努力提升政工领导干部的和谐领导力

和谐领导力是一种双向沟通的过程，就是在慎用权力的前提下，引导人的思想或行为的软性领导艺术。政工领导干部担负着领导本单位政治工作的重要责任。是完成各项政治工作任务的“一线指挥员”。政工领导干部的和谐领导力，是有效实现领导者与被领导者之间和谐合作的能力，这是由政工领导干部的工作性质所决定的。政工领导干部的主要工作对象是人而不是物，政工领导的实效性是建立在人与人之间相互沟通基础上的。     

要不断提升学习能力

胡主席在中纪委第七次全体会议上指出：各级领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中第一条就是“勤奋好学、学以致用”的风气。这一要求，既明确了各级领导干部的政治责任，又为广大干部尤其是政工干部在新的历史条件下健康成长提出了新的更高的要求。政工干部是部队政治工作的实践者、组织者，必须具备较高的思想理论水平和过硬的业务能力，必须不断提升学习能力。     

领导干部要锤炼与领导职责相匹配的政治能力

在省部级主要领导干部学习贯彻十八届六中全会精神专题研讨班开班式上,习主席鲜明提出“党的高级干部要注重提高政治能力”这一重大命题,为领导干部讲政治指明了目标方向、明确了科学路径。我军作为党绝对领导下的人民军队,是执行党的政治任务的武装集团,军队领导干部必须把政治能力作为首要能力和核心素养来锤炼,锻造与领导职责相匹配的过硬素质,才能在强军兴军伟大征程中堪当重任。     

政治干部应具备的三种功能

做好部队思想政治工作,越来越要求政治干部要有全面的素质和过硬的本领这个素质和能力从大的方面来看,就是要具备政治信念、理论素养、道德情操、工作能力。从实践中看,当好一个合格的政治干部必须具备“三种功能”。水塔的功能水塔因为有蓄水、澄清、释放的作用,所以才能将饮水输向千家万户。政治干部在政治教育中也必须注重发挥“蓄水、澄清、释放”的作用,才能使教育进入广大官兵的头脑。“蓄水”对政治干部来讲,就是     

马克思主义政党领导干部领导能力的理论溯源和时代解读——基于马克思主义认识论的视域

领导能力对领导活动的成败有着决定性的影响。领导学理论是马克思主义理论体系中的重要组成部分,理论素养是马克思主义政党必备的基本本领,掌握和运用马克思主义的领导理论是历史和时代对党员领导干部的要求。新时代,习近平总书记对领导干部提出要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力等领导能力。马克思主义认识论为我们分析领导能力提供了更为科学的视角,领导能力源于现实的政治实践,又在政治实践中不断发展。     

领导干部应具备的五种修养

作为领导干部,只有具备以下五种基本修养,才能成为一名高素质的优秀领导人才。一、政治修养思想政治修养是领导素质的灵魂,领导干部只有具备了较高的政治素养和水平,才会有较强的洞察力、较高的分析问题和解决问题的能力。政治修养集中体现在"讲学习、讲政治、讲正气",具有坚定的政治方向、政治立场、政治观点,严守政治纪律和非常强的政治鉴别力和政治敏锐性等方面。只有具备一定的政治修养,才能始终保持清醒的头脑,从思想上、政治上同党中央保持高度一致,真正做到"大事不糊涂"。二、道德修养领导干部的道德修养有着强烈的道德感染力,它直接反映领导干部在人民群众心目中的形象。作为人民的公仆,领导干部必须在道德修养方面做出     

在岗位实践中提升领导力——《领导干部应具备的十种领导力》一文编辑谈

<正>关于领导力,军内外、国内外特别是商界职场,在这方面的研究成果不少,提出了一些理论和模型,阐述各有千秋,给人以启发。我刊近期载文《领导干部应具备的十种领导力》,对军队领导干部应具备的具体领导力进行了阐述,刊发后获得了良好反响。     

浅议优化领导班子的匹配

浅议优化领导班子的匹配杨建新领导才能要“匹配”现在常讲,选拔领导干部要德、才兼备。什么是“才”？什么是领导“才能”？其主要内容应具备Ｆ列４个方面的能力：即思维能力,决策能力,组织管理能力,专业业务能力。要办好企业必须要求同时具备这４种能力。在每一个人...     

切实加强艺术团体的思想政治工作

党的"十五大"明确指出,要建立社会主义市场经济体制,必须重视文化建设。作为艺术表演团体,只有把政治思想工作结合到文艺工作中去做,才能赋予艺术以新的生命力,才能促进艺术的发展,从而取得社会效益和经济效益双丰收。一、政治思想上过硬的领导集体是艺术生产发展并走向市场的保证政治思想工作要服务于艺术生产这个中心,首先要有一个坚强团结的领导集体。只有加强党在艺术生产过程中的领导,加强对党员领导干部的政治思想教育,重视对党员领导干部的政治理论教育,使党员领导干部不断增强适应客观事物和环境变化的能力,进一步提高贯彻党的方针、政策的自觉性,提     

领导干部应努力提高战略思维能力

新 世纪是经济全球化、政治多极化、信息网络化的知识经济时代 ,国际竞争更加激烈 ,对我们每个人特别是各级领导干部的能力素质提出了更高的要求。着眼于完成党在新世纪的历史任务 ,江泽民同志在“七一”讲话中指出 :“培养讲政治、懂全局、善于治党治国的领导人才尤为重要。”并多次强调“要大力培养中青年领导干部的战略思维能力”。为领导干部提高能力素质 ,迎接新世纪挑战指明了方向 ,明确了重点。战略问题是领导干部应该经常思考的高层次谋略战略是对全局性、高层次重大问题的筹划和指导 ,关系到国家、军队的发展方向和前途命运 ,是每…     

树立科学的人才观

领导干部的人才观,就是领导干部在人才培养、使用上的世界观、价值观。领导干部要树立科学的人才观,必须注意处理好以下几种关系:红与专的关系。所谓“红”,主要指良好的政治素质和思想道德素质;所谓“专”,主要指掌握的基础知识、专业知识和技能、思维能力、创造能力等。随着社会环境的变化,一些领导干部在人才使用上,对政治上的要求有所忽视。特别是面对科技强军对人才的渴求,有的单位的领导在选拔人才特别是科技人才时,对思想政治素质考察不够细、把关不够严的现象是存在的。应看到,坚持德才兼备、又红又专,把政治标准放在第一位,是我们…     

选准配强连队主官的着力点

连队主官是基层连队全面建设的领导者、决策者和组织者。新形势下,连队主官要具备全面过硬的能力素质,才能适应军队变化发展要求,较好地履行使命任务。领导及干部部门要着力抓好“看”、“听”“考”“评”四个重要环节,严密考核,才能选准配强连队主官队伍。     

提高“讲政治”的能力

提高“善于从政治上观察和思考问题”的能力江主席要求各级党委机关和领导干部,要“善于从政治上观察和思考问题”。如何提高从政治上观察和思考问题的能力呢？（一）在大是大非的问题上判断准确、明辨是非。在观察和分析问题时,应当具备非常敏锐的思想和十分清醒的头脑,尤其在一些事关大是大非的问题上,要从是否有利于维护权威,是否有利于党对军队的绝对领导,是否有利于同党中央保持一致的高度来认识和决断,不能人云亦云,随波逐流。（二）用政治的观点分析问题、剖析原因。对于一些披着马克思主义外衣、或是打着所谓“科学”的幌子…     

军队财务领导新论

当前军队财务领导干部中在一定程度上存在着队伍青黄不接、思想作风素质不高、组织纪律观念淡薄、外行领导内行等问题,必须引起高度重视。新时期的军队财务工作,对领导干部的思想政治素质、组织领导能力和业务素质等提出了新的更高的要求。当前,必须着力强化服务意识、决策意识、勤政廉政意识、改革意识,不断增强自身的领导素质,提高讲政治的具体能力,以适应不断发展变化的军队财务工作形势和任务的需要。     

强化品格修养 提升政治军官领导力

政治军官的领导力由公信力、感召力、意志力、魄力、专业能力等因素决定。人的品格高下影响人的能力素质高低，政治军官的品格同样影响其领导力。在部队政治工作实践中，政治军官所表现出的胆量、勇气、魄力、意志、荣誉感、决断能力、主动精神、公正品质、热情干劲、自信心、进取心等，与政治军官品格有关。加强政治军官品格修养，既关乎其自身形象，也关乎其领导能力。     

“讲政治”是“三讲”的核心

“讲学习、讲政治、讲正气”,“讲政治”是核心,“讲学习”是前提,“讲正气”是体现。“三讲”所高度概括的党性原则和优良作风,是我们党安身立命的根本,也是我们党的巨大优势,是不容动摇和改变的。 （一）“讲政治”是对领导干部的基本素质要求 始终保持政治上的清醒和坚定,是做合格的领导干部最重要、最基本的条件。“如果政治方向模糊不清,就难当大任、难受重托”。不管是从事党务工作的领导干部还是分管行政、业务工作的领导同志,都存在一个讲不讲政治的问题,有的同志有一种模糊认识,认为现在是以经济建设为中心,抓发展、抓…     

美陆军制度建设的基石性文件——美陆军野战条令FM 6-22概览

近期,美陆军部颁发了陆军野战条令FM6-22。它是陆军关于领导力的一部基本条令,确立了领导力的原理和基本原则,界定了陆军军官、士官和文职人员的素质和能力要求,规范了美陆军指挥官的领导行为,强调了各层次指挥官必须具备的核心领导能力。该条令适用于美军现役陆军、陆军国民警     

秘书的“眼光”

秘书,作为各级党委、机关“智囊团”的核心人员,犹如领导者的“双眼”和“双手”,在完成各项工作的过程中发挥着别人难以替代的作用。对秘书人员素质的要求,除了具有严谨的工作作风、扎实的文字功底、较强的参政能力和过硬的理论素养等基本要求之外,关键还应具备秘书这一重要岗位所必须的“眼光”。这里的眼光,是指观察问题、看待事物的方法和视角。     

加强领导力培养 当好奋斗强军的“火车头”

<正>所谓领导力,是指行为主体在组织中引领和影响他人,并充分利用人力和客观条件实现组织目标的能力。当前,我们正处于向第二个百年奋斗目标奋进的伟大征程,希望与风险交织,机遇与挑战并存,从国际、国内到军内,从领导机关到基层营连,都面临很多新情况、新问题、新矛盾。军队各级领导干部作为“车头”和“旗手”,更加需要全面提升领导力,从战略的、全局的高度引领部队建设、推动部队发展。领导力的提升是一个长期积淀、磨练、修养的过程,是一项自内而外全面升级的系统工程,     

党员干部应当把“做人要实”的要求落实好

“三严三实”是对领导干部为人、当官、做事的教导.“做人要实”蕴含着对党员干部政治品格的要求,必须对党忠实;蕴含着对党员干部个人品德的要求,必须待人诚实;蕴含着对党员干部能力素质要求,必须学习扎实;蕴含着对党员干部工作作风的要求,必须工作踏实;蕴含着对党员干部生活修养的要求,必须生活朴实.