吉林省军区积极为高学历军事人才成长“铺路”

目前,河南省内乡县为全县人武、专武干部以及党政部门公务员的手机开通了国防彩铃业务,取得了良好的宣传效果和社会效应。每当人们拨通他们的手机时,首先听到的是一串优美的配乐国防教育宣传彩铃,使人在不知不觉之中就受到了国防知识的感染和熏陶。不仅每部手机都有10个生动活泼、健康向上的国防彩铃,     

强兵兴国的“武市长”——河南省驻马店市市长霍好胜关心支持武装工作纪实

虽不是行武出身,但对武装工作情有独钟。河南省驻马店市霍好胜市长常说,和平时期不能淡漠国防观念,要把“市场”当“战场”,依据党中央关于加强国防后备力量的大政方针,积极探索民兵工作新路子.这是我们的责任和义务。为此,市人武部的同志都说:“霍市长不愧为‘武市长’,心系武装,情系国防。”     

鲁甸县进行革命人生观教育——大家表示要在新形势下过好“六关”

今年以来,云南鲁甸县人武部在人武专武干部中广泛开展了革命人生观教育,集中解决人武专武干部在热爱国防,献身武装,增强爱国奉献意识,抵制“酒绿灯红”影响等方面的问题,收到了良好的效果。     

金沙江畔民兵展风采

近年来，腾冲县深入贯彻执行军委“军民共管共护国防工程”的方针，摸索总结了一条“以人武部为核心，乡政府和专武干部为骨干，民兵和应急分队为基础”的路子，确保国防工程8年来随时处于良好的战备状态，完好率达100％，先后有6名管护员和2名专武干部被上级评为“军民共管共护国防工程先进个人”，2000年受到总参谋部通报表彰，被评为“国防工程管护先进单位”。     

按照科学发展观要求加强专武干部队伍建设

基层专武干部是国防后备力量建设的中坚力量,是民兵预备役工作的一线组织者和实施者,加强基层专武干部队伍建设,推进国防后备力量现代化,是新形势下加强民兵预备役建设首先要解决的重要问题,是实现区域经济腾飞的迫切要求。新的历史时期,要加快区域经济发展进程,构建和谐城区,完成“十一五”期间经济社会发展的各项任务,需要全社会做出更大的努力,更需要广大专武干部在这一进程中发挥更大的作用。因此,我们必须按照科学发展观的要求,以与时俱进的精神,夯实专武干部队伍建设的基础,真正建起一支素质全面,能适应“打得赢,不变质”要求的专武干部队伍。     

第一讲:战争之要 国之大事

军委江泽民主席曾多次指出,要进一步完善国防动员体制,重点解决现代技术特别是高技术条件下局部战争的快速动员问题。在新时期军事斗争准备中,加强国防动员建设,不仅在锻造全民的国防精神,增强综合国力方面具有重要的意义,更可为开展高技术条件下的人民战争打下牢固基础。只有在抓军队建设的同时抓紧国防动员建设,才能在未来的战争中聚万众之心,集各方之力,扬国力之威,决战决胜。为了落实江主席的指示,进一步加强对国防动员建设的指导和服务,本刊决定从今年第1期开始,特辟《国防动员知识讲座》,特约南京陆军指挥学院国防动员系的教授和专家们撰稿,每期刊一讲,旨在为基层人武、专武干部和民兵、预备役部队官兵提供一套较为系统而又权威的教材,请大家注意阅读,并及时提供改进意见,共同努力,办好这一讲座。     

“挣”出辉煌的一页——河北涿州市人武部部长焦克强抓以劳养武的事迹

在商品经济大潮的冲击下,民兵事业费严重不足已成为制约人武部工作的一道难题。面对这道难题,河北省涿州市人武部部长焦克强的回答是:“既然中央给了以劳养武的好政策,我们就要把它用好用活。武要靠劳养,劳也能养武。关健在于,不能依赖于伸手要,而要立足于自己挣。”他抓以劳养武抓了十多年,在涿州市国防后备力量建设史上“挣”出了辉煌的一页。涿州人武部连年被军分区、省军区评为先进人武部、以劳养武先进单位,被国防部评为     

为了主战场的胜利

“经济建设,是当今的主战场,为了主战场的胜利,我们人武干部要学会懂经济、懂国防的两套本领,做到服从经济建设大局,适应国防建设需要。”在深化改革、扩大开放的新形势下,河北省固安县人武部部长赵朝生、政委刘瑞年如是说,如是做。固安,是个穷县。3年前,他俩先后到人武部任职,面临民兵工作的形势是:财政拮据,手中无钱办事难。他俩决心走“以劳养武、富民强兵”之路,发动民兵为振兴地方经济出力,不仅要“以劳养武”,还要以“武”促工、以“武”促商、以“武”促农……3年之后,人们看到固安县人武部的工作出现了     

同念“一本经” 唱活一台戏——曲阜市人武部加强专武干部队伍建设纪事

专武干部堪称民兵预备役工作的“一线指挥员”,他们素质的高低事关国防后备力量建设的大局。山东省曲阜市人武部在某预备役团的配合下,持之以恒加强专武干部队伍建设,取得了显著的成效。 顺口溜里看素质 曲阜市市、乡(镇)两级党委、政府对民兵预备役工作历来十分重视,这为专武干部开展工作创     

我国的国防领导和后备力量领导制度(一)

近年来,国防后备力量战线充实了大批新鲜血液,他们年轻有为,开拓进取,使民兵预备役工作充满生机和活力。但有些年轻的人武、专武干部和民兵预备役人员对后备力量建设的一些基本制度和领导体制了解不够全面,不少同志经常向编辑部咨询有关制度问题。为此,本刊特将郑怀盛同志最近在中央党校国防教育研讨班的讲稿《我国的国防领导和后备力量领导制度》分两期刊出,以满足这部分同志的需要。     

依法抓好企业民兵工作

依法治国的基本方针包含着“依法治武”。国防后备力量建设寓兵于民的体制,展示了只有依法管理民兵和预备役队伍,才能有效地防止和克服工作中的盲目性和随意性,才能保证其健康发展。现就人武部在依法加强国防后备力量建设中遇到的问题及采取的对策作初步分析。     

生产力、战斗力标准与“中心”、“本职”

“专武干部不专武”是一种不正常的现象。各级军事部门对此不无忧虑,解决这个问题,需要统一对生产力标准和战斗力标准的认识。首先,要明确人武部的性质和任务。党和国家的各级机关及各个部门,都是因社会需要而产生的社会职能机构。而人武部是因国家防卫需要,适应国防后备力量建设需要而设置的地方军事指挥机构,既是同     

懂武·爱武·兴武

在江苏省溧水县,提起县委书记、人武部党委第一书记杨海宁,许多人对他热心武装工作的先进事迹称赞不已。杨海宁深谙“武备不修盛世衰”的道理,并经常提醒人们：“要爱武兴武,首先必须懂武。”在杨书记办公桌的一角,始终摆放着《国防》、《中国民兵》等军事刊物;人武部的干部职工也经常见到他在武委会办公室现场办公的忙碌身影。     

适应中国特色军事变革新形势 努力建设高素质专武干部队伍

为适应中国特色军事变革的新形势,大力加强国防后备力量建设,《华北民兵》编辑部组织了“优秀专武干部”征文活动,并将优秀征文汇编成《基石》。这本书汇集了全区114位专武干部认真履行职责的感人事迹,展现他们与时俱进、开拓进取的良好精神风貌,是供专武干部学习的一本好教材。     

淮阴县严格专武干部例会制度

去年5月到现在一年多时间内,江苏省淮阴县专武干部例会没有一个人无故缺席或迟到,这是该县人武部严格例会制度的结果。 淮阴县人武部为加强对专武干部的管理,及时了解基层人武部的工作情况,每逢单月的5号都召开专武干部例会,并把它定为“例会日”。但过去有一些专武干部不把“例会日”当回事。有一次开     

“增殖型国防”不能反映国防的一般本质

近年来,有些同志在研究军事和国防理论中,提出了“增殖型国防”发展道路的理论观点,并很快引起了军事理论界和军队领导的关注,一些报刊开始经常使用“增殖型国防”这个概念,有些从事国防系统内实际工作的同志也开始引用“增殖型国防”这个提法,并以其作为指导工作的一种理论依据。“增殖型国防”一词的提出,不仅涉及到国防的本质、发展方向、发展道路和发展模式等理论问题,而且也是一个具体的现实问题,因此,人们在接受它之前,首先有必     

报页

宣威市人武部加大专武干部培养力度；“今年只开两次会”；禄劝县人武部摆兵设阵 再次实施掌鸠河移民搬迁工作；景洪市建立维权机制；开元市人武部被成都军区评为“全面建设先进旅团级单位”；一片真心献父母 火样热情暖军营——思茅军分区在新兵中开展“报春晖”活动反响强烈；如实自觉缴纳党费 巩固党的基础建设——昭通军分区开展党费缴纳问题大讨论；盈江县人武、专武干部每人有份《云南国防》杂志；姚安县给批准入伍的大中专毕业生吃“定心丸”。     

武常委——张建军

“武常委就要为军队和武装工作撑腰说话,为国防后备力量建设争得位置。”这是孟津县人武部长、县委常委张建军常说的一句话。 张建军是1992年10月担任人武部部长的,同时任地方县委常委。他深深认识到“武常委”不仅仅是一种政治荣誉,同时也是一副份量不轻的担子,当好称职的“武常委”必须有崇高的责     

专武干部队伍建设亟待加强

专武干部是民兵、预备役工作的一线组织者和实践者,是国防后备力量建设的骨干。这支队伍素质的高低,直接关系着民兵预备役工作的质量。最近,笔者先后3次带工作组到属于典型的“老、少、边、山、穷”地区的思南县,对该县专武干部队伍建设情况进行了蹲点调研,在调查中发现,思南县委、政府和人武部在近年来加强专武干部建设方面虽然取得了一定成效,但按“三个代表”要求,适应国防后备力量建设形势     

信息之窗

北京 河北省涉县人武部全面建设再上新台阶。前不久,该部被评为北京军区基层建设先进单位,并荣立集体三等功。这是北京地区400多个县(市、区)人武部唯一受到表彰的单位。(史现廷 王凤亮) 宣化县国防工程管理再上轿台阶。被北京军区授予“国防工程封闭伪装先进单位”的河北省宣化县人武