“三变三为”服务职工

近一段时期以来,在农八师一四七团一系列学习贯彻党的十八大精神干部大会上,团党委结合团场实际,对基层干部作风转变提出了严格要求:全面推行"三变三为"一线工作法。即引导团场各级领导干部从从前的"指挥群众干"变为"我为群众干",从"我是掌权人"变为"掌权为群众",从"个人创政绩"变为"为群众谋福利",用实际行动,实实在在带领群     

解决基层干部心理问题须做好“四个结合”

通过对部分基层干部心理状况的调查了解,我们感到诱发基层干部心理问题的因素主要有以下三个方面:一是社会因素。基层干部正处于创业的关键阶段,大多想在部队这块热土上有所作为。与在"市场"中通过追求经济利益体现自身价值的同龄人不同,他们的社会价值需要通过扎根基层、无私奉献来体现,如果得不到社会和亲友的承认支持,势必影响他们立足本职、建功立业的信心,     

基层年轻干部要有“五气”

基层干部是基层工作的直接领导者和组织者,是凝聚部属意志力量、化解矛盾困惑、引领官兵成长进步的"主心骨",是部队全面建设的中坚力量。年轻基层干部要做好工作,必须具有"五气"。要有昂扬向上的朝气。毛主席说过,"青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好象早晨八九点钟的太阳"。富有朝气是年轻干部对军人职业认可、对工作热爱的具体体现,是积极向上的原动力。当前有一部分基层干部,年龄不大,暮气沉沉,抱定看透一切、怀疑一切的态度,自认为在部队没有多大发展前途,缺乏进取心,对工作丧失了热情,对事业追求丧失了激情。还有的     

人武干部有作为要胸怀“四心”

人武干部要胸怀"四心",即"忠心、安心、尽心、放心",做到爱党忠诚、爱国奉献,爱军精武、爱岗敬业,始终保持昂扬的精神状态,在推动人武部建设安全发展上有所作为。一、要忠心,始终对党忠诚、克服离心离德所谓忠心,就是对党始终怀有一颗襟怀坦白之心,为党的事业鞠躬尽瘁,死而后已。一是对党无限忠诚,争做党的忠诚     

“群众呼声”也要交接

一位上级领导在监督基层干部交接班时,特别强调要交接好"群众呼声",别把"群众的呼声和意见"给忘了。笔者闻之,深为这位领导干部的特别提醒叫好。     

争做“四个带头”组工干部

组织部门作为党委的重要职能部门,要坚定不移地把认真学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,组工干部要自觉做到"四个带头",为七师实现跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支持。带头学习领会。党的十八大报告对党的建设和组织工作提出了一系列新思想、新论断和新要求,把"深化干部人事制     

从“逃兵”到“标兵”的涅槃

他曾经是一名优秀的国防生,入伍45天却提出违约申请。1个多月后,经过激烈的思想斗争和部队的挽留,他留在了部队。从"逃兵"到"标兵",经过凤凰浴火般的重生,他成长为一名优秀的基层干部。回顾沈阳军区某摩步旅指导员、国防生王哲5年多来一波三折的成长经历,给人以诸多启示。     

基层干部要强化“零”意识

工作态度是一个干部政绩观和价值观的具体反映,它直接影响部队的建设发展形势,关系到个人成长进步。"零"意识就是基层干部良好工作态度的集中体现。基层干部强化"零"意识对部队发展和个人进步具有重要意义。一、在面对荣誉时要强化零起点意识,坚持保清醒求突破。归零理论告诉我们,时钟始终保持持续的工作状态,得益于自觉归零。基层干部在     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

怀“公平心”做“贴心人”

正我叫白万兵,是六师共青团农场一连党支部书记。我认为,要当好基层干部,最重要的是要怀着一颗"公平心",做好连队服务工作,当好职工群众的"贴心人"。2013年夏天,职工范霞找到我说发现地里一些塔椒不明原因地开始腐烂。塔椒是去年按照团场结构调整要求新种植的作物,出现问题一定要及时解决才能让职工有继续种植的信心。我和团场技术员急忙赶到范霞家地里,仔细察看病因,并向她交代清楚治疗办法后才离开。     

新形势下加强海上民兵建设“四要”

正新形势下加强海上民兵建设,必须坚持以党的十八大关于"建设海洋强国"战略方针为指导,紧紧围绕十八届三中全会关于全面深化改革特别是国防和军队改革的部署展开,着眼为发展海洋经济、维护海洋权益提供重要力量支撑,积极往前赶、往实里抓、往深处抠。要以强军目标为统领,把控海上民兵建设正确方向。紧紧围绕"听党指挥、能打胜仗、作风优良",坚持海上民兵建设高起点筹划、高标准推进、高质量落实。(一)用顶层设计来"统"。着力破解海上民兵建设中的体制性障碍、结构性矛盾、政策性     

“看透了”与“看淡点”

下基层与党员干部谈心,在谈及成长进步问题时,也有少数基层干部在推心置腹中随口说到,"看透了,想也没有用,不如想想自己的事……"云云,流露出对现状的诸多无奈和不满,也多有消极倦怠情绪。而一些干部则表示,"看淡点,多想也没有用,不如干好现在的事……"呈现的则是一种乐观、务实的心态。"看透了"与"看淡点"看似差异不大,却是对同一事物的不同理解,折射的是不同的人生态度和价值取向。"看透了",似乎是对世事有着清醒的洞察,对自己的底数有着透彻的     

基层干部要树立四种精神

胡主席在"七一"重要讲话中把"精神懈怠"列为四个危险的首位,为全党敲响了警示之钟。基层干部是基层全面建设的骨干、落实各项工作的抓手,要防止和克服"精神懈怠",就要树立四种精神。树立事业为本的敬业精神。敬业是保持昂扬之气,防止精神懈怠的根本动力。有了敬业精神,没有条件可以创造条件,困难再多也能找出克服的办法;有了敬业精神,即使能力和素质     

“四抓”促学习

近日,农二师二十七团出台了"四抓"机制,认真学习贯彻党的十八大精神。一是抓学习。采取集中学习和个人自学相结合的方式,增强党员干部坚持以人为本、执政为民的责任感和使命感。二是抓宣传。利用各种宣传媒体做好党的十八大精神宣传工作,成立宣讲团下基层宣讲,营造浓厚的宣传、学习氛围。三是抓结合。把学习贯彻党的十八大精神与当前开展的各项工作相结合,引导党员干部积极探索团场科学发展的新思     

突出“四抓四炼”提升基层干部的政治能力

中央军委新近颁发的《军队基层建设纲要》明确提出,基层建设必须遵循思想领先、政治引领的原则,并要求基层单位加强对官兵的政治引领。贯彻落实《纲要》这一要求,对基层干部的政治能力提出了更高标准。政治能力作为基层干部的首要能力不是天生具备的,也不是一劳永逸的,而是一个终身课题。只有坚持不懈地加强政治能力训练,才能使基层干部自觉把讲政治贯穿于强军兴军全过程,使自己的政治能力与职责使命相匹配。     

领导干部提高国防素质需注重强化“四种意识”

正党的十八大报告强调指出:"建设与我国国际地位相称、与国家安全和发展利益相适应的巩固国防和强大军队,是我国现代化建设的战略任务。"各级领导干部作为建设中国特色社会主义事业的中坚力量,既是经济社会发展的组织领导者,也担负着建设巩固国防和强大军队的重要责任,应注重强化"四种意识",不断提高国防综合素质。     

争创“四型五好”机关

12月以来,为更好地将党的十八大精神与实际工作结合起来,农四师七十六团机关开展了"学习贯彻党的十八大精神,争创‘四型五好’机关"倡议活动。"四型"是倡议干部们争做学习型、服务型、创新型、榜样型干部;"五好"是要求大家一起努力,打造个人业     

提高“一线带兵人”的素质和能力

针对政治理论知识不够扎实的问题,强化三个观念,不断夯实“一线带兵人”思想政治工作的理论根基澄清“学不学关系不大”的模糊认识,强化学习是“第一要务”的观念。有的基层干部认为,基层工作都是具体工作,基层干部只要按照上级指示要求抓好工作落实就行了,没有必要学习理论知识。为此,要抓好教育引导,帮助基层干部认清党的基本理论、方针政策是管方向、管根本、管长远的,是做好具体工作的基础和前提,强化学习是“第一要务”的观念。当前,要把学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为一项重要的政治任务和政治责任,抓紧抓好,用党的最…     

作风与“刮风”

党的十七大报告要求切实改进党的作风,特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率。作风建设是党的建设的"生命工程"。领导干部的作风是其党性修养、政治品质、道德情操的具体表现。作风决不是"刮风"——时紧时松、时刮时停、忽冷忽热、忽大忽小,而是要持之以恒、始终如一,摒弃"一阵子",坚守"一辈子"。     

学习党的十八大精神的好帮手

党的十八大于11月14日在北京胜利闭幕。作为一名基层干部党员,学习贯彻好党的十八大精神是我义不容辞的责任。《兵团建设》学习宣传贯彻党的十八大精神特刊及时刊载了党的十八大报告和相关解读文章,为广大党员干部提供了第一手资料,是基层干部职工学习党的十八大精神的好帮手。学习宣传贯彻党的十八大精神特刊有利于我们先学一步、学深一点、学透一点,帮助我们"吃透"党的十八大报告中提出的新思想、新观