福州警备区组织民兵队伍建设试点

正为贯彻落实上级有关后备力量建设"四项改革"(海上民兵建设、民兵基层干部队伍建设、民兵武器装备存储布局调整、民兵预备役统编统训)会议精神,围绕民兵队伍怎么建、如何管等问题,福州警备区日前在鼓楼区、罗源县、永泰县、福清市人武部展开试点,探索了精确化编、基地化训、网络化管、规范化保、多样化用的"五     

福州警备区加强职工队伍建设取得成效

前不久,福州警备区党委在职工队伍中开展了为期15天的考评和集中教育整顿活动。该区现有职工109人,其中党员92人,占84.4%;部队转业（复员）的78人,占71.5%;50岁以上的28人,占25.6%。警备区党委＂一班人＂认为,职工队伍是国防后备力量建设的组成部分,其作用发挥如何,直接关系到日常战备教育训练任务能否顺利完成,关系到能否有效履行职能使命。为此,他们采取以下措施加强职工队伍建设。一是深入     

福州警备区努力提升战备工作水平

为进一步提高全区战备工作水平,前不久,福州警备区以抓好指挥所演习和野战化训练为契机,通过动员集结、摩托化机动、野外宿营和重要目标防卫等多项课目演练,重点检验13个县（市、区）民兵分队的＂五种能力＂。一是检验应急动员能力。严格按照民兵分队动员时间规定,采取快速下达命令、组织指挥、编组人员的方法,组织人武部带民兵分队完成动员集结演练,13支民兵应急分队1400余人均在1小时之内集结完毕,人员出动率达90%。