广东省台山市人武部职工队伍建设卓有成效

近几年来,为适应经济社会快速发展的形势加强地方军事工作,广东省台山市人武部针对现役干部编制员额少的实际大力加强职工队伍建设,职工队伍在人武工作中发挥了重要作用。一方面,严格规范职工管理。出台了职工管理考评若干规定、职工管理量化积分实施办法、职工奖惩实施办法等文件,与职工个人签订保密承诺书、安全责任书,细化明确职工岗位职责,要求职工以军人标准规范言行、与现役军人一同参加军事工作。今年3月江门军分区组织条令条例知     

有话直说

正要学做"四种人"连队干部工作生活在基层,他们处理事务、待人接物时的一举一动都会直接影响党群干群关系。笔者认为,连队干部需从以下几个方面加强修养,赢得更多职工的信任和拥护。一要体察职工,做深入职工的贴心人。要经常扎根一线,倾听职工呼声,急职工之所急、帮职工之所需,使职工愿意向连队干部敞开心扉。这样,干群才能在思想上达成共识、行动上形成合力。     

多元增收让我们富起来

主持人语:用现代思维、多元思维拨正实践的罗盘,是兵团在职工增收致富的道路上不断在做的事。近年来,兵团通过全面落实各项惠农和减负政策、加大"三农"投入力度、加快农业结构调整、完善大宗农产品收入分配制度、扶持职工发展自营经济等措施,职工负担大幅减轻,职工土地承包经营收入稳定增长,职工增收渠道不断拓宽,团场职工自主创收、持续增收的环境条件逐步形成。     

“拘小节”才能保大节

正俗话说"小洞不补,大洞受苦","千里之堤,溃于蚁穴"。大节因小节的不断积累而成,大事由具体的小事汇集形成。一名领导干部沦落为"阶下囚",不是一朝一夕就变的,总是有一个蜕变的过程。广大党员干部特别是领导干部,必须进一步坚定理想信念,绷紧     

颍上县人武部注重加强职工队伍建设

今年以来,各县(市、区)人武部干部编制精简后,事多人少矛盾较为突出。为此,安徽省颍上县人武部积极应对新情况和新问题,及时调整工作思路,努力把提高职工的素质能力、发挥职工的主观能动性作为一条重要的途径,采取职工定岗定位的新举措,缓解了“干部少事情多、职工多没事干”的不合理现象。通过加强对职工的管理,提高职工的综合素质,过去那种职工“难管、不好管”,不用不行、用也用不起来的状况有了很大的转变。颍上县人武部注重加强职工队伍建设@徐雄武     

谈谈职工持股

在中国,职工持股是一个新鲜事物。本文首先介绍国外典型的职工持股的情况,然后提出对我国企业实行职工持股的构建意见。国外的很多企业实行了职工持股,具体作法极为丰富,大致可以把它们分为福利分配型与风险交易型两大类。国外的福利分配型职工持股福利分配型职工持股...     

走好职工增收“四步棋”

促进职工多元增收是十四师全面建成小康社会奋斗目标中实现最为艰巨的经济发展指标,为此,十四师制定了《2013-2015年团场职工多元增收攻坚方案》,通过"四步棋",促进职工多元增收。加快推进城镇化十四师通过加快推进城镇化,促进职工多元增收。首先结合城镇社区建设,将团部附近的连队人员集中到团部居住,引导职工自谋职业、灵活就业和自主创业,积极鼓励职工发展餐饮、运输、家政服务等传统服务业;鼓励职工依托自然资源、军垦文化和当地民俗文化,开办"农家乐"、"牧家乐",开发旅游业、休闲     

同舟共济“帮”贫解困

在特困企业齐齐哈尔建华机械厂中,锻压分厂是特困职工最多的分厂之一。这个分厂有“五多一少”,即职工家属农村户口的多,职工租房住的多,离异丧偶的女工多,文化素质低的职工多,困难职工在全厂最多,职工按月开资的少。因此,申请困难补助和借钱医病的职工比例很大。...     

减轻团场职工负担之我见

切实减轻职工负担,增加职工收入,稳定职工队伍,是促进兵团各项事业健康发展,履行好屯垦戍边历史使命的全局性问题。如何减轻农牧团场职工负担?笔者认为:一、必须明确职工负担的涵义及必然性所谓职工负担包括两个方面:一是职工承担的费用,一是职工承担的劳务。从法律上说,职工作为国家公民,依法向国家缴纳税金,向集体上交提留和统筹费,承担一部分劳务和其他费用,是应尽的义务。从实践中看,职工经营国家土地和资源,     

要闻资讯

"省级创新工作室"在河北长安挂牌近日,"河北省职工创新工作室——顾帅圻汽车制造创新工作室"在河北长安汽车有限公司挂牌。河北省职工创新工作室创建活动是由河北省总工会、河北省科技厅和河北省职工技协联合发起的,旨在发挥科技支撑作用,促进职工自主创新,     

注重实效 改善民生

在加强职工思想政治教育过程中,农十四师皮山农场党委坚持以人为本原则,把保障和改善民生作为职工思想政治教育最现实、最直接的问题来对待。把职工思想政治教育工作与主题活动相结合。皮山农场党委把职工思想政治教育工作同创先争优、热爱伟大祖国建设美好家园、干部作风建设年等活动紧密结合,帮助职工解决困难。一是     

务工创业促增收

正善政之要,惟在养民,民富则国强。近年来,兵团各级领导班子不断拓宽职工增收渠道,在保持职工农业收入稳定增长的基础上,各师、团场在促进职工实现多元增收方面,积累了很多好经验,呈现出不少新亮点。冬闲务工忙增收正月里来是新春。走进十师,职工在家门口忙着增收成为一个新景象。近几年来,越来越多的职工农闲时期     

构筑医疗帮扶防线 提高民生保障水平昌飞职工医疗互助基金累计惠民突破千万元

截至2021年12月,航空工业昌飞职工医疗互助基金现已报销职工自付医疗费达1028万元,惠及会员职工2132人次.对于在各年度内报销达到封顶线的18人次困难职工,给予一次性补助200余万元,有效缓解了病患职工的家庭困难和经济压力.仅在2021年,就累计为287人次职工办理报销达178万元,还对2名困难职工追加补助款27...     

撑起职工的“保护伞”——五七二七厂工会维护职工合法权益纪实

五七二七厂环境幽美,是个适宜职工工作、学习,生活的好地方。当你和职工们熟悉后常常听到这样的议论:工会干部的心灵美可与工厂环境美相媲美。他们关心体贴职工的冷暖千方百计维护职工合法权益,做了大量的工作,受到了职工们的一致好评。     

两年内全部搬进团部

城镇化发展给团场职工带来了新生活,在大部分职工搬至团部城镇居住的同时,一些困难职工由于暂时不具备进城入住楼房的能力,还居住在连队平房,成为连队的留守职工。团场对这些留守职工进城制定了规划和时间表,我们将从以下几个方面着手去做。     

只要勤快就有钱挣

"观念一变天地宽,只要不懒就有钱挣。"8月25日,正在二师二十九团库西工业园区打工的二十九团一连职工黄生说。今年,二十九团工会积极引导职工多元就业,提高职工非农收入,拓宽了职工增收渠道。去冬今春以来,二十九团一连100余名职工利用农闲时间,从事装修、养殖、运输、餐饮等行业,呈现出"一块地、一个园、     

人武部干部同职工谈心应做到“四忌”

新的编制体制调整后,人武部职工所占的比例较大,对职工的素质要求越来越高,职工在人武部建设中的作用也越来越重要。同职工谈心是人武部经常性思想政治工作的一个重要内容。可是,常见一些干部和职工谈了心后没有多大效果,甚至谈不上几句就"崩了"。从调查了解看,笔者认为,干部同职工谈心时必须做到"四忌"。一忌摆架子。谈心贵在交心。人武部的职工绝大多数工作时间较长,有的职工工龄比部领导的兵龄还长,导致少数老职工有摆老资格的现象。因此,干部在与职工谈心时必须放下"干部"的架子,要以同事、朋友的身份进行谈心,做到以诚相见,推心置腹。只有这样,彼此之间才会有共同的语言,话才会谈得"投机"。     

俄罗斯海军节掠影

每年7月的最后一个星期日是俄罗斯的海军节,这一节日是1939年原苏联政府做出"建立强大的远洋舰队"决定时确定下来的。今年恰逢俄罗斯海军成立315周年,当地时间2011年7月31日,俄海军举行了盛大的阅兵仪式,由巡洋舰、驱逐舰、潜艇、护卫舰、医院船、登     

邓州市人武部职工利益无小事

近年来，河南省邓州市人武部牢固确立“职工利益无小事”理念，把职工冷暖挂心上，常为职工谋利益。极大地焕发了职工为国防建设添砖加瓦的热情和动力。该人武部现有职工24名，他们分别在车辆驾驶、卫生保健、仓库保管等相关的服务保障岗位上工作，为了把这支队伍管好、用好，人武部在先后出台《职工岗位练兵活动意见》、《职工休假与节假日管理规定》等规章制度的基础上，     

“冷落”了的职工缘何成了骨干——河北省平泉县人武部加强职工队伍建设的调查

职工是人武部机关的重要组成部分,特别是在人武部干部编制员额减少,而工作量却有所增加的特定条件下,管好用好职工,就成为加强人武部全面建设不可缺少的一部分。近年来,河北省平泉县人武部坚持以人为本,管用并重,对“加强职工管理,发挥职工作用”,进行了有益探索,并取得了明显成效。