加强道德教育 增强拒腐能力——瑞丽市人武部坚持用先进文化占领思想阵地

禄丰县素有恐龙之乡美誉。近年来，该县人武部努力实践“三个代表”重要思想，狠抓民兵队伍建设，全面提高民兵战斗力，使民兵队伍在“两个文明”建设中发挥了积极作用。一是组织民兵守卫国家重要目标，充分发挥民兵在经济建设中的生力军作用。     

实践雷锋精神 为驻地做贡献

孟连县人武部积极发挥群众监督作用，定期组织群众和基层民兵对民兵队伍的管理工作进行“会诊”，不断完善民兵队伍管理机制，确保了民兵队伍的纯洁和稳定，人武部连续三年被云南省军区评为先进人武部。     

难题-被破解

如何解决新时期民兵军事训练人员难集中、时间难保障、效果难落实的“三难”问题，保证民兵队伍真正发挥作用？近年来，四川省广元市市中区人武部瞄准问题症结，积极寻找破解之法，培养出了一支“兵强武精、纪律严明”的民兵队伍。     

建强企业民兵谋双赢

山东省青岛市黄岛区人武部重点加强企业民兵建设,着眼辖区内大型企业多、民兵专业技术种类多等优势,通过设立“民兵示范岗”“民兵号”不断激发企业员工的参训热情,努力提升民兵队伍的军事训练水平,多次出色完成处突维稳、抢险救灾等任务,     

高盘锦人才工程别具一格 “民兵技术学校”独领风骚

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部,为探索一条解决新形势下中小企业民兵人才储备不足,专业分队不对口、人员素质偏低和下岗民兵增多等问题的新路子,成立了一所专门进行民兵骨干培训的“民兵技术学校”,使进校培训民兵素质能力得到大幅度提高,民兵队伍凝聚力、战斗力明显增强。 去年底,区人武部通过调查了解到,许多企业青年民兵因业务能力偏低、专业不对口等原因,制约了民兵队伍在企业中的发展,也出现大量下岗民兵无一技之长而不能重新上岗的情况。为此,人武部提出了“分类分系统培训民兵”的人才工程计划,得到区党委和政府从政策和资金上的大力支持。“民兵技术学校”除开设职能教育、经济学、法学以及WTO与市场四大共同基础课外,还结合民兵所在企业特点和市场规律、民兵素     

围绕“两应”抓训练

山东省青岛市市南区人武部围绕提高民兵队伍“平时应急、战时应战”的“两应”能力，积极探索和改进新形势下民兵训练的方法与途径，加强训练的针对性和实效性，有力地提高了民兵队伍完成多样化军事任务的能力。     

枕戈待旦，市南民兵闻令而动

“一组左翼包抄,二组紧跟……”3月12日,在山东省青岛市市南区中山路商业街,正在巡逻的市南区人武部民兵分队在对一位“可疑人员”进行盘问时,“可疑人员”突然向一处胡同逃窜,民兵分队立即根据地形进行围堵。这是该区人武部认真分析当地民情社情,评估全区安全形势,组织民兵开展的一次针对性演练,不断提高民兵队伍应急处突能力。     

“湖上雄师”

近年来，山东省微山县人武部着眼打造一支战时能应战，平时能应急的民兵队伍，掀起了大抓军事训练的热潮，维护了微山湖区的社会稳定，民兵应急分队被群众誉为“湖上雄师”。     

瞄准打赢练真功

山东省青岛市崂山区人武部坚持不断创新，深化企业民兵训练改革，民兵军事训练工作取得了新的发展和提高。实践中，该人武部着重解决好企业民兵训练“人员难抽调，经费难筹集，活动难开展”的难题，注重在近似实战演练中锤炼打赢真功，有效提高了企业民兵战斗力。     

法库县富民强兵看点多

鞍山市铁东区人武部着眼战场，立足市场，在城市民兵工作调整改革中积极适应新形势，跟着市场转移民兵组织队伍，走出了一条做好城市非公有制企业民兵工作新路子。     

演兵资讯

黑龙江某预备役团 抓好返乡士兵补训，农垦牡丹江分局 有支民兵“110”,呼玛县人武部 加强警管队伍建设，沈北新区人武部 加强干部“两个以外”管理，加强八小时外干部管理，筑牢安全防线。     

工作动态

云南省巧家县人武部下大力提高干部的工作能力,在编制长期未满的情况下,圆满完成了各项任务。 (刘成学) 贵州独山县人武部抓好“五个落实”,使民兵应急分队成为一支党和人民放心的铁拳队伍。(独人武) 近期,四川省绵阳市涪城区人武部抓住工商部门对企业年检的机会,对所属以劳养武企业进行了清理整     

山东省单县人武部摸清流动兵员底数

2月中旬至3月上旬,山东省单县人武部结合民兵组织整顿工作,在全县开展了以队伍找民兵、民兵找队伍为内容的“双找”活动。     

贵州省福泉市人武部常演常练，提升民兵应急能士

贵州省福泉市人武部按照“科学编组抓建设、常演常练强战备、技能训练促提高”的思路,坚持不懈抓好民兵应急队伍建设,先后组建民兵水上救援分队、森林防火分队和矿区安全分队。结合战备预案,开展“每周一练、每月一演”,投入经费配备风力灭火机、灭火弹、救生衣等装备器材,实现了民兵队伍建设一专多能的要求。近年来,该人武部组织民兵先后扑灭山火50余起、参与处置道路交通事故30余起,赢得群众的称赞。     

维稳先要自身“稳”

在河北省衡水市桃城区活跃着一支民兵应急分队,民兵们个个果敢无畏,当地政府称赞他们是一支铁的队伍,公安部门称赞他们是“得力助手”,老百姓则亲切的称赞他们是人民利益的“保护神”。 1998年初,桃城区人武部根据社会治安形势需要,建起了一支民兵摩托化应急分队,并相继在所辖的9个乡(镇)、街道办事处和厂矿建立了民兵治安联防组织。由于民兵是不脱产的治安队伍,随着时间的推移,部分民兵对参加     

真情浇灌文明花——记内蒙古乌海市乌达区梁家沟街道女子民兵连

乌兰布和沙漠南缘,贺兰山北麓坐落着一个矿山居民区——内蒙古乌海市乌达区梁家沟。从2002年开始,这里活跃着一支民兵队伍——梁家沟女子民兵连。你可不要小瞧了这支由40人组成的队伍,她们以“服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”为指导思想,发挥自身优势,因地制宜,在街道社区文体活动宣传教育、扶贫帮困、维护稳定等方面发挥了重要作用。在市、区两级领导的多次检阅中,都受到过高度评价,成为乌达区民兵工作的一个闪光点。民兵连被乌达区委、政府和人武部评为“先进民兵连”,所在街道武装部也多次被区人武部评为“先进基层武装部”、“民兵政治教育先进单位”、“民兵整组先进单位”,     

南阳军分区举行战时联勤保障网上演练

河北省石家庄市长安区人武部积极适应城市管理体制改革形势，深化民兵组织布局调整，按照“编为用、建为战”的目标，紧密结合实际，改善民兵组织结构和编组办法，构建以城市防空、参战支前、快速动员和反恐维稳相结合的民兵力量体系，不断提高民兵队伍建设的质量效益。在对辖区内国有大中型企业、科研机构、     

教育培养民兵的新路子

辽宁省盘锦市兴隆台区人武部针对新形势下中小企业民兵队伍出现的人才储备不足、专业不对口、业务素质偏低以及下岗民兵增多等情况,创办了民兵技术学校,探索出一条教育培养民兵的新路子。 人武部通过深入中小企业调查,了解到青年民兵因业务能力偏低、不安心本职工作、专业不对口等问题,严重制约了民兵队伍在企业中发展以及大量下岗民兵因无一技之长而不能再上岗的情况后,制订了《分类分系统培训民     

科学编组 优化结构

安徽省固镇县人武部针对当前新形势下民兵组织建设出现的新情况新问题，认真贯彻落实科学发展观，坚持把加强民兵组织建设作为提升民兵战斗力的重更环节抓住不放，积极探索民兵工作适应“市场”和“战场”的新路，重点突出城镇企事业单位、产业园区和交通沿线地区民兵组织建设，使民兵队伍战斗力得以不断提升。     

延庆县人武部积极开展技能培训

北京市石景山区人武部根据驻区国有企业机构改革、人员精简，可编民兵数量减少的实际，积极在全区非公企业中建立民兵组织，壮大民兵队伍。过去，首钢是该区编组民兵的主要单位，所编民兵占全区民兵总数一半以上。随着首钢的逐步迁出，大型国有企业人员在区内有所减少。而市场经济的发展．带动了区内非公企业不断增加，储备了许多兵员。人武部领导根据实际，经常带领人员深入基层调研，宣传国防法、民兵法。指导非公企业建立民兵组织。目前，全区符合条件的76家非公企业全部建立了民兵组织，促进了武装工作有效落实。