1987年度《中国民兵》订刊用刊先进单位

北京市:东城区人武部设备安装工程公司 人武部水瞬器材一厂人武部一建工程公司人武部朝阳区人武部海淀区人武部北京钥厂人武部重型电机厂人武部门头沟乡人武部燕山石化总公司动力厂 人武部通县武装部顺义县南彩乡人武部平谷县岳各庄人武部怀柔县人武部昌平县马池口乡 马池口村人武部大兴县人武部延庆县人武部北京铁路局武装部密云县西田各庄乡 人武部房山区琉璃河乡人武部城建一公司人武部天津市:河北区人武部红桥区人武部建筑工程局人武部大港油田管理局人武部汉沽盐场人武部河北区何兴庄街人武部棉纺一厂人武部棉纺二厂人武部缝纫机厂人武…     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

二○○○年度刊授教育先进单位

麻江县人武部岑巩县人武部晴隆县人武部万山牛寺区人武部女“亡n武武玉溪军分区楚雄军分区大理军分区铜仁军分区都匀军分区兴义军分区后山军分区绵阳军分区遂宁军分区宜宾军分区达川军分区万州区军事工作部蒙自军分区昭通军分区思茅军分区安顺军分区凯里军分区自贡军分区德阳军分区广元军分区乐山军分区广安军分区雅安军分区拉萨军分区宫源县人武部陆良县人武部通海县人武部禄丰县人武部牟定县人武部易门县人武部巧家县人武部景洪市人武部开远县人武部广南县人武部邱北县人武部新平县人武部武定县人武部龙陵县人武部江川县人武部砚山县人武…     

二○○三年度民兵预备役部队刊授教育先进单位

一、军分区(军事工作处、预备役师)昆明军事工作处玉溪军分区曲靖军分区楚雄军分区蒙自军分区保山军分区文山军分区丽江军分区贵阳军事工作处遵义军分区安顺军分区铜仁军分区兴义军分区凯里军分区成都军事工作处眉山军分区乐山军分区自贡军分区庐州军分区宜宾军分区德阳军分区绵阳军分区广元军分区广安军分区达州军分区凉山军分区阿坝军分区拉萨军分区四川陆军预备役师重庆预备役高炮师新平县人武部景洪市人武部丽江县人武部广南县人武部牟定县人武部大姚县人武部江川县人武部景东县人武部建水县人武部彝良县人武部峨山县人武部龙陵县人武部…     

干事业靠实干精神——记山东省临沂市罗庄区人武部政委张立春

山东省临沂市罗庄区人武部政委张立春,任现职5年来,始终把本职岗位视为组织重托,同3任部长搭档,都被上级评为“一对好主官”。在郯城县人武部工作期间,人武部由后进跨入先进行列。到罗庄区人武部后,人武部又被省委、省政府、省军区评为先进人武部,     

基层新曲

黑龙江省七台河市桃山区人武部打造绿色防火墙近年来,黑龙江省七台河市桃山区人武部积极组织民兵做好森林防火工作,走出了一条用兵、练兵、强兵的路子,提高了民兵防火分队的战斗力。该人武部主动与区防火办公室共同探索成建制用兵的路子,人武部部长     

人武部职工应实行聘用制

人武部职工主要担负民兵装备仓库管理、民兵军事训练教学保障和机关生活保障等任务。现行人武部职工的管理和使用制度,是计划经济体制下形成的,已不适应国家人事制度、用工制度改革的形势。现行人武部职工进出渠道不畅,管理关系不顺,不利于人武部的全面建设与长远发展。人武部职工年龄老化问题也比较突出,某人武部职工平均年龄45岁,50     

“三靠”部长宁登发

前不久,我们来到湖南资兴市人武部参观该部高标准的民兵训练基地时,欣闻该部刚刚被湖南省政府、省军区授予“人武部全面建设光进单位”。在此之前,该部多次被省委组织部和省军区政治部、省政府和省军区授予“先进党委”、“人武部全面建设先进单位”、“人武部正规化先进     

合心、合力、合拍的“好搭档”

近日,从龙口市人武部传出好消息:前不久,该人武部代表烟台警备区参加军区组织的基层人武部全面建设达标考核,取得了总分名列前茅的好成绩,这是上级对该人武部全面建设情况的一个充分肯定。人武部党委也先后被省军区表彰为"先进团级党委"、"先进人武部"。班子行不行,就看"前两名"。人武部部长李风彬和政委孙宝新在各级领导和官兵心目中是团结协作的"好搭档"。2006年10月,李部长来人武部上任,原部长孙宝新改任政委。面对人武部建设多     

1988年度订刊用刊先进单位

一等奖山东省军区江西省军区江苏省军区河南省军区四川省军区上海警备区宜春军分区苏州军分区南昌军分区潍坊军分区江西清江县人武部江西宜春市人武部江西乐安县人武部江苏吴县人武部江苏太仓县人武部江苏张家港市人武部江苏昆山县人武部苏州市金间区人武部山西原平县人武部上海南汇县人武部江西奉新县人武部山东平渡县人武部江苏吴江县人武部江苏常熟市人武部三等奖山西省军区安徽省军区云南省军区陕西省军区宁夏军区济南军分区济宁军分区泰安军分区聊城军分区新余军分区上饶军分区郑州军分区商丘军分区平顶山军分区周口军分区淮阴军分区徐…     

加强对人武部主官的监督约束

《党内监督条例》规定:"党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人"。从人武系统来讲,监督的重点对象就是人武部主官。一、加强对人武部主官监督的重点内容加强对人武部主官的监督,是确保人武部健康发展、加强主官队     

把握人武部干部职工思想特点 切实做好经常性思想政治工作

认真把握新形势下人武部干部职工思想特点,切实做好经常性思想政治工作,对于全面加强人武部政治思想建设,促进人武部全面建设,具有十分重要的作用。 一、深入调查分析,认真把握人武部干部职工患想特点。人武部收归军队建制以后,干部职工思想变化出现了一些新的特点。一是既有良好的政治思想素质。又易受社会消极因素影响,发生思想变化。由于人武部所处的特殊地位,社会上的一些消极腐朽的东西。对干部职工的思想产生不良影     

坚持党管武装原则 及时解决实际问题——随州市一如既往支持人武部建设

贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的决策后,随州市先后投入资金,帮助该市人武部新建“三场两设施”,完善了民兵训练基地和干部职工住宅楼,重新建造高标准的民兵武器库……。各级党委、政府犬力支持民兵预备役工作,使人武部连续8年被上级评为先进单位。 今年4月以来,随州市委、政府一如既往关心支持人武部建设,坚持党管武装原则,坚持党委议军、党委领导定期到人武部办公等制度,把人武部建设纳入当地经济建设和社会发展的总目标,统筹计划安排,使人武部全面建设迈出了较大步伐。对民兵、预备役的重要工作事项、涉及全局的重大活动,市委、市政府领导     

贫困县人武部盼早日配车

编辑同志: 据笔者了解,县(市)人武部归建至今,少数贫困县人武部尚未配备指挥车。咎其原因:主要是人武部移交地方建制期间,受当地财力紧张的制约,其政府只能给人武部购买相应廉价车辆或馈赠旧车。这些车辆长期在恶劣山路上行驶,其生命周期大大缩短。到归建时,部份车辆已经或接近报废,导致少数人武部成为“无车户”。例如:地处贵州麻山腹地的望谟、紫云两个自治县,几年来未配备人武部指挥车,给艰苦地区民兵、预备役工作带来很多不便。 为加强县(市)人武部正规化建设,适应国防后备力量建设和地方经济建设     

着眼遂行多样化军事任务 开创人武部建设新局面

应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务,对加强新时期人武部建设提出了新的更高的要求。着眼应对多种安全威胁、遂行多样化军事任务,深刻理解和把握人武部建设的特点与规律，在新的起点上开创人武部建设新局面，是当前和今后一个时期人武部建设的首要任务。     

按照军队条令条例管理战备、训练、工作和生活孝感军分区着力抓好县(市、区)人武部正规化

湖北省孝感军分区按照军队条令条例,抓好县(市、区)人武部正规化建设。日前他们在大悟县召开了县级人武部正规化建设经验交流和现场观摩会。 针对县级人武部改归地方建制后,人武部和人武干部趋向“地方化”等问题,为了使人武部建设适应新形势的要求,孝感军分区党委及时调整了工作的重点,从建立、完善和落实战备、训练、工作、生活四个秩序入手,着力抓好人武部正规     

按照“五句话”的总要求 针对人武部特点抓落实

最近,我们对所属县、市(区)人武部建设情况进行了调查。调查中,我们既欣喜看到通过学习贯彻江主席“五句话”的总要求,人武部全面建设取得了明显成效;又深感进一步落实“五句话”总要求的任务艰巨,责任重大。 一、落实“五句话”总要求不能因人武部情况特殊而“参照执行”,必须坚持高标准、严要求 调查发现,按照江主席“五句话”的总要求,全面加强人武部建设的发展还不平衡,个别人武部领导还存在一些模糊认识。有的认为人武部属双重领导体制,     

好娘家——记开远市委、政府关心人武部的事迹

云南开远市委、市政府对人武部工作十分重视,多次受到省委、省政府和省军区的表彰。今年,人武部归建时,市委书记罗中先召集市委、政府等5套班子领导开会明确提出了两条:第一,各部门要为人武部收归军队建制大开绿灯,创造条件。第二,千方百计地为人武部办几件好事、实     

人武干部盼望穿上合体的军装

编辑部: 县(市、区)人武部自收归军队建制以来,正规化建设步伐日益加快,人武部军事机关的形象已慢慢树起。然而,因人武部驻地比较分散,被装调换相对困难等原因,导致人武干部着装适体率相当低。由于人武部工作环境     

关心支持落到实处——保山市委、政府拨款建盖市人武部办公楼

在县(市)人武部体制即将发生变化的情况下,云南保山市委、政府一如既往关心支持人武部建设,拨出专款130万元,建盖市人武部办公及教育训练综合楼,受到各级好评。市人武部原办公室建盖于60年代末期,由于年久失修,房屋简陋,给部里的工作、学习带来诸多不变。去