对预备役部队军事训练问责的思考

军事训练问责是保证军事训练落实、提高军事训练质量的重要手段。如何适应寓兵于民特点、发挥双重领导优势有效落实训练问责,促进军事训练科学发展,是预备役部队战斗力建设中必须研究解决的一个重要问题。     

战斗力，在问责中提升——辽宁某预备役高炮团探索落实军事训练问责制侧记

推行军事训练问责，既是提高军事训练质量的重大举措，也是破解其间难点问题的重要方法。预备役部队特点突出、情况复杂，如何能让这一创新举措成为促进军事训练的“助推器”？辽宁某预备役高炮团在承担试点任务以来，着眼实际、     

对军事训练监察的几点思考

习主席强调指出,要“强化训练监察,科学监察、严格监察,加大追责问责力度,促进军事训练水平整体提升”。2019年发布施行的《中国人民解放军军事训练监察条例(试行)》(以下简称《条例》),是我军军事训练组织形态和体制机制的重大创新,对于促进练兵备战具有重要意义,在提升部队打赢能力中发挥越来越重要的作用。     

黑龙江省制定出台《民兵预备役军事训练职责细则和问责办法》

为规范和加强民兵预备役部队军事训练,提高遂行多样化军事任务能力,黑龙江省政府、省军区联合制定出台了《民兵预备役军事训练职责细则和问责办法(试行)》(以下简称《细则和办法》)。《细则和办法》按照"军地合力、双向推进,依法实施、逐级负责,督     

对军分区系统推进民兵军事训练问责的三点认识

积极推进民兵军事训练问责工作,是加强训练管理的有效形式,更是激发练兵动力的有效途径,对于根治训练＂抽人难、组训难、保障难＂,以及＂训与不训一个样＂、＂训好与训不好一个样＂等顽疾,提高民兵遂行多样化军事任务能力,具有十分重要的现实意义。要着眼实效,科学构建问责体系。一是军地合力,解决＂谁来问＂。军分区人武部作为地方党委军事部,组织军事训练是主业,但是对编兵单位和民兵实施问责却存在＂抓不起来、问不下去＂等现实问题。地方党委政府、编兵单位普遍存在＂与己无关＂等模糊认识,感到问与不问＂效益＂     

浅谈军事训练费绩效管理

对军事训练费实行绩效管理,要在确立好绩效管理目标和建立训练费拨付控制机制的同时,按经济性、效率性、有效性和基础性原则设计科学合理的绩效指标评估体系,注意绩效评估结果与预算管理、财务报告、问责规定的结合。     

聚焦中心抓训练 突出重点抓应急 问责问效抓落实 河南省南阳军分区按应急应战需求规范岗位练兵

岗位练兵年年搞,今昔相比大不同。河南省南阳军分区坚持以提高应急应战军事能力建设任务为牵引,依据《民兵军事训练与考核大纲》要求,聚焦中心抓训练、突出重点抓应急、问责问效抓落实,科学规范岗位练兵的内容、素质、标准、运行机制和组织领导等重点问题,有效提升了民兵预备役部队遂行多样化军事任务能力。     

推进军事训练转变后勤保障问题研究

军事训练后勤保障,是军事训练工作的重要组成部分,是提高军事训练质量的重要物质基础。加强军事训练后勤保障问题研究,积极推进军事训练转变,就是要把后勤保障的切入点放在深化理论研究上,发挥好"牵引"作用;适应军事训练转变的系统性,把后勤保障的增长点放在创新保障方法上,发挥好"集成"作用;适应军事训练转变的复杂性,把后勤保障的落脚点放在加强科学管理上,发挥好"效益"作用;适应军事训练转变的创新性,把后勤保障的着力点放在突破瓶颈问题上,发挥好"导向"作用。     

认真贯彻胡主席重要指示努力把民兵、预备役部队军

胡主席主持军委工作以来,十分重视军事训练,作了一系列重要指示。2005年4月,他向全军发出了大抓军事训练的号召。今年6月召开的全军军事训练会议上,胡主席又对抓好军事训练做了全面系统的论述。他站在战略全局和时代发展的高度,阐明了加强新世纪新阶段军事训练的重要意义;着眼有效履行我军历史使命、打赢信息化战争,提出了积极推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变的主题;从治军与治训辩证关系的角度,揭示了军事训练对部队全面建设的推动作用;围绕坚持和发展人民战争思想,强调要加强军政军民联合训练和民兵预备役军事训练。…     

针对边防部队特点做好军事训练中政治工作

针对边防部队特点做好军事训练中政治工作,要深刻认识军事训练艰苦性特点,努力在打牢官兵思想基础上下功夫;深刻认识军事训练群众性特点,努力在激发官兵训练热情上下功夫;深刻认识军事训练长期性特点,努力在完善工作机制上下功夫.