浅谈实行公路养护工程监理制的必要性

随着社会主义市场经济的迅速发展,公路养护也必须走向市场化、规范化、科学化的方向。建立和培育符合社会主义市场经济发展规律的公路养护市场,引入竞争机制势在必行,为适应养护运行机制改革,提高养护效益,合理优化各种养护要素,发挥专业化养护工作,用培育竞争有序的养护市场,对公路养护工程实行养护工程监理制度是十分必要的。一、公路养护现状与存在的问题银川公路段担负着２条国道、２条省道、２条县道,总计３０７．３ｋｍ的公路养护任务,现有在册职工４８６人,其中：一线养路工人３６７人,平均每公里定员１．１９人。下设１…     

成果转化

公路是我国主要的交通途径,沥青混凝土路面最为普遍。为确保公路的正常运行,公路养护部门必须准确了解有关路段的损坏情况,并根据病害的种类、面积、损坏程度及损坏地点等作出养护计划。而对数百公里,甚至上千公里的养护路段,要对病害作出比较准确调查统计,用人工丈量的方法,不但效率低、劳动强度大,而且误差不能满足要求。沥青路面损坏测定仪属国内首创,性能先进,具有很高的推广应用价值。该仪器对绝     

组织现役部队与后备力量联合训练应重点把握好“三个环节”

抓好顶层设计.组织现役部队与后备力量联合训练,首先要解决“联得上”问题.根据现行体制,前者训练由训练部门负责,实行全训制,实行军队单一保障,后者训练由动员部门负责,采取周期制,实行军地双重保障.要想把二者有机“联”起来,必须搞好顶层设计.一方面,要建章立制.对联合训练的组织领导、运行方式、保障模式等,从政策、机制上予以明确,使之形成制度,有章可循.另一方面,要科学统筹.各级在设计年度训练工作中,要本着“平时联训、战时联战”的要求,把民兵预备役部队与现役部队联合训练作为一项重要内容,在年度军事训练指示中统一部署,在充分考虑现役部队和地方编兵单位实际情况的基础上,制定年度联训联演计划.     

四川省阆中市人武部——绷紧量化考核责任弦

四川省阆中市人武部党委积极探索,对党风廉政建设实行量化考核制度,使人人都在管理和监督中、样样工作都在法规中进行。人武部政委、党委书记肖辉介绍说:“量化考核就是将党风廉政建设责任制量化分解成若干内容,依次打分,并以此作为考核奖惩的依据。”这一制度的创建,有效解决了过去工作中只注重抓重点、抓关键而有所遗漏的问题。 量化考核的初衷,是想解决抓中心工作与抓党风廉政建设容易出现“两张皮”     

融合发展提升部队战斗力

胡主席强调指出:要站在国家安全和发展战略全局的高度,坚持军民融合式发展,推动国防建设和经济建设良性互动,不断开创军民融合式发展新局面。预备役部队在体制编制、人员构成、工作方式、综合保障等方面的特殊性,决定了它在军民融合式发展上具有得天独厚的优势。因此,必须充分发挥这种优势,紧紧依托经济社会发展,把部队全面建设融入到地方发展之中,推进部队战斗力不断提升。     

瑞士:未实行三权鼎立制度的西方国家——学习《邓小平文选》札记

1989年6月,针对国内一些人盲目认为,西方国家(资本主义国家)皆实行三权鼎立制度,中国也应实行三权鼎立制度的思潮,邓小平同志一针见血地指出:“在政治体制改革方面有一点可以肯定,就是我们要坚持实行人民代表大会的制度,而不是美国式的三权鼎立制度.实际上,西方国家也并不都是实行三权鼎立式的制度.”(着重号为引者所加)深刻领会小平同志这段精辟论述,需要弄清的是,当今世界上哪些西方国家未     

公安现役部队基层干部考核工作存在的问题与对策

公安现役部队基层干部考核工作是选准用好干部的关键环节。目前一些单位在基层干部考核工作中还存在着考核制度不健全、考核标准不科学、考核方法和形式简单等问题。加强和改进基层干部考核工作，必须端正基层干部考核工作的认识和观念，健全基层干部考核的制度，完善基层干部考核的标准，改进基层干部考核的方式方法。     

落实“三个代表”应把握的问题

一、在理论武装上下功夫。用“三个代表”指导旅团建设,首要是按照军委首长提出的“高举旗帜、铸牢军魂、走在前列”的要求,坚持用党的最新理论武装官兵头脑,在坚定官兵对“三个代表”的政治信仰上下功夫,激发广大官兵自觉学习、运用、践行“三个代表”的热情。(一)真学。无论是抓党委中心组学习,还是抓部队的学习教育,都要着眼实效。要创新方式方法,通过专题学习、经常性教育、理论培训、座谈交流、参观见学等形式,不断把“三个代表”的学习引向深入;要严格学习考核制度,把学习成绩与单位评选先进、个人成长进步挂起钩来;要大力宣扬学习典…     

加强后勤管理是缓解供需矛盾的基本措施

强化后勤管理不仅是部队管理现状和新形势的需要,同时也是后勤自身改革和完善的需要。当前应着重改革后勤管理体制,实行网络型划区保障。抓好经费预算和计划调控,建立充满动力与活力、又有强大制衡与约束的后勤管理机制。适应改革要求,实行标准化供应、制度化管理,加强军品和物资采购的审价。走内涵型发展生产的路子,以堵跑、冒、滴、漏为基本内容,强化基层后勤管理。与此同时,要逐步完善后勤管理决策机制,建立健全经费物资跟踪考核制度。     

谈心活动的作用机理探微

谈心活动是基层经常性思想工作的基本方式之一。谈心活动类型包括聊天式、调查式、说理式等。其中,说理式谈心主要目的是说服对象改变认知和态度,在基层经常性思想工作中经常使用。那么为什么要提倡广泛开展谈心活动,谈心活动的作用机理是什么？认识和回答这个问题,对于广大基层干部主动和正确地开展谈心活动具有重要的意义。     

改进和加强兵役登记工作

兵役登记是征兵工作的前期工程。一个时期以来,由于传统的工作方式不合时宜等原因,漏登、错登、乱登的现象时有发生,并在一定程度上影响了征兵工作。因此．必须改进和加强兵役登记工作。大致想法是,适应市场经济条件下人员流动频繁的特点。放弃过去单一依靠设立固定登记站进行登记的做法。代之以设站登记与上门登记、本人登记与父母代登、集中登记与分散登记“三结合”的方式进行登记。登记中,要彻底摸清应征公民的分布、家庭、身体、工作和现实表现情况。登记后,要按照规范的程序将应征公民特男Il是预征对象的情况输入计算机,建立兵役登记数据库,实行自动化管理。以便查阅调用。     

新时期边防部队思想政治工作者需转变的几个心理定势

在改革开放和发展社会主义市场经济新时期,公安边防部队要把思想政治建设摆在首位,不断加大思想政治工作的力度.作为部队思想政治工作者,要适应形势,转变观念,努力提高自身素质,改变"落寞式"、"混沌式"、"管教式"的心理定势,消除思想政治工作"淡化"、"虚化"、"弱化"的倾向,把认识定位在"生命线"上,把目标定位在"培养人"上,把方法定位在"务实效"上,调整思想,改进方法,不断提高思想政治工作的质量和效益.     

在军民融合式发展中开创拥政爱民工作新局面

在十一届全国人大三次会议解放军代表团全体会议上,胡锦涛总书记强调:"要把推进军民融合式发展作为转变经济发展方式的重要内容,更加自觉地把国防和军队建设融入国家经济社会发展体系之中,推动国防建设和经济建设良性互动。"军民融合式发展既是维护国家长治久安的政治要求,也是保持社会稳定的现实需要:既是加强国防和军队建设的必由之路,也是推进双拥工作科学发展的必然选择。面对"十二五"时期深化改革开放、加快转变经济发展方式和全面建设小康社会攻坚阶段的任务要求,我们必须着眼提高生产力和战斗力,以融合牵引建设、以融合促进发展,在新的起点上把拥政爱民工作提高到一个新水平。     

建设项目设计阶段投资控制的方法与措施

要有效地控制建设项目投资,必须把工作重点转移到建设前期和设计阶段,推行设计招标制,优选方案;要实行工程投资限额设计,加强设计过程中的工程造价管理;要实施项目经理负责制并逐步推行计价定额和“量、价、费”分离的管理方式。     

不走别人走过的弯路——外军信息化建设中的几点教训

世界各国,特别是发达国家,在军队信息化建设中积累了很多成功的经验。一是要围绕提升军队信息力这个核心,采取虚实结合的方法以及中长期、近期双层结构,制订构想式顶层设计并实行滚动式发展;二是要加强横向协调与整合,构建顺畅的工作机构体系,包括常设领率机关、常设专职机构以及横向跨部门协调机构; 三是要理顺关系,建立高效     

深化干部人事制度改革的思考

胡锦涛在"7·23"重要讲话中指出,当前党员、干部队伍出现了许多亟待解决的突出问题,强调要深化干部人事制度改革,夯实党执政的组织基础,形成优秀人才脱颖而出的良好局面。一、围绕识准干部,进行以完善方法、强化责任为主要内容的干部考核制度改革。用人必先察人,知人方能善任。为了能够科学合理地考核评价干部,应着力实行干部考任分离制度,运用定性分析与定量分析相结合的方法,坚持群众路线,落实责任制,从而引导干部树立正     

民兵预备役建设应在工作指导上进行调整

民兵预备役建设要适应两个根本性转变,应在工作指导上从以下四个方面进行调整。 一、思想观念上由数量规模型向质量效能型调整。 要改变用数量计算战斗力的习惯做法,“控制数量,提高质量,抓好重点,打好基础”。 二、编组布局上由分散村村有向集中重点编调整。 在民兵布局上,要着眼快速动员,实行相对集中编组,向经济发达、交通便利的行政村、镇和企业密集区域相对集中;在兵员结构上,实行优化人员编组,把具有一定专业技术职     

增强新的历史条件下思想政治教育的有效性

江泽民在“七一”讲话中指出 :“由于实行改革开放和发展社会主义市场经济 ,我国社会经济成分、组织形式、就业方式、经济利益和分配方式日益多样化。如果我们思想上不清醒 ,工作中不注意 ,是很容易搞散的”。“多样化”是新的历史时期出现的新情况 ,要增强思想政治教育的有效性 ,作为教育者 ,就要针对“多样化”给官兵带来的思想变化 ,有的放矢地开展工作。一、把说服教育与行为举动统一起来 ,让官兵在教育者身上感受政治教育的说服力。在新的历史条件下 ,“多样化”给官兵赋予了广阔的视野和思维空间 ,过去不曾想的现在要想 ,原来没有见过…     

论当代中国国防经济的演进

国防经济,是推动战争形态演进和作战方式变革的基础力量,也是国家实施战略威慑、保障战争需要的重要力量。新中国成立60多年来,国防经济发展经历了初步探索、相对和平时期的建设、在曲折中发展、服从服务于国家建设大局、面向战场与市场、科学发展等六个时期。国防经济六十多年的发展历史给了我们诸多启示：国防经济建设必须从国家安全形势出发,为国家安全利益的拓展提供有力支撑;要以信息化战争需求为牵引,通过科技创新实现跨越式发展;要实行＂融入式＂战略,走军民融合式发展道路;要切实转变国防经济发展方式,实现节约型、集约型、循环型发展;要以开放促发展,在扩大开放中不断提升国防经济保障能力。     

浅议公开选拔领导干部工作中的几个问题

公开选拔领导干部作为改革干部选拔方式的一项成功实践,已被各级党委组织部门广泛采用,并日趋成熟,成为干部人事制度改革的重要组成部分.兵团在1998年和2002年先后两次推出20个副局级职位进行公开选拔,为完善干部考核制度与方法、推进兵团公开选拔领导干部工作进行了有益的尝试,效果良好.