前,官兵休假现状究竟如何?修改、施行的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》和《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》在各级落实得怎样?近日, 笔者深入部队进行了一番调研。     

谁动了你的假期

"王连长吗,1小时前营里给你打的‘催归电话’取消,你就在家安心休假吧……"中央军委批准颁布施行的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》和《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》都强调,除国家发布动员令以及执行作战、抢险救灾、等级战备等任务外,一般不得召回正在探亲休假的官兵;     

应加强对退伙费的审核

伙食费是干部、战士生活保障的主要部分。如果探亲、出差不在食堂就餐,按规定退伙食费是合理的。但在实际工作中,退伙工作存在的问题不少。一是超标准退伙。按规定,在营以下分队工作与义务兵同餐的军官、士官除休假探亲和爱人临时来队(每年分别不超过一个月),另起伙者可将基本灶别的伙食费补差发给个人,从超过之日起停止标准供应,士兵按一类灶标准退伙食费,干部不退伙食费。但这项规定实际执行得并不好。如有的单位的司务长,怕得罪顶头上司或碍于老乡情面等,往往违反规定,超标准退给伙食费。     

完善在外人员教育管理机制

新修订的《预防犯罪工作条例》明确规走，要加强对出差、探亲、休假、培训、实习、借调、住院以及转业、退休待安置移交等在外人员的教育管理。这一群体远离单位人员难管控、行为隐蔽组织难发现、作风松弛自身难纠正，是管理工作的重点和难点，也是影响部队安全发展的薄弱环节。各级党委和领导机关必须高度关注，把握特点规律，完善规章制度，以科学有效的管控机制确保不在位人员教育管理经常化、规范化。     

海峡何日变通途

1949年国民党逃台后,台湾海峡一直被人为地隔绝着。虽然80年代末台湾当局被迫宣布有限度地开放台湾民众赴大陆探亲;虽然在近10年间有数以百万计的台胞来大陆探亲、旅游观光,以及进     

深入细致征好兵

连日来，辽源市西安区人武部为了搞好征兵宣传工作，营造浓厚的报名参军氛围。在征兵宣传中，他们设立流动广播宣传站，制作《西安区人民政府征兵工作公示板》，全区共发放征兵宣传单4000余张，出动征兵宣传车26台次，发征兵宣传短信10万条，在全区上下营造了良好的征兵氛围。