基层党支部建设中的问题及对策

调研发现,目前,基层党支部建设的主流是好的,多数支部运转思路对、风气正、效率高。但也有的基层党支部存在着似乎习以为常,但又必须引起足够关注的问题,只有下力气加以纠正,才能使基层支部建设朝着健康正确的方向发展。这些问题集中表现为三个方面：     

支委扩大会要正规

基层党支部讨论决定重大问题,通常召开支部党员大会或支部委员会。有时也可召开支委扩大会,但不宜多开,更不能以支委扩大会代替支部党员大会和支部委员会,否则,容易削弱支部党员大会和支部委员会的核心领导地位,淡化委员和党员的组织观念。但是,有的基层单位常常以支委扩大会代替支委会讨论决定重大问题,特别是委员少的支部尤为突出。因此,召开支委扩大会必须明确以下几点:(一)明确支委会与支委扩大会的关系。支委会与支委扩大会实质上是一种会议即支委会,支委扩大会是支委会的扩大形式,必须有超过应到会的支部委员的半数方能召开,并以支委…     

把基层党支部书记队伍搞坚强

胡锦涛同志讲“各级党委要始终把工作重心放在基层建设上，把基层党组织建设成坚不可摧的战斗堡垒”。部队建设的实践证明，抓基层关键要抓支部，强支部要重在强书记。加强基层党支部书记队伍建设，是摆在各级党委和领导面前的一项十分重要而紧迫的任务，是建设信息化军队的需要。     

发挥士官支委作用应防止四个失误

士官支委作为基层党支部的重要成员,其优势作用不可替代。基层实际工作中,发挥士官支委作用应防止以下四个常见失误： 一是太看重“听话人”。忽视群众基础之误。一些单位领导太看重“听话人”,认为“听话”的士官支委领导说啥是啥,好领导好合作,既能按照组织和领导意愿要求做事,又能代表士兵群体。然而,太看重“听话人”,很可能会把对组织领导曲意奉承的“有心人”,不能坚持原则、不敢较真碰硬的“老好人”,顾虑较多、唯唯诺诺的“不自信人”,甚至在组织领导和士兵群众面前“两个不同面孔”之人选进班子,从而造成失去群众基础之误。良好的群众基础和自身素质是士官支委发挥优势作用的前提基础。因此,推荐选拔士官支委,支部正副书记要与班子其他成员统一思想,搞好沟通酝酿,并对所属党员搞好教育,按照德才兼备原则,把军事素质过硬、作风品质优良、对上负责与对下负责一致、敢于并且有能力代表士兵群体的优秀党员士官选拔出来,从源头上把好士官支委质量关。     

支委莫无为

连队（中队、分队）党支部委员,是领导本单位建设的主要成员,对单位的整体建设起着至关重要的作用。但有些支委并没有起到应有的作用,主要表现为：有的支委参与支部讨论时,只当表决器——书记（或副书记）说啥是啥,     

针对联勤部队特点加强基层党支部建设

针对联勤部队基层党支部的特点,学习贯彻《党支部工作条例》,对党支部工作和建设进行具体帮助指导,切实解决倾向性问题,提高支部建设规范化水平和支部书记的素质能力,推进基层全面发展整体提高。     

营党委抓连队党建应重视发挥“四个作用”

基层党支部建设是全面加强基层建设的关键。近年来,团级党委都十分重视从提高支部正副书记的能力素质入手,通过集中帮建和经常性培训等有效手段,下大力提高基层党支部的“两个能力”。作为介于连团之间的营级党委,如何根据自身位置特点,充分发挥作用？通过调查思考,我认为营级党委抓连队党支部建设,至少应发挥“四个作用”。 一、共抓共建,发挥具体筹划的作用 依据上级指示精神,结合连队实际,精心筹划连队党支部工作,是抓好年度各项工作的前提和基础。营党委应发挥靠团党委机关近、又比较了解连队情况的优势,与连队党支部共同筹…     

建立健全四种机制加强支部书记队伍建设

基层党支部书记位置关键、责任重大，建设一支素质过硬的党支部书记队伍，对于加强基层党支部工作和基层全面建设有着极其重要的作用。当前，在基层党支部书记队伍建设上存在着“人难选、素质弱、稳不住”等问题。实践证明，建立健全党支部书记选拔、培训、管理、激励四种机制，是加强党支部书记队伍建设的根本所在。     

努力增强基层党支部的“三个能力”

最近我们就加强基层党支部“三个能力”(解决自身问题的能力、领导单位全面建设的能力、带领官兵遂行作战任务的能力)建设情况进行了调查分析,感到当前基层党支部“三个能力”建设主要存在以下几个方面的问题:(一)依据法规统揽全面建设的意识有所淡薄。由于工作指导思想不够端正,少数基层党支部在抓单位建设上存在着急功近利思想和脱岗离谱现象。集中表现为:热衷于追风争彩,把更多的心思和精力放在抓“露脸贴金”的活动和项目上;抓落实存在很大的盲目性和随意性,没有严格按照《纲要》和条令条例规范单位建设和各项工作;思想观念、工作思路与…     

支部生活

农十师一八五团党委十分重视基层党组织建设,经常组织各基层党支部书记评比观摩支部建设台账工作。[编者按]     

大力加强军校学员支委队伍建设

胡主席指出：＂建设马克思主义学习型政党的战略任务必须落实到基层,每一个党组织都要认真履行组织党员学习的职责。＂学员队党支部是院校最基层的党组织,学员支委作用发挥得如何,直接影响到基层党务工作的开展,影响到学习型党支部建设质量。最近,我们通过问卷调查、座谈讨论、个别交流、理论考试、查阅资料等方法,对学员支委作用发挥情况进行了专题调研。     

加强基层党支部能力建设

各级通过扎实抓好“三个代表”重要思想的学习贯彻、深入开展保持党员先进性教育活动,有力地促进了军队党支部能力建设,党在军队中的基层组织更加稳固。但是,随着中国特色军事变革的不断深入,基层党支部建设中出现了一些不容忽视的新情况、新问题。对此,各级必须引起高度关注并认真加以研究解决。一、针对影响党支部能力建设的制度问题,不断完善基层党的法规制度建设,使各类党支部开展工作都有法规遵循和制度保障。随着军队体制编制调整和现代化建设步伐加快,基层党组织的类型构成发生了很大变化。一些技术含量较高的连队(或相当于连队)支部…     

“战斗堡垒”里为啥没“战斗”？

战斗堡垒无“战事”基层党支部的战斗堡垒作用,是指通过开展积极的思想交锋,使党支部在“团结———批评———团结”的良性循环中,提高解决自身问题能力,增强班子凝聚力和战斗力。但在个别基层党支部组织生活中,我们常遇到一些没“战斗”的现象。镜头一:某连支委民主生活会上,3名支委成员围绕议题“积极”开展批评与自我批评。自我批评要么是学习抓得不够紧,要么是有时脾气不太好;批评别人要么是“光荣的缺点”,要么是无关痛痒的不足。最后,民主生活会在书记“总体不错”、“个别方面尚需加强”的总结中“友好”地结束了。镜头二:某中队一…     

党务问答

支委会不可代替支部大会行使职权问:我所在党支部由于各种原因很少开党员大会,有些工作或决定,几个支委一商量就决定了。如去年"七一"评选优秀党员,党支部直接就把名单报上去了。请问支委会能代替支部大会行使     

强化机关党支部组织功能

强化机关党支部组织功能,是有效落实党对军队绝对领导、加强机关党组织自身建设、正确贯彻党委首长意图、发挥机关领导作用的基础工程。近年来,各级在强化机关党支部组织功能上取得了一定成效,但也存在一些消极思想和不良倾向,必须紧密联系机关工作实际和党支部职责要求,努力提升机关党组织建设科学化水平。 破除“无用”思想。克服“形式化”倾向,发挥机关支部战斗堡垒作用 有的同志认为,全面建设有上级党组织把关,重大问题有领导决策,业务工作有各处负责,机关支部没事可做,可有可无。     

提高党支部改选质量

根据《政工条例》规定:“支部委员会每届任期一年,任期届满按期进行换届选举。”基层党支部改选是充分发挥自身职能,加强党支部建设的重要手段和途径。当前,有些基层部队在支部改选中还存在着一些较为突出的问题:①人员在选配上重职级轻水平,重资历轻能力,重关系轻素质,不能实现班子成员的最佳结合。②改选走过场搞形式,对支部改选既不认真,又不严肃,甚至有的单位未履行必要的程序和手续,就直接上报原班名单。③把关指导不力,由于思想上重视不够,基层支部书记不能负起选举工作的领导责任,上级机关也不能对基层支部的改选及时给予指导,致使支…     

基层党支部书记开展工作应着力把握的几个问题

着眼直属单位实际,基层党支部书记开展工作应当注意方式方法,强化党的意识,增强支部工作的“党味”;强化集体意识,增强组织特征;强化政治意识,增强思想政治领导;强化民主意识,增强支部的创新活力;强化法规意识,增强支部工作的规范性.     

搞好思想分析

基层党支部经常分析官兵的现实思想和表现 ,及时掌握人员思想情况 ,以预测和发现违法犯罪苗头 ,防止犯罪案件的发生 ,这是支部工作中的一条定律 ,更是做好基层预防犯罪工作的基础和关键。基层党支部在落实思想分析制度中应注意克服以下几个问题。(一 )克服思想分析的盲目性。党支部对官兵的思想分析 ,首先应建立在班排或者部门及思想骨干分析的基础上。但目前有些单位不能将班排、部门及思想骨干分析与支委会的分析有机地结合起来 ,而是相互脱节 ,形成“两张皮” ,从而导致支部分析内容贫乏 ,草草了事。有的分析粗疏 ,仅凭印象、凭感觉妄下…     

基层党支部“三个能力”建设的调查与思考

前段时间,我们对航空兵某部23个建制连队党支部“三个能力”建设的情况进行了调查。总的感到,多数党支部“三个能力”建设取得显著成果,但同时有的支部还存在薄弱环节,必须加以解决。     

注重提高基层党支部书记能力素质

正部队的基础在基层,基层的核心在支部,支部的关键在书记。习近平主席指出:给钱给物不如帮建一个好支部。只有把基层党支部建设搞好了,才能带好兵、管好部队。在新形势下,强力推进强军目标在基层落地生根,必须建强基层党支部书记队伍。一、严把入口关,切实选准配强。建强基层党支部书记队伍,首要的是选好人、用好人。要建立基层党支部正副书记后备人选、公开公平选拔等制度,做到早选早育、配齐配强、好中选优。根据现有