大龄干部的婚事 领导干部的心事——驻滇某高炮团与驻地妇联举办“玫瑰之约”活动为大龄干部当“红娘”

西双版纳军分区运用系统理论验收政治教育效果，建立政治教育综合考评要素体系，制定“量化考核，定性分析，综合评估”的办法，给落实政治教育效果这个“软指标”定下了“铁规矩”。克服了验收政治教育内容的随意性，标准不具体，评定效果尺度不明确的难题。省军区推广了他们的经验做法。     

关于加强国防动员建设的若干问题（四篇）——坚持政府主导 强化责任意识 全面提升国防动员建设整体水平

今年8月26日．是重庆警备区成立10周年纪念日。10年来，重庆警备区高度重视军事理论的先导作用．紧密结合警备区建设实际．大力开展军事理论创新活动，有力促进了警备区的全面建设。以下发表的4篇文章，是他们在国防动员理论研究方面的最新成果。     

“1＋8”是这样大于9的广东省广州警备区党委以科学发展观为指导提高决策能力

2007年8月16日，广州军区和广东省军区联合检查组对广州警备区走出一条投入少、效益高的民兵装备仓库建设新路子给予充分肯定和表扬，要求全区学习他们的经验做法。至此，一场“1＋8是否大于9”的讨论也画上了圆满的句号。警备区领导深有感触地说，这是他们学习贯彻科学发展观，运用学习研究成果不断提高科学决策、民主决策和依法决策水平的一次生动实践。     

小餐桌连着大边防——通化军分区党委机关关心基层官兵利益见闻

长春警备区不断研究探索落实民兵政治教育的有效方法。趟出了一条依托基地开展民兵政治教育的新路子，形成了“教育形式基地化，教育内容规范化，施教队伍专业化”的可喜局面。     

扎实打基础 突出抓规范——重庆警备区抓人武部后勤正规化建设的做法

近几年来,重庆警备区针对人武部后勤正规化建设特点和规律,从建章立制入手,强化科学管理,完善基础设施,以点带面,使全区人武部后勤正规化建设水平有了明显提高。成都军区党委对他们的做法给予肯定,并在全区加以推广。 一、建章立制,进一步规范人武部后勤正规化建设。重庆警备区认真落实江主席“保障有力”的总要求,积极探索人武部后勤正规化建     

难题在这里被——破解——湖北省宜昌市创新和改进新形势下民兵预备役政治工作纪实

湖北省宜昌市在民兵预备役政治工作中，积极适应新形势新情况，紧紧抓住创新和改进这个重点，针对工作中遇到的难题，不断研究新情况、开拓新思路、探寻新方法。近日，他们的经验和做法得到上级推广。     

用作为赢得地位——关于乡镇人武部“一队一部一项目”建设的调查

重庆垫江县人武部对乡镇人武部的工作进行了多年探索,形成了一套抓好乡镇武装部“一队一部一项目”建设的做法,基层武装部的各项工作多次受到上级的表扬,成为警备区抓基层工作的一个亮点。也许他们的思路和做法能给予我们一些启示。     

四川大足县结合民兵整组 搞好兵役登记

四川省大足县于今年1月9日至31日在全县进行了民兵整组、兵役登记工作,登记率为98.2％、发兵役证率为97.8％,受到重庆市政府领导和重庆警备区首长的好评。他们的主要做法是:     

以思想政治工作为动力 促进民兵工作向前发展——九龙坡区人武部开展民兵思想政治工作的做法

近年来,重庆市九龙坡区人武部积极探索新形势下民兵思想政治工作的新思路,为促进该区国防后备力量建设提供了精神动力,多次受到成都军区的表彰,并连续4年被重庆警备区评为国防教育先进单位、民兵政治教育先进单位。他们的主要做法是: 重视领导班子建设,增强思想政治工作的感召力。该部党委“一班人”注重从端正党风、抵制歪风、勤政廉洁建设方面入手,树立领导干部的良好形     

构建社会化格局 增强教育渗透力 东台市人武部扎实推进民兵政治教育社会化

江苏省东台市人武部根据市场经济条件下民兵组织建设和民兵思想建设出现的新情况，把民兵政治教育纳入社会教育大课堂，构建辐射全方位、贯穿全过程、衔接各个环节的社会化教育格局，扎实推进民兵政治教育社会化，收到良好效果。近日，上级推广了他们的做法。     

挖掘教育资源 提高教育质量——重庆警备区指导部队开展政治教育的基本经验

如何拓宽部队政治教育渠道,增强部队政治教育的感染力和说服力?近年来,重庆警备区在组织部队实施政治教育中,紧密联系实际．指导各单位充分挖掘和利用驻地教育资源,积极探索新形势下开展部队政治教育的方法途径,把部队政治教育向军营外、课堂外延伸,收到明显成效,确保了广大官兵政治坚定和思想道德纯洁,有力地促进了部队和民兵预备役全面建设。     

广东省汕头警备区主要领导来授课

7月下旬,广东省汕头警备区结合民兵组织整顿,按照“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动安排,利用4天半时间,在民兵队伍中集中开展“深入学习贯彻党的十八大精神,争当贯彻落实国防和军队建设主题主线排头兵”专题教育。教育中,他们坚持正面引导、突出解疑释惑、注重实践转化,有效强化了广大民兵的军魂意识。     

努力营造新兵成长的良好环境

为确保新兵自入伍始就打下良好的军事、政治和思想基础,新成立不久的重庆警备区采取有力措施,努力营造有利新兵健康成长的良好氛围。警备区成立了新兵训练领导小组,设置了行政、教学和后勤保障三个组,并在经费十分紧张的情况下,拨出专款7万元为承训新兵任务的警备区教导大队购置和改善了训练、生活和文化娱乐设施。开训后,他们重点抓了端正新兵入伍动机的教育。警备区政委陈开礼、副政委王玉昆、参谋长陈宝林和政治部主任李宗群等领导,用自己的亲身经历,给新兵讲传统、谈人生,要求大家确立正确的人生观和价值观,安心服役,自觉献身国防建设,迈好人生的第一步。教育新兵继承和发扬我军艰苦奋斗、勤     

济南警备区——用“四靠”风气加强干部队伍建设

靠素质奠基、靠实干主身、靠本分做人、靠组织解决问题。济南警备区大力倡导"四靠"风气,积极引导党员干部正确认识做人为官靠什么、成就事业靠什么、成长进步靠什么的问题,较好地促进了干部队伍建设。日前,山东省军区党委转发了他们的做法。     

百名政治指导员破解非公有制企业民兵难题——河南省新乡军分区为非公有制企业派驻民兵政治指导员的调查与启示

组织难建立、训练难开展、教育难落实一直困绕着非公有制企业民兵工作。如何解决这些难题？近年来，河南省新乡军分区以科学发展观为指导，以党组织为依托，与地方组织部门一起采取为非公有制企业派驻民兵政治指导员的方式，走出了一条适合非公有制企业民兵工作的新路子。2006年12月，他们的做法受到了上级机关的肯定。     

试论班主任如何做好后进生转化工作

正确对待，转化后进生，使之在思想品德、学习生活等方面都能够全面健康发展，是学校领导、教师和家长都十分重视的问题。更是每一位班主任必须正确对待和解决的难题，同时也是学校教育教学工作得以提升的突破口。本人在从事教育教学和班主任十几年的工作中，对于如何转化后进生的问题积累了一定的经验，就此谈谈自己的体会和做法。     

关于加强国防动员建设的若干问题(四篇)

今年8月26日,是重庆警备区成立10周年纪念日.10年来,重庆警备区高度重视军事理论的先导作用,紧密结合警备区建设实际,大力开展军事理论创新活动,有力促进了警备区的全面建设.以下发表的4篇文章,是他们在国防动员理论研究方面的最新成果.     

郑州警备区创新思维加强流动民兵训练管理

在民兵流动性不断加大的今天,如何做好流动民兵的训练和管理工作,成为摆在军分区系统面前的一道难题。近年来,郑州警备区牢固树立"一盘棋"的思想,创新     

形成合力抓订刊 求实创新搞教育

河南省郑州警备区积极探索民兵刊授教育的新途径,新方法,形成合力抓订刊,求实创新搞教育,收到了良好的社会效益和国防效益。     

福州警备区加强职工队伍建设取得成效

前不久,福州警备区党委在职工队伍中开展了为期15天的考评和集中教育整顿活动。该区现有职工109人,其中党员92人,占84.4%;部队转业（复员）的78人,占71.5%;50岁以上的28人,占25.6%。警备区党委＂一班人＂认为,职工队伍是国防后备力量建设的组成部分,其作用发挥如何,直接关系到日常战备教育训练任务能否顺利完成,关系到能否有效履行职能使命。为此,他们采取以下措施加强职工队伍建设。一是深入