强化观念 树好形象 发挥作用——四川犍为县人武部依据条令加强人武部正规化建设的做法

近几年来,四川乐山军分区以军队条令为依据,全面加强全市人武部正规化建设,取得了初步成效。4月上旬,军分区推广了犍为县人武部贯彻新条令和正规化建设的经验: 更新三个观念,增强贯彻条令条例的积极性和主动性 首先是转变思想行为观念,强化干部职工的认识。他们切实讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实新条令,用统一的标准和要求规范人武部的各项工作以及军人的行为,才能够达到建设强大的国防后     

龙沙区人武部正规化建设迈上台阶——着眼于长远建设一步一个脚印

齐齐哈尔市龙沙区人武部着眼于长远建设,求真务实,使正规化建设迈上新台阶,被军分区树为正规化建设标杆单位。 正规化建设的本质是条令化、规范化,条令条例是规范各项秩序和军人行为方式的准则,抓好人武部正规化建设要一步一个脚印。基于这种思想认识,龙沙区人武部认真抓好了以下几点: 一是贯彻条令抓整顿。龙沙区人武部认真组织全体人武干部、     

严上又严下 严兵更严官——贵州水城军分区狠抓“两个规章”和新《条令》的贯彻落实

贵州水城军分区采取有力措施,组织机关和所属人武部官兵、职工以及民兵应急分队人员,认真学习贯彻《成都军区“四个管好”工作责任制》、《成都军区加强人员管理教育规定》和新《条令》,呈现出了努力实践的好势头。 这个军分区、人武部两级党委坚持从实际出发,创造性地抓好“两个规章”及新《条令》的学习贯彻,始终坚持主官亲自     

强化管理教育 促进正规化建设——南部县人武部加强正规化建设的几点做法

四川南部县人武部以狠抓管理教育为突破口,促进人武部正规化建设不断迈上新的台阶,连续4次被上级评为正规化建设先进单位,全面建设多次受到省军区、军分区表彰。 一、反复抓学习,不断深化正规化建设的新认识。一是部党委通过反复组织学习党的“三代领导核心”关于正规化建设的一系列重要论述,深刻把握正规化建设的本质     

贯彻条令树形象 强化职责求统一——眉山军分区狠抓所属人武部新条令的落实促进正规化建设

5月26日,四川省眉山军分区6个县人民政府分管武装工作的副县长、人武部部长和军事科长,在司令员郑家才、政治委员肖济凯的主持下,在眉山县人武部召开了学习贯彻新条令暨机关正规化建设现场会。眉山县委书记、县人武部党委第一书记黎兵介绍了“领导重视,关心支持,尽职尽责,切实加强人武部全面建设”的经验,县人武部部长张永钊作了“学条令、强职责、树形象、求统一”的发言。眉山地委副书记、行署常务副专员杨仕祥作了题为“站在国防建设的高度,抓好人武部全面建设”的讲话。     

深入学习贯彻新条令 大力加强人武部正规化建设

四川省眉山军分区自今年三月份成立以来,分区党委“一班人”,高度重视正规化建设,从抓新条令的学习入手,紧紧围绕“把人武部建设成为合格的民兵、预备役工作一线指挥部”的目标,按照“统筹规划,典型引路,全面发展”的工作思路,坚持高标准、高起点,外塑形象,内强素质,全面贯彻落实新条令,全区各县人武部基本达到了秩序正规化、管理制度化、营院规范化的目标。 确立“三个意识” 确立正规意识。针对人武部干部、职工对人武部正规化建设的认识偏差,分区党委以思想教育为先导,着力讲清只有搞好正规化建设,认真贯彻落实条令,用统一的标准规范人武部的各项工作及军人的行为,才能更好地发挥人武部的职能作用;讲清只有加强人武     

落实制度敢较真——广东省江门军分区抓管理推动安全发展纪事

近年来，广东省江门军分区以科学发展观为指导，落实条令条例敢于动真的、来实的，力克了人武部非军事化倾向，推动了部队安全发展。军分区先后被总部和广州军区评为“武器装备管理先进单位”、“安全工作先进单位”，所属7个人武部全部跨入了省军区先进行列。     

陕西省军区组织新条令学习观摩活动

为深入学习贯彻新条令，近日陕西省军区组织全区团以上单位军事主官和军务干部进行了新条令试点观摩活动。他们对照新条令的要求。结合省军区部队实际，分别选定了一个军分区机关、一个人武部和一个预备役团三种不同类别的单位，采取讲解示范、观摩交流等方法，对官兵日常行为、     

“试点部长”张效洪

许多人管江西省宜春市人武部部长张效洪叫“试点部长”、“张经验”。缘何有此雅称?近3年来,特别是人武部建制转换后,张效洪团结带领部里干部职工圆满完成了省军区、军分区赋予的“人武部正规化建设”、“民兵应急分队升级训练”、“城市民兵工作改革”等13项试点任务,其中有8项试点经验分别得到省军区、南京军区的肯定和推广。人武部连续8年被评为“先进人武     

“四个坚持”促进正规化管理

山西省永济市人武部按照"党委统揽、主官主抓、从严规范、突出重点、结合渗透、注重经常"的思路,不断强化干部职工的法纪意识、条令意识、号令意识、责任意识和大局意识,逐步形成了管理教育经常、管理秩序正规、管理安全常抓的良好氛围,有力地促进了全面建设整体跃升。一、坚持党委统揽不放松,确保正规化管理的组织坚强。工作中,坚持把正规化建设、规范化管理作为     

河南鹤壁市鹤山区人武部——深入学习贯彻条令法规不断加强正规化管理

为克服工作随意性大、规范性不强和管理松懈等有矩不循问题,河南省鹤壁市鹤山区人武部新一任领导班子上任伊始就决定把学习条令法规,细化规章制度,强化规范管理,促进人武部全面建设作为突破口。他们把3月份作为条令法规学习月,按《人武部正规化“四个秩序”标准》要求,坚持每周二、四晚上集中学习条令法规和     

突出重点 着眼发展 认真贯彻新条令——北川县人武部学习新条令,狠抓正规化建设见成效

四川北川县人武部认真学习贯彻新条令、加强正规化建设,结合实际,因地制宜,着眼发展,突出重点,狠抓硬件和软件建设,收到明显成效。 学条令,抓建设,重在行动,贵在落实。该部结合学习炮兵十八团经验,突出主题,抓住重点,一是进一步研究制定了机关会议、学习、廉洁、战     

按照军队条令条例管理战备、训练、工作和生活孝感军分区着力抓好县(市、区)人武部正规化

湖北省孝感军分区按照军队条令条例,抓好县(市、区)人武部正规化建设。日前他们在大悟县召开了县级人武部正规化建设经验交流和现场观摩会。 针对县级人武部改归地方建制后,人武部和人武干部趋向“地方化”等问题,为了使人武部建设适应新形势的要求,孝感军分区党委及时调整了工作的重点,从建立、完善和落实战备、训练、工作、生活四个秩序入手,着力抓好人武部正规     

“三落实”铭刻在他们心中

沁阳市人武部适应社会主义市场经济的新形势,认真贯彻民兵工作“三落实”的指示,团结进取,开拓创新,民兵预备役工作稳步迈上新台阶。 常言道:“响鼓不用重槌敲!”可沁阳市人武部“一班人”信奉的是“响鼓更须敲重槌!”坚持做好经常性思想政治工作和抓好行政管理,按照《条令》、《条例》办事,先后建立起16项规章制度,共计126条,狠抓作风纪律养成和机关正规化建设。焦作军分区在沁阳召开了人武部机关正规化建设现场会,推广他们的经验。几年来,该部先后有5人立功,70多人次受奖励。部党委连年受表彰,被上级领导称为是“团结奋斗的班子、积     

当好第一责任人——锦州市太和区人武部党委第一书记李文鑫抓武装工作纪事

7月21日,辽宁省锦州军分区在太和区人武部召开了正规化建设达标活动现场会。来自省军区、军分区、锦州各县(市、区)的50多名军地领导观摩了太和区人武部正规化建设情况。这次现场会召开,标示着作为沈阳军区“正规化建设达标单位”的太和区人武部在正规化建设上又迈出了一大步。提到人武部建设的丰硕成果,人武部干部职工都说,这与第一书记李文鑫带领区委“一班人”,心系武装抓落实并当好第一责任人是分不开的。     

适应新形势 大力开展国防教育——四川阆中市实施“国防教育百千万工程”的做法

四川阆中市广泛深入地开展全民国防教育,实施了“国防教育百千万工程”,推动了国防后备力量建设,先后被省军区、南充军分区评为民兵预备役工作、征兵工作和国防教育先进单位。去年,南充军分区还在该市召开了人武部正规化建设现场会。他们的主要做法是:     

严格标准 强化管理

加强人武部建设,搞好正规化管理是关键。在过去一个时期,人武部参照军队条令条例进行正规化管理,执行起来带有较大的弹性,从而导致人武部程度不同地出现了军事意识淡化,地方化倾向日渐严重的现象。这种现象与党中央、中央军委关于加强军队正规化管理的要求很不相称,亟待改变。     

“拼搏部长”张建明

因正规化建设严重滞后而影响其他工作全面发展的安徽省怀远县人武部,曾多次受到上级领导的批评,多年来与各种表彰奖励无缘。今年“七一”,该部机关党支部被省军区评为先进党支部,部长张建明被军分区评为优秀共产党员,这是自1996年人武部收归后,单位和个人第一次受到上级机关的     

“老先进”谱新曲——河北省尚义县人武部加强学习提高自身建设

在河北省尚义县人武部荣誉室里,一面面锦旗、一块块奖牌闪亮:省委、省政府和省军区授予"参与支持全面建设小康社会先进单位",省军区授予"先进人民武装部"、"国防工程管理先进单位"、"后勤管理先进单位",军分区党委授予"先进团级党委"……这个过去军分区学习的"老先进",如今呈现出风气正、人心顺、事业兴的可喜局面。     

抓试点、刻样板、树标杆,大力推进人武部正规化建设

湛江军分区以条令条例和两级军区关于人武部正规化建设的文件法规为依据,以纠正人武部＂非军事化＂倾向为抓手,以解决＂松＂、＂软＂、＂疲＂、＂乱＂等问题为重点,采取抓试点、刻样板、树标杆等措施,大力推进人武部正规化建设。