加强基层武装工作应努力把握好“三条规律”

加强国防后备力量建设,虽然涉及到各个层次、各个方面的工作,但是基础在基层,所有工作最后都要靠基层去落实。因此,加强基层武装工作不是权宜之计,而是加强国防后备力量建设的重要途径。当前,加强基层武装工作应针对特点,把握规律,努力做好以下三个方面的工作:一、针对领导体制双重性的特点,把握“有作为才能有地位”的规律,大力加强基层武装部职能建设双重领导体制既是武装工作的传统制度,又是新形势下加强基层武装工作的根本保证。加强基层武装工作,不但需要上级军事机关的有力指导和帮助,也需要得到乡镇党委政府的领导、关心和支持,两者…     

边疆民族地区专武干部选配应坚持“三个侧重”

正基层专武干部选配直接影响基层武装工作的质效,边疆民族地区专武干部选配关系边疆地区安全稳定,涉及国家安全利益。近年来,受经济、文化、宗教等因素影响,边疆民族地区武装工作发展遭遇人才"瓶颈",专武干部年龄老化、职责淡化、能力弱化的问题日益突出,制约了边疆民族地区基层武装工作的落实。新形势下,应坚持"三个侧重",调整交流、选好配强边疆地区基层专武干部,保障边疆民族地区基层武装工作在国家全面深化改革中科学发展。     

推进基层武装工作科学发展“三要”

通过对基层武装工作调研发现，随着乡（镇、街道）机构改革的深化，《公务员法》的实施，乡（镇、街道）财政转移支付制度的实行，基层武装工作的一些制度和措施也要及时调整完善，这样才能不断推进基层武装工作的科学发展。我认为要在以下三个方面改进工作。     

淡泊名利为国防

江苏省江阴市祝塘镇人武部部长周炳兴同志自1985年从部队转业从事基层武装工作以来,已有15个年头。15年来,他以对党的武装事业高度负责的强烈的革命事业心和责任心,热爱武装工作,钻研本职业务,积极进取、不断分析和解决新形势下基层武     

专武干部抓基层应处理好三个关系

专武干部,是民兵工作的直接组织者和具体实施者,是保证武装工作在基层落实的重要力量,其工作的作风、工作的方法,直接关系到武装工作落实的质量。专武干部履职尽责抓基层,应处理好三个关系。处理好“军队”与“地方”双重领导的关系。基层武装部处于军地结合部,专武干部除了负责武装工作外,还担任着地方党委、政府班子成员,需要参加地方的一些工     

专武干部要处理好的三种关系

专职武装干部是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的组织者和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。从工作实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

解决基层武装工作难点问题的三个对策

随着市场经济的深入发展和新军事变革的迅猛推进,基层武装工作面临的新情况、新问题越来越突出。如何解决这些难点问题成为我们当前的一项重大任务。一、在体制建设上探索最佳结合点,逐步实现基层武装工作与地方工作一体化,增强基层武装工作的活力从根本上赋予基层武装工作活力,最重要的是探索一种既适应市场经济需要,又确保基层武装工作性质的新型体制。一是街道实行“人武、人防”一体化。随着城市化进程的加快,街道组织日益健全,街道已成为城市基层武装工作的主阵地。街道人武部和人防工作实行一套班子、两块牌子,不但能解决人武、人防人…     

刊中报

四川内江市中区人武部在全区推行乡、镇、街道主要领导兼任基层武装部第一部长制,领导穿起了“军装”抓武装工作,使全区基层武装工作有声有色,成绩突出。日前,内江军分区领导肯定了这一做法。 随着经济体制改革的深入发展,基层武装工作出现的“三难”严重制约了基层武装工作的发展。为探索解决新形势下民兵预备役工作的新路子,市中区人武部先后组织三个工作组深入20个乡镇、街道调查研究发现,只要党政领导重视了,问题就好解决了。他们在调查中还感到,在县区人武部和乡镇街道党政领导之间,从组织领导上还缺少有效的联络环节和纽带。为此,他们借鉴     

山东省荣成市人武部帮带新任职基层武装部长 手把手教，带出好作风

山东省荣成市共有42个基层武装部,仅今年任职的部长就有19人,其中绝大多数没有当兵经历或受过专业培训,缺乏抓基层武装工作的经验。 针对这一问题,该市人武部编印制作了《基层武装工作入门》《部长一日工作流程》等工作实录,下发给基层武装部长,使其尽快熟悉基本程序,掌握工作套路。结合工作进程,将涉及组织、军事、政治等3大类27个内容的资料进行整理规范,制成模板发给基层,     

当好第一责任人——记河北省平泉县南五十家子镇党委书记张维奎

在平泉县,提起南五十家子镇党委书记张维奎,很多人武专武干部都知道,这是个懂武装、爱武装的好领导。正是由于他倾心当好武装工作的第一责任人,该镇一年内领回省、市武装工作的三个奖项,被县委、县政府、县人武部评为党管武装先进单位、国防教育先进单位和先进基层武装部。     

城市基层管理体制改革中做好武装工作的实践与思考

要正确把握城市基层管理体制改革的新形势,切实认清武装工作的现实挑战.全国各地城市基层管理体制改革的模式、路径、方法等虽然不尽相同,但武装工作面临的"三组矛盾"却是共性存在的,即:城市社区行政功能剥离与武装工作主要依托行政手段开展的矛盾、城市社区职能调整后精兵简政与武装工作需要专人负责的矛盾、城市社区法律地位不确定与武装工作法制性,政策性极强的矛盾.具体而言,主要表现在以下三个方面.一是受"去行政化"的影响,武装工作容易"弱化".     

盯住短板求突破——山东省日照军分区谋求基层武装工作创新发展纪实

山东省日照军分区立足当地实际,着眼打赢要求,围绕“抓基层、打基础、求创新、谋发展”,下大力克服制约基层武装工作发展的薄弱环节,有力地促进了基层武装工作的创新发展,使国防后备力量建设与经济建设实现了协调发展。近两年,这个军分区先后有13个基层武装部和20 多名同志受到上级军事机关的表彰。     

激活基层这“盘棋” “接口”工作要抓好

任“军事常委”4年来,使我在抓基层武装部建设方面,感触最深的一点就是,要常想基层武装工作中的难处,常抓基层武装和地方中心工作的“接口”,就能在武装工作中赢得地方党委、政府的关心和支持,进而激活基层这“盘棋”。     

专职武装部长要处理好“三种关系”

专职武装部长是做好新时期基层武装工作的中坚力量,是民兵工作“三落实”的具体组织和实施者,其综合素质的高低、处理“三种关系”能力的大小,将会直接影响到武装工作创新发展的质量效果。笔者长期在军分区、人武部工作,从实践中感觉到,基层武装干部尤其是武装部长要干好基层武装工作,必须处理好“三种关系”。     

温新界:投身武装事业无怨无悔

湖南省双峰县永丰镇是“全省文明镇”。近年来,该镇武装工作也驶入快车道,先后被县、市、省评为“基层规范化建设先进单位”、“民兵整组先进单位”、“征兵工作先进单位”和“党管武装先进单位”,成为基层武装工作的一面旗帜。知情人都说,镇武装部部长温新界功不可没。 上任伊始,温新界便趁全镇64个行政     

心系武装尽职责情注国防办实事

2000年初,王海浩就任辽宁省辽阳市太子河区区委书记,区人武部党委第一书记 当年3月,区人武部召开武装工作会议,他要求基层党委书记必须人人参加 他说:“基层党委书记是武装工作的第一责任人,不懂武装,不管武装,对武装工作认识不够怎么能行?”开会那天,有一名书记没能按时到会,王海浩当着在场基层     

福建省莆田军分区组织基层“第一责任人”集训

为确保党管武装工作在基层的落实,推动民兵、预备役部队建设和军事斗争准备的创新发展,日前,莆田市委组织部、军分区政治部联合组织了全市108个乡镇(街道)党(工)委书记、乡镇长(街道主任)党管武装工作集训。通过授课辅导、经验交流、观看录像,使参训人员充分认清了新时期军事斗争准备的形势和任务,澄清了各种模糊认识,进一步明确了基层党管武装工作的制度、职责,强化了党管武装工作“第一责任人”的责任感和使命感。(施金冷)福建省莆田军分区组织基层“第一责任人”集训@施金冷     

严考核才能有发展——苍溪县加大对基层武装工作和干部考核力度

1月6日至10日,四川苍溪县人武部结合深入贯彻学习党的十六大精神,组织工作组按照党委年初制定的《苍溪县基层武装工作量化考核细则》对全县74个乡镇基层武装部、76名武装干部进行了年度工作考核,通过以办事处为单位集中个人述职、群众评议,采取听(汇报)、查(各种软件资料)、看(实际工作完成情况)等方法,了解掌握了基层武装工作完成情况和武装干部政治思想表现,通过严格的考核,总结出了成绩,找出了差距,增添了措施,激发了工作热情,为新年度工作起好步,打下了坚实的基础。     

落实文件精神不能含糊

中办发(1999)24号文件是新时期解决基层武装工作个存在的问题,充分调动广大专武干部工作积极性,集中精力做好基层武装工作的一个重要文件。总的看,我区在贯彻这一文件精神时,各地都能充分领会其精神实质和重大意义,并下大力抓好落实工作,使多年议而不决,久拖未果的工作得到了解决,全区基层武装工作出现了新局面,但也有一些地方没有很好地贯彻落实这一文件精神。究其原因,首先是这     

信息网站

沈阳军区 辽宁省凤城市人武部制定基层武装工作《达标创先评比细则》。该细则采取定量和定性分析相结合的方法,从党管武装、民兵组织建设、正规化建设等七个方面对基层武装工作的全面建设进行量化管理。(李永明 赵金友) 辽宁省本溪满族自治县人武部注重加强自身全面建设,先后被省军区评为“管理教育工作先进单位”和“后勤工作先进人武部”。(李伟德)