科学运用典型引领基层建设

运用典型引领基层建设,是我军政治工作的优良传统,是破解基层建设低层次徘徊的有效途径。但从调查情况看,一些单位不善于抓典型、用典型的问题较为突出,亟待研究解决。集中表现为四种不良倾向：一是“不重典型”。工作思路不清晰,对典型示范辐射作用认识不够,不注重、不善于发掘运用典型;     

努力提高军人核心价值观培育实效

培育当代军人核心价值观,要把握住主线,加强党的创新理论武装;突出主渠道,深入开展四项重大教育;用好主课堂,在履行使命任务和军事斗争准备实践中锻造;占领主阵地,大力发展军事文化;坚持主导向,运用典型示范和政策制度引领。     

本刊传真

辽阳市首家民营企业武装部诞生——辽宁金昌集团成立企业武装部;辽宁某预备役师边整边改 强化作风;营口某预备役团典型示范效果实;“双管双助”抓得实;对全省百强民营企业法人代表集中培训。     

着力提高机关思想政治工作的针对性有效性

提高机关思想政治工作的针对性有效性,必须把握针对性更强、结合点更多、影响面更大的特点;认清当前存在的口号化倾向、形式化倾向、虚无化倾向等短板;将思想教育与严格管理、典型示范与后进转化、启发思想与解决问题等方面结合起来。     

资讯：基层

南航建设21个创新基地和开放实验室;六0二所努力构筑科研管理“高速公路”;中南装备公司在水电市场频频中标;昌河集团生产的直11型飞机出勤率最高;西航月创汇交付额突破500万美元;中国空空导弹研究院发挥典型作用,提高职工整体素质;哈工大(威海)首届“马祖光奖学金”颁奖;     

选准 抓实 用足——宁津县人武部注重发挥典型示范作用

山东宁津县人武部多年来注重发挥典型示范作用,促进和带动了全县民兵预备役工作的开展,多项工作先后受到省军区、军分区的表彰。     

全员参与促管理 精益示范结硕果——中国兵器西北工业集团精益管理工作纪实

实现精益管理是一个循序渐进的过程,要以典型示范为基石,在汲取全员智慧、调动全员参与的基础上,持续提升精益生产与精细管理的水平     

消防安全户籍化监管问题与对策研究

介绍消防安全“户籍化”的定义,指出“户籍化”管理在消防安全工作中的具体运用和存在的问题,从长效机制、典型示范、服务效能等方面,就如何全面推进消防安全“户籍化”管理提出对策和建议.     

新时期思想政治工作方法探索

文章探讨了社会主义市场经济条件下思想政治工作的一些方法。思想预测,引导行动, 使思想政治工作具有预见性;对话谈心,以理服人,使思想政治工作具有情感性;言传身教,典型示范,使 思想政治工作具有时效性;具体分析,对症下药,使思想政治工作具有针对性等四个方面。提出：新时期 思想政治工作应不断改革完善,在方法上既要适应新形势的需要,又要具有操作性,确实达到提高部队 战斗力,为部队建设服务的目的。     

“沉默的螺旋”理论对军队思想政治教育的启示

“沉默的螺旋”理论启示我们：思想政治教育要通过“增强主旋律的影响力、发挥军人群体认同的渲染作用、发挥军人群体规范的制约作用、注重典型示范”来营造强大的“教育场”,以提高教育效果。     

推进军需物资油料文化建设的思考

军需物资油料文化作为先进军事后勤文化的重要组成部分,是影响保障力生成模式转变的重要基础元素。其内容包括保障理念、保障手段、行业规范、安全工作、标准体系和人才建设等。推进军需物资油料文化建设,要统一思想认识,强化组织领导,深化理论研究,抓好典型示范,合力推进落实。     

探寻"北斗+动员"新模式

北斗系统作为典型的国家重器,具有军地融合、多域覆盖、自主设计等诸多特点.应主动更新思维观念、构建"数据大脑"、完善指挥链路、健全运行机制,努力提升其在国防动员领域的体系优势和综合效益.     

用忠诚塑造工艺魅力——记航天科工集团总工艺师、总质量师谈凤奎

针对我国制造业长期以来存在的“能设计出来,制造不出来”的问题,我国一大批工艺工作者做出了艰苦的努力,谈凤奎就是其中的典型代表。谈凤奎做了一生的工艺工作,提出了许多有创新性、前瞻性的见解和措施,为航天和国防科技工业工艺工作做出了贡献。     

总结梳理后勤管理与改革成果着力提高现代后勤建设能力

近期,广州军区驻粤75200部队了组织了一期后勤领导集训。集训以《全面建设现代后勤纲要》和“四十二条”为着眼点,以规范部队后勤管理、推进后勤改革创新为抓手,采取重点辅导、经验交流、典型示范、成果展示和现场观摩等形式,集中研究解决当前部队后勤建设与改革的重难点问题,旨在不断提高各级党委组织实施全面建设现代后勤的能力素质。     

着眼单位特点加强党员干部教育管理

加强党员干部教育和管理,应当着眼单位特点和党员干部的实际,注重培养锻炼,提高素质能力,努力为部队建设提供智力支持和人才保证;注重任用质量,严格考核制度,努力推进部队建设和谐发展;注重管住管好,加大管教力度,努力端正部队风气。     

坚持“五勤”树典型

先进典型是体现时代精神的窗口、反映部队新风貌的镜子,是部队建设的一杆旗帜,对于推动部队全面建设、增强官兵凝聚力和战斗力有着特殊作用。没有先进典型的单位,政治工作是苍白的。因此,各级领导尤其是政工领导务必在实际工作中努力做好“典型”这篇大文章。勤“思”。在思维上须强化三种意识:①忧患意识。当前少数领导不能正确处理抓点与抓面的关系,无暇顾及典型培养,毫无紧迫感和忧患意识。孰不知单位没有典型,官兵则学无榜样、赶无目标、干无盼头。②“精品”意识。典型是“拳头”产品,是集真实、高质量与特色于一体的“精品”,那种拔苗…     

加强年轻专业技术干部教育培养

年轻专业技术干部是部队专业技术力量的生力军,提高年轻专业技术干部教育培养质量效益,要转变观念换"脑子"、师徒帮带结"对子"、正确导向指"路子"、实践锻炼压"担子"、勤学真知打"底子"、从严管理扎"口子"、典型示范树"样子"。     

“三注重”、“三增强”助力主题教育

海军东海舰队某潜艇支队岸勤部在开展“坚定信念,铸牢军魂”年度主题教育活动过程中,按照“目标明确、力量集中、全员参与、方法对头”的思路,通过教育资源整合、官兵共同参与、典型示范引导“三注重”,搞活了形式、盘活了内容、用活了载体,实现了教育成效的“三增强”。     

论胡锦涛当代革命军人核心价值观思想

新世纪新阶段,胡锦涛明确提出的当代革命军人核心价值观思想,是马克思主义关于军队建设思想创新理论的一个重要组成部分。培育当代革命军人核心价值观是军队思想政治建设的重要基础工程,必须全面准确地理解和把握其科学内涵,扎实抓好思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障等六个环节,使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行。     

努力水平下军工企业主导的供应链收益共享机制协调模型

为提高军事供应链的运作效率和成员间的协作水平,采取了一种基于博弈论和收益共享机制的协调方法。首先,分析了由一个军工企业、多个物资供应部门和多个军方用户构成的军事供应链模型,得出若物资供应部门独自承担投入努力成本而获得部分努力收益时,供应部门的最优努力水平将小于整个供应链的最优努力水平,收益共享协调机制失效的结论;然后,设计了由军工企业和供应部门共同承担供应部门努力成本的组合型收益共享协调机制;最后,用算例进行了验证。结果表明:该机制可有效地激励供应部门提高努力水平和积极性,促使供应链重新实现协调。