加强后勤部队职业道德建设

后勤部队行业众多,服务性强,面向基层,军地兼容,承担着大量的服务保障任务,其职业道德水平的高低,直接影响后勤保障能力,也关系到军队精神文明建设能否走在全社会前列的重大政治要求。怎样从根本上加强后勤部队职业道德建设,我结合最近下基层调查研究和在医疗系统抓职业道德教育先行的实践,认为要重视解决好以下几个关系。 一、加强职业道德建设和纠正行业不正之风要紧密结合,实行纠建并举 十四届六中全会《决议》中,把加强职业道德建设和纠正行业不正之风,一并作为当前道德建设的重点予以强调,深刻揭示了“建”与“纠”的辩证关系。从后勤部队的情况看,必须把两者统一起来。抓职业道德建设,     

推动后勤部队基层建设科学发展

基层是部队全部工作和战斗力的基础,抓基层打基础是部队建设的永恒课题。后勤部队要根据全军和各级基层建设工作会议部署,紧紧围绕部队建设主题主线,以《基层建设纲要》为依据,抬高建设标准,坚持固本铸魂,聚焦保障打赢,切实改进作风,突出问题牵引,致力工作落实,不断推动基层建设科学发展。一、在进一步提高基层建设标准层次上下功夫。基层建设的标准,决定着单位建设发展的质量水平。只有树立一流标准才能创造一流业绩,推     

牢固树立推进部队建设的科学理念

牢固树立建设讲效益的理念着力提高部队整体建设的质量只有不断提高质量效益,才能确保部队建设全面、协调、可持续发展。然而,一些领导干部对此缺乏清醒的认识和准确的把握,抓工作、搞建设关注质量效益不够的问题还比较突出。有的针对部队建设的某些项目缺乏深入科学的调查论证,在很大程度上造成财力、物力的浪费;有的抓工作只是重筹划、抓过程、造声势,不看“终端”效应如何;有的不能正确处理数量与质量的关系,抓工作落实比较粗疏;有的“建为战”的思想树得不牢,没有把搞建设的出发点和落脚点放在提高部队战斗力上。部队建设质量和效益的高…     

正确处理五个关系深化后勤部队封闭式管理

军委、总部要求,军营必须实行封闭式管理。后勤部队点多线长,编制类型多样,业务部门繁杂,管理难度较大。如何在改革开放的新形势下,搞好封闭式管理,这确是一个值得研究和探讨的问题。要搞好新形势下后勤部队封闭式管理,必须正确处理总体要求与个体特性、落实封闭式管理规定与执行条例条令、领导抓与抓领导、职能部门抓与业务部门抓、“堵”与“疏”等五个关系。     

抓基层建设要求真务实

基层是部队建设的基础。预备役部队基层与现役部队相比,具有明显的特殊性,如果不能准确把握其特点规律,以更大的气力、更科学的手段抓基层,部队建设就可能成为空中楼阁,没有根基。从朔州陆军预备役坦克团和全师部队近两年的实践看,抓预备役部队基层建设需要研究思考的问题很多,但最重要的还是要求真务实。     

筑牢职务犯罪“防火墙”——天津某预备役团预防职务犯罪工作纪实

近年来,天津某预备役团针对预备役部队军地兼容、寓军于民的特点,认真贯彻落实《军队预防职务犯罪工作若干规定》,坚持把固根基与抓防范、挖潜力与借外力、建机制与造氛围结合起来,创新预防思路,拓宽预防渠道,优化预防环境,确保了预防职务犯罪工作扎实开展,促进了部队全     

抓好安全管理促建设

安全预防是部队的一项基础工作,直接关系到部队的全面建设和战斗力的提高,必须高度重视,切实抓好。要着眼新时期部队建设特点和治军规律,紧紧围绕新形势下“部队怎么管,事故案件怎么防”这个主题,努力在抓根本、打基础、求实效上下功夫。增强安全管理工作的科学性和有效性。     

对做好人武部预防犯罪工作的几点思考

县(市、区)人武部从人员上看虽然是个小单位,但从省军区系统全面建设上看却是"大头"。如果预防犯罪工作做不好,发生案件或事故,就会影响部队建设大局。因此,一定要把预防犯罪工作摆上位置,紧抓不放。一、深化教育,着眼思想抓预防。任何违法犯罪行为都是受不良思想支配的,人武部干部职工的文化素质和阅历差异大,     

提高后勤部队政治工作质量和水平

一、牢固树立主动作为意识,进一步增强做好后勤部队政治工作的使命感责任感。后勤部队虽然不是主战部队,但同样是我军战斗力建设的重要组成部分,唯有有为才能有位。秉持服务中心大有可为的坚定信心。政治工作是我军的生命线,这个地位作用不是等出来的,而是我军     

着眼“四抓”做好野外驻训中预防犯罪工作

做好野外驻训期间预防犯罪工作,是部队管理工作的重点和难点,也是提高军事训练质量、促进部队安全发展的一项基础性工作。随着新大纲对野外驻训期的延长和训练强度的加大,部队与驻训地域的联系更为频繁,给野外驻训部队安全稳定工作提出了新的课题。因此,必须从"四抓"做起,有针对性地打好预防犯罪工作主动仗。一、紧贴驻训地域实际抓调查,切实掌握社情民情特点。社情民情调查是扎实做好野外驻训预防     

抓好民兵预备役部队整组工作的两点对策

整组工作是后备力量建设的基础工程,必须抓实抓好。从经济社会环境和后备力量建设现状看,新形势下抓好民兵预备役部队整组工作,应主要采取以下两点对策。     

针对部队特点防犯罪、保安全——海军驻旅顺某扫雷舰大队开展预防犯罪工作的做法

大队党委针对形势任务多样、驻地环境复杂等特点,始终牢固树立安全发展理念,坚持依法从严治军,紧跟形势搞教育、紧贴任务抓管理、紧盯重点做工作、群策群防抓安全,有效提高了预防犯罪工作质量,连续20多年无刑事案件,为部队建设发展提供了良好的安全环境。     

昔阳县人武部扎实做好安全保密工作

昔阳县人武部始终把安全保密工作摆在重要位置来抓,他们针对人武部人员少、思想活跃、流动性大与地方接触较多等特点,从三方面抓起,有效地促进了人武部安全保密建设。一是加强思想政治教育。将《保密守则》、《安全预防工作条例》等一系列安全保密规定列入到党委中心组带机关的理论学习计划。结合上级下发的教育资料和部队发生的安全泄密事故     

加强“基地”与“中心”管理 提高部队生活水平

抓好副食品生产基地和生活服务中心的建设与管理,对于提高部队的生活水平、增强部队的凝聚力具有重要的现实意义。就全军目前“基地”和“中心”的情况看,还必须在以下几方面下功夫。即抓认识,树信心,在长远发展上下功夫;抓硬件,打基础,在完善配套上下功夫;抓软件,求效益,在发挥作用上下功夫;抓规范,练内功,在服务基层上下功夫;抓结合,探路子,在保障部队生活上下功夫。     

充分发挥政法委员会的作用

政法委员会是团级以上单位负责组织实施政法工作的专设机构。从实践情况看,政法委员会总体作用发挥良好,但与《政治工作条例》、《预防犯罪工作条例》的要求以及部队建设的实际需要仍有相当差距。各级要切实找准存在问题,完善对策措施,强化作用发挥,不断提升部队政法工作的质量效益。一、深刻认清形势使命,积极作为主动抓建。当前,部队政法委建设呈现形势紧迫与重视不够、任务艰巨与谋划不足、要求很高与落实不力等矛盾,其根源在于抓建的紧迫感不够、主动性不强。强化政     

实现部队后勤管理科学化的几点思考

部队后勤管理向科学化转变,是新世纪新阶段部队建设变革的重要内容,是全面建设现代后勤的重要任务和基础工程。文章从抓职能定位、抓思路转变和抓方法更新三个方面入手,研究探索实现部队后勤管理科学化的有效途径。     

着眼安全思良策 多法并举促发展

为推动部队安全管理工作的制度化、规范化、科学化，更好地促进团队全面建设和安全发展，重庆某预备役团通过教育引导先行、疏堵齐抓并举、预防机制保障等方法，全面加强部队的安全管理。他们针对部队预编人员居住分散、思想活跃的实际，先后走访了驻地有关部门和单位，了解社会综合治理情况，     

预备役师指导基层需要把握的几个问题

基层建设是部队各项工作和战斗力的基础,基层抓不好,部队的一切工作都无从谈起。而基层建设水平在很大程度上取决于机关指导服务基层的质量效益。从调查的情况看,当前预备役师级党委机关在指导服务基层上,与部队全面建设科学发展的要求、与基层官兵的期望还有一定差距。一是统筹不够科学。有时工作安排过满、过紧,对基层承受能力考虑不够;部门之间工作协调不好,部署工作有交叉重叠现象。二     

对基层党支部书记队伍建设的调查与思考

为分析查找围绕强军目标建设部队的差距弱项,结合当兵蹲连,我们对15个基层党支部30名正副书记的工作状态、能力素质、作风形象等进行了调研,基本摸清了书记队伍建设现状。 一、书记队伍新特点给部队建设带来的新变化 从当前看,书记队伍能够按照“领头雁”要求抓班子,担当“主心骨”责任谋发展,履行“党代表”标准树形象,部队建设呈现出一些新变化。一是年轻阳光心态激活“青春气”。     

简论知识经济条件下的军队后勤建设

面对知识经济给我军后勤建设提出的挑战,全面提高军队后勤建设信息化水平显得尤为重要。为此,必须按照信息化的要求改革军队后勤教育训练,将师团后勤部队和部队后勤作为技术创新的突破口,不断规范和优化军队后勤管理,营造人才群体成长的运行机制。