基层党风党纪建设要贯彻“三个代表”要求

江总书记“三个代表”重要思想是新形势下加强党的建设的伟大纲领。党风党纪建设作为党的建设的重要内容 ,随着社会主义市场经济的发展和部队改革建设的推进 ,面临着许多新情况、新问题。当前 ,特别是基层党风党纪建设与社会发展的新形势、担负的新任务还不相适应 ,影响了部队全面建设。因此 ,加强基层党风党纪建设 ,也必须按照“三个代表”要求 ,在以下三个环节上下功夫。一、按照“三个代表”的要求加强党风党纪建设 ,必须紧紧抓住中心工作 ,在提高部队“打赢”能力上下功夫近年来 ,随着社会主义市场经济的不断深入发展 ,人们的思想观念、…     

加强基层党风党纪建设

认真履行“两个提供”的历史使命 ,必须把加强基层党风党纪建设作为一条重要途径。为“打得赢”、“不变质”提供强大的精神动力和可靠的政治保证 ,是新时期我军思想政治建设履行的使命。要履行好这一历史使命 ,就要针对部队实际 ,积极探索落实的有效途径 ,在提高部队的凝聚力、战斗力上下功夫。加强基层党风党纪建设 ,认真解决基层的一些突出矛盾 ,部队的风气正、人心顺 ,就为保证党对军队绝对领导在基层的落实 ,保证人民军队永不变质创造了有利条件 ,为提高部队的凝聚力和战斗力 ,推动军队的建设和改革 ,实现跨世纪的发展目标提供了重要保…     

战士“私自离队”问题的深层动因和基本对策

近年来,个别战士在服役期内私自离队的现象屡有发生,有的离队战士甚至长期不归。认真研究解决这一问题,是在发展市场经济条件下,加强部队管理教育的一个重要课题,它对保持部队稳定,增强部队凝聚力具有十分重要的意义。 一、战士“私自离队”的主要表现以及对部队建设的危害 为了有针对地性地研究解决战士私自离队问题,最近我们到一些基层部队进行了调查,了解到私自离队战士在数量上主要表现为“三多三少”:从兵龄看,新兵多,约占77％,第二年度以上兵少。从兵员籍贯看,来自内地的兵多,约占58％,从本地入伍的少。从兵员家庭经济状况看,来自城镇家庭经济富裕的多,约占88％,家庭经济状况差的少。 战士私自离队的直接原因有四种类型:一是过不惯部队紧张而艰苦的生活的,约占45％。二是感到部队无吸引力,个人发展无望,想到地方挣大钱的,约占25％。三是因家庭出现特殊变故,如父母离异、亲属优化组     

发挥三种作用 促进基层主官队伍建设

部队的基础在基层。作为基层部队的“领军人”,基层主官的实际工作能力和素质高低,直接关系着上级各项指示在基层的贯彻落实,关系着基层建设质量,关系着部队战斗力的提高。因此,抓好基层主官队伍能力建设,对夯实部队建设基础、促进部队长远发展有着十分重要的意义,必须引起师团机关的高度重视。     

认真落实基层后勤管理条例全面提升基层部队伙食质量

认真落实基层后勤管理条例,提高基层部队伙食质量,必须加强标准化建设,整体提高基层部队伙食保障供应管理水平;坚持以伙食费管理为着力点,确保伙食费全部吃到战士嘴里;坚持以生活服务中心和食堂管理为关节点,全面落实食品安全管理制度;坚持以基础设施建设为突破点,继续改善基层部队就餐条件;坚持以炊管队伍建设为根本,建设一支会管善管的炊管队伍。     

有感于“好的方面不讲了”

有的基层领导在对部队工作讲评时这样开场：“这次任务,总体上说完成得不错。好的方面我就不讲了,主要讲存在问题……”讲评会变成“批评会”,让战士们本来高涨的情绪,一下子低落到极点。     

管好“关系兵”六要

当刖，在基层部队中的“关系兵”越来越多，他们对基层部队的影响也越来越大。如果处理不好，就会影响到基层的全面建设。基层领导必须正确认识管好“关系兵”对部队全面建设的重要意义，努力克服不良思想倾向，坚持以人为本的理念，对他们进行科学的教育管理。     

预备役部队基层现役主官应力戒“官气”

预备役部队现役营连长是基层建设的主心骨、领头雁。扎实搞好预备役部队基层全面建设,现役营连长必须首先在端正自己的工作作风上下工夫。首先,要放下架子,与预编人员打成一片。作为基层干部,只有贴近战士,关心战士,才有感召力,才有凝聚力。因此,现役营连长首先要放下架子,与战士打成一片,主动与预备役官兵常走动,多交流,把工作做到每个编兵单位、每位预编人员。用自己的热心、真心、诚心赢得预备役官兵的理解、尊重和支持;以严谨的作风感召官兵、凝聚人心,用模范的行动带动大家、激励干劲。其次,要扑下身子,扎根基层建设。预备役部队基层营…     

发扬艰苦奋斗作风建设节约型军营

建设节约型军营,是党中央、国务院、中央军委对部队官兵的要求。而要建设节约型军营,全军官兵就必须发扬艰苦奋斗作风。基层是部队的基础。抓好基层艰苦奋斗作风的培养尤为重要。但从当前一些基层分队反映出来的问题来看,应当引起各级领导的重视。问题(一)淡漠了节约观念,滋长了浪费思想。在物质生活日益丰富的今天,有些干部战士产生了一种错觉,认为节俭是小气,浪费是阔气。部队发的内衣很少有人穿,从表面上看,外衣是整齐划一的,很符合要求,但内衣却是千姿百态、五花八门。大多数战士都有西服和高档皮鞋,并且有的是上千元一套的服装、几百元…     

努力做好基层干部思想稳定工作

近年来，基层部队在开展思想工作的时候，大都只盯住战士群体，却很少关注干部队伍。事实上，基层干部处在基层工作的第一线，是基层建设的中坚力量和重要支柱，其思想状况的稳定与否直接关系基层工作的成效与部队建设质量的好坏。因此，确保基层干部的思想稳定是各项工作顺利开展的重要前提和部队发展建设的重要保证。     

建设好“一线战斗堡垒”

连党支部和营党委是预备役部队的基层党组织，其建设的强弱直接关系到部队战斗力的生成和提高，直接关系到部队遂行多样化军事任务的好坏。目前，就预备役部队而言，被称为“一线战斗堡垒”的基层党组织建设总体来讲发展是好的，但有些还存在一定的差距，影响了部队整体建设质量，应该予以重视和提高。     

提高预备役部队基层党组织质量

随着形势任务的不断发展变化,预备役基层党组织建设出现了许多新的情况和特点。对此,省军区系统各级党委要按照科学发展观的要求,加强预备役部队基层党组织建设,努力为推进预备役部队建设深入发展奠定坚实的基础。     

承诺不该是索要来的

当前,在一些基层部队,层层签订承诺书似乎成了一种工作方法。例如,搞党风廉政教育要求党员干部承诺不贪不占,搞艰苦奋斗教育要求各级官兵承诺不吃不请,搞消费观教育要求战士承诺不欠不赊,好像拿到了这一纸承诺就解决了所有问题。然而,这索要来的承诺真的管用吗？     

抓基层建设要求真务实

基层是部队建设的基础。预备役部队基层与现役部队相比,具有明显的特殊性,如果不能准确把握其特点规律,以更大的气力、更科学的手段抓基层,部队建设就可能成为空中楼阁,没有根基。从朔州陆军预备役坦克团和全师部队近两年的实践看,抓预备役部队基层建设需要研究思考的问题很多,但最重要的还是要求真务实。     

加强基层部队舆论信息管理

加强舆论信息管理,要把握基层部队舆论信息管理特点、明确管理内容、遵循正确的原则和方法,推进新形势下基层部队建设科学发展.     

基层年轻军官消极心态的化解对策

基层军官是基层各项工作的领导者,是带领战士推动和落实学习、教育、训练、保障等任务的第一责任人,基层的全面建设和发展离不开他们的辛勤劳动。随着军队信息化、正规化建设不断深入,面对形势任务和职能要求的变化,一些年轻军官在工作中出现了一些问题,产生了消极心态,不但降低了工作热情,而且直接影响个人发展和部队建设。     

新时期消防部队基层政工干部素质结构初探

新时期建设高素质基层政工干部队伍是一项刻不容缓的战略任务。消防部队基层政工干部队伍素质结构是一个多维的、动态的综合体 ;个体素质与整体结构的关系 ;改善基层政工干部素质结构现状 ,建设高素质基层政工干部队伍的措施及办法。     

努力提高预备役部队基层党组织建设的质量

随着形势任务的不断发展变化,预备役部队基层党组织建设出现了许多新的情况和特点。对此,军地各级党委要按照科学发展观的要求,加强预备役部队基层党组织建设,为推进预备役部队建设深入发展奠定坚实基础。     

基层呼吁：领导机关要廉政

我们在基层检查工作中,发现基层官兵对领导机关在党风廉政建设上有一些反映。一、“考得好不如关系好”。解决这一问题,需要领导机关在处理基层敏感事务上切实做到公平公正。基层的敏感事务,事关官兵的切身利益,文件要求多,硬性措施严,官兵盯得紧,在处理这些事务上最能体现领导机关的党风廉政建设水平。调查中,不少官兵反映,每年士官改选、战士考学、学技术都要组织考试。但“考得好不如关系好”。他们认为,考后不公布成绩,透明度不强,考试只是形式;有的明显不如自己反而“上”,平时工作、表现不好也能“走”,主要原因就是这些人有“靠山”…     

尽小者大，慎微者强——基层主官要特别留意“五小”

基层主官是基层部队的主心骨,是基层军政工作的领导核心。作为基层的主官,在开展工作时,一定要对以下“五小”特别留心。一要重视“小事情”。小事情是指不是很重要或比较琐碎的事情。基层主官的一项重要职责是做好经常性思想工作。有的同志把经常性思想工作等同于鸡毛蒜皮的“