新会市退伍军人安置创新招

近年来,广东省新会市双水镇为了解决市场经济条件下退伍兵安置难的问题,积极改革退伍军人安置办法。从1999年起,该镇在按时足额发放优待金的基础上,增加了退伍士兵安置费。凡自主择业的退伍兵,一次性发给就业补助费6000元。此举得到了退伍兵的积极响应,两年来已有82名退伍兵高兴地领取了一次性就业补助金,从而大大缓解了政府安置的压力。目前,新会市正在推广双水镇的做法,全市已有六成的镇采用了双水镇的安置方法。     

着眼应急动员需要改进和加强退伍兵管理

信息化战争是精兵利器的对抗。退伍兵具有较高的军政素质,是未来战争的重点动员对象。新形势下,退伍兵社会活动的自主性,使单纯依靠兵役机关抓管理的体制,明显存在着不利于战时动员特别是应急动员参军作战的问题:长期的和平环境和人们价值取向的变化,使退伍兵服预备役的自觉性有所淡化;部分退伍兵退伍不返乡,返乡不登记,服预备役登记核对难以全面准确;退伍兵外出多、流向广、变动快,兵役机关独家静态的管理制度难以准确掌握情况;集结点验复训牵涉面广,保障难度大,难以有效落实。针对这些新情况、新问题,深入研究改进退伍兵管理办法,对于适应…     

目前退伍安置办法制约着高学历青年入伍

现今的退伍义务兵安置办法是:农业户口退伍兵回农村,非农户口退伍兵由政府统一安排工作。为了减轻政府的安置就业压力,每年征集的非农户口新兵控制在20％左右,农业户口新兵占80％。 目前的情况是:地方扩大大中专招生规模后,许多高中生有机会升入高等院校读书,由于政府已不像过去那样对大中专毕业生实行     

简讯

近年来,浙江省湖州市坚持以“兵”为本,因地制宜,积极探索转业士官安置改革新路子,取得了明显成效。该市驻军多,士官转业安置压力大,为高标准做好士官安置工作,该市出台了“货币安置、自谋职业与安排工作、双向选择”相结合的措施,不断拓宽安置渠道。去年以来,该市共接收转业士官114名,其中37人安置在行政事业单位,4人安置在事 业编外单位,其余73人均办理自谋职业手续,发放转业士官自谋职业一次性补助金377.3万余元,圆满完成了安置任务。(孟吕岳吴俊生) 广东省台山市高度重视退伍兵接收安置工作。每年老兵退伍前,民…     

依法服兵役观念植根巴蜀儿女心中 四川连续10年向国家输送优质兵员

素有“中国兵库”之称的四川省,适龄青年参军热持续10年不衰。自1984年以来,报名人数一直超过实征人数的10至20倍,高中毕业生的百分比大大超过上级要求,退乒人数仅占万分之三。退伍安置政策改革后,城镇适龄青年要求参军的人数有增无减。省军区司令员丁兆     

从化市关心进藏退伍兵

1998年冬季,广东省从化市首次受领和圆满完成了征集25名新兵进藏的任务,两年后这25名进藏兵光荣退伍回乡。今年春节前夕,为表达对进藏退伍兵的关心,市政府专门召开进藏服役退伍军人座谈会,对他们为保卫祖国所作出的贡献给予高度评价,并给每人发放1万元的优待金。4月4日,市政府又召开市长办公会研究进藏退伍兵的安置问题,最后确定将他们全部安置到市直属单位工作。     

浅析参军热降温及对策

产生参军“热” 降温的原因。主要表现为四多、三难的问题。四多:外出打工经商的多,独生子女多,讲求自身价值的多,不想去当兵吃亏,挑选兵种和去向的多。三难:优待金兑现难,安置推荐难,征集政审难。 保持参军“热”的办法。当前应把精力放在五个方面:一是要注重全民国防教育,增强全民的国防观念。二是完善兵役登记制度。应当结合兵役登记工作,对确定当年度征集的对象,要明确其返回报名的时间期限,让他们     

一份安置协议书 高学历应征青年增28％

“有了这份安置协议书，我报名参军更放心了。”10月27日上午，今年刚刚毕业于江西理工大学的江西省于都县贡江镇应征青年易志伟手拿着安置协议书满心欢喜地告诉笔者。据了解，该县已参加初检的大专以上应征青年都有了一份县政府与之签订的安置协议书，这是该县推出征集高学历青年入伍的新举措，有效调动了高学历青年报名参军的热情。     

法官信箱

我是一名今年底面临退伍的农村籍士官,听说今年国家在退伍安置士兵方面出台了新政策,规定农村退伍兵也可以像城市退伍兵一样选择自谋职业,有些还可以进入公务员队伍,此外还有很多优惠措施,能否具体介绍一下?——某部士官宋某陈法官:你所蜕的新政策,是指国务院办公厅、中央军委办公厅于今年7月份转发的民政部、总参谋部等12个部门《关于深     

扎实做好城市退伍兵预备役工作

城市是高技术战争的主战场。服预备役退伍兵是一类预备役士兵。因此,在新时期军事斗争准备中,城市特别是大城市和处于重点战略方向的城巾,一定要认真贯彻总部有关文件的精神,扎实做好退伍兵预备役工作。 (一)加强城市预备役专业技术兵储备区建设。加强和改进城市预备役专业技术兵储备区建没,是做好城市退伍兵预备役工作的战略性措施。高技术战争占据军事舞台后,总部已根据新战争形态的特点,调整了预备役专业技术兵储备区。今后各地要确立突出重点、分类建设     

新时期“征兵难”的成因与对策

持续多年的“参军热”在降温,相继出现了“征兵难”的状况,其原因是多方面的。一是负担不合理。不送兵不负担优待金,多送兵多负担优待金,并增加安置优抚等方面的困难。二是城镇退伍军人享受的优待范围越来越小。三是优待     

自觉接受祖国挑选 担起富国强军责任——西南各省区征兵工作新闻集锦

四川苍溪县人武部坚持廉洁征兵.叫响了"重拳出击抓廉洁,为国为民树形象"的口号并狠抓各项廉洁制度的落实,在全县范围内再一次掀起了踊跃报名参军的热潮。 (王俊韬)四川汉源县采取多种形式,深入开展以《兵役法》、《征兵工作条例》及优抚安置政策为重点的征兵政策法规宣传,在全县营造了"国防义务,人人有责"和"一人参军,全家光荣"的良好社会氛围。 (王文宽)西藏自治区征兵办公室积极做好冬季兵员征集工作,加强与地方有关部门加强联系.冬季兵员征集工作扎实有序开展。     

“参军热”后的思考——河北省廊坊市广阳区人武部认真做好应征落选青年思想工作

2006年冬季征兵工作开始后,各地出现了适龄青年“参军热”,许多高素质适龄青年踊跃报名参军。但由于受名额限制,仅廊坊市广阳区就有近三分之一符合条件的应征青年没能圆自己的从军梦。随着应征落选青年的增多,广阳区区人武部和社会各界,携手做好应征落选青年的思想稳定工作,确保征兵工作持续健康开展,确保社会、家庭和谐稳定。     

新形势下征兵工作的难题及其对策

在新形势下,征兵工作出现了许多的难题:一是当兵艰苦,待遇低,部分青年不愿参军;二是优抚安置政策不落实,影响参军积极性;三是独生子女逐年增多,兵员严重不足;四是当兵政审、体检标准要求高,合格兵员少。这些问题的存在,严重地影响了征兵工作的质量和征兵任务的完成,也必将影响部队建设。笔者根据多年从事基层兵役工作的实践,认为对当前征兵工作遇到的难题应采取以下主要对策: 一、加大宣传力度,增强国防观念。努力营造全社会关心支持国防建设和征兵工作的良好氛围。 二、强化优抚安置,激发参军热情。各     

内地“参军热”降温现象不容忽视

党的十一届三中全会后,我国实行改革开放政策,沿海经济发达地区青年由于就业门路增多,价值观念、价值取向和生活方式发生了很大变化,以及受其它一些因素的制约,“参军热”降温的现象早有所闻,而与此同时,内地却一直保持“参军热”的良好势头。但是,近几年来,“参军热”降温的现象也在内地发生了。     

新疆伊宁县 出台措施坚持专岗安置退役士兵

“当兵不仅能得到锻炼,退伍后还享受专岗安置政策,消除了我们的后顾之忧。”9月上旬,维吾尔族青年西热甫江·迪拉提高兴地踏上了从军之路。新疆伊宁县人武部政委李光禄介绍,该县出台的退役士兵专岗安置措施不仅解决了退役士兵安置难题,激发了适龄青年参军热情,还有效增强了社会综治维稳骨干力量。     

无悔的选择

1961年7月,我报名参军被批准应征入伍,从此就与武装工作有了缘份。1968年3月,我脱下军装,被安置到乐山嘉乐纸厂。在那     

信息化军队呼唤高素质兵员 关于挑选优秀青年入伍的话题

参军冷热有缘由贵州省大方县人武部政委张坤忠随着人们经济意识的增强和择业观念的转变,适龄青年参军热呈现出“降温”的趋势,必须引起各级领导、政府和兵役机关的关注与思考。大方县人口近百万,是兵员储备大县,长期以来,广大适龄青年参军热情高,体检政审合格的富余兵员占兵员征集数的30%以上。但近年来,参军热逐步呈现“降温”趋势。主要表现在:一是外出打工青年比例较大,造成兵员征集难的问题。二是独生子女正值参军高峰期,引     

对做好学校征兵工作的调查与思考

为破解征兵难题,推动学校征兵工作,近期我们对辖区内相关学校进行了征兵工作调研,初步掌握了学校状况及学生参军意向,摸清了应届毕业生征集潜力,为调整征兵时间方式、做好学校征兵工作提供了依据。一、基本现状：潜力较大,问题不少东北三省现有高校二百多所,高中类学校不到两千所。现有男性在校大学生一百多万人,应届毕业生几十万人;高中类应届毕业生几十万人。通过对上万名大学生、近十万名高中毕业生的问卷调查,有参军意愿的大学生占42％,高中毕业生占39％。普查结果表明,学校征集潜力充足,有参军意愿的学生比例较高,优质兵员选择余地较大。但从多数学生选择参军目的看,当兵的前提条件是到部队能提千、退役后能安置。综合分析学生意愿和近年来征集高校高中毕业生情况,如果没有具体明确的优待政策保障,大部分学生可能放弃应征。     

征兵工作

黑龙江省——出台鼓励适龄青年参军新政策,克东县人武部——兵役法规宣传重实效,农垦大兴农场——出台优抚安置新政策,农垦建三江分局人武部——用“北大荒精神”教育适龄青年