兵中专家,龙宫青梁

“脚蹬黄解放,一身咔叽布。肩上不带星,活像土八路。”这句俚语是过去对部队士官(志愿兵)的一种戏称。随着新的兵役制度的实施,士官队伍如雨后春笋般蓬勃壮大起来。 科技强军需要的不是“土八路”,而是一流的专家型人才。海军某潜艇支队看准了这一势头,在新潜艇装备部队之时,陆续把一群群士官送入了高等学府。几年来,这群外出学习的士官以特有的风采和业绩,构筑起人民海军现代化进程中的专家型士官方阵。     

士官的摇篮——海军蚌埠士官学校

培养造就大批高素质士官是推进中国特色军事变革，加速我军现代化建设和打赢未来信息化战争的重要环节。士官教育训练要转变观念，深化改革，与时俱进，加快发展，为建立一支适应海军机械化、信息化建设跨越式发展的高素质新型士官队伍作贡献。     

法国圣蒙特里耶海军训练中心

法国圣蒙特里耶海军训练中心是法国海军的一所高级专科学校。这所学校负责对海军军官、士官及水兵进行专科培训。由布尔米克海军学校毕业,经“贞德”号训练舰实习一年,又在舰艇上服役两年的有发展前途的军官,在晋升军衔和职务前,才可以被选送到圣蒙特里     

瘦弱无力的格鲁吉亚海军

8月9日，根据俄联邦总统的命令，俄驻乌克兰境内塞瓦斯托波尔的黑海舰队旗舰“莫斯科”号导弹巡洋舰携“敏捷”号导弹驱逐舰及部分辅助舰只向格鲁吉亚黑海沿岸开进，执行封锁格黑海海岸的任务。8月10日，俄军舰向格海军舰艇实施打击，并击沉格海军主战舰艇“第比利斯”号。此战引起了人们对格鲁吉亚海军的关注。那么这究竟是一支什么样的海军呢？     

海军士官——挺拔的军中脊梁

1999年7月，国务院、中央军委颁布了《中国人民解放军现役士兵服役条例》，新的士官制度由此建立。短短两年时间，士官群体如雨后春笋，迅速成长壮大起来。目前，海军作战部队士官已占士兵的80％左右。广大士官在重要的战位上发挥着独特的、不可替代的作用，展现出新型群体特有的风采，构成了基层部队挺拔的脊梁。     

印军士官:世界最具特色的军人

印军士官来源于普通士兵,服役满四年表现优异的上等兵才有机会得到提升。印军的士官又称非委任军官,分为上士、中士和下士三级。他们活跃在印军各行各业,是印军战斗力中最坚实的力量,有着不可低估的作用。因为印度宗教文化及印军建制等诸多原因,印军士官成为了世界上最具特色的军人。 “大胡子”:印军士官的基本物征 印军中的士官,因为等级和所在军种的不同,具有不同的服役年限。他们的最高服役年限在21至33年之间,最低等级的士官也可服役到45岁以后退役,而海军上士最高     

首次亮相青岛的德国海军导弹护卫舰

德国海军导弹护卫舰 F123级“梅克伦堡-沃波默恩”号和 F122级“莱茵兰-普法尔茨”号,在德海军护卫舰第六支队支队长索尔斯膝·克勒中校率领下,于2(X)2年6月10日上午驶入青岛港,开始对青岛进行为期7天的友好访问。两舰随舰来访官兵共431人,其中军官52人、士官190人、水兵181人、外特军人8人。这是德国军舰首次访问青岛。 F 123级"梅克伦堡一沃波狱恩"号是德海军先进的防空型导弹护卫     

探访海军复杂电磁环境模拟训练中心

“蓝军”到底啥模样？复杂电磁环境有多复杂？不久前，记者走进“蓝军大本营”——海军某模拟训练中心，零距离探访正在崛起的专业“蓝军”。     

上将抬爱的“水下尖兵”——记某潜艇电工技师、五期士官娄飞

某年初夏,时任军委副主席的张万年上将亲自上潜艇视察。在陪同领导的“特殊”介绍下,张副主席亲切地对胸前佩戴2枚军功章的五期士官娄飞说:“你辛苦了,你们为海军新装备试验做出了重要贡献。”对于娄飞,对于这位为海军新装备试验保驾护航的“水下尖兵”来说,这是对他和他的战友们的最高褒奖!本领,他实践的“成功钥匙”作为海军某型装备的唯一试验平台,娄飞所在艇担负的试验任务课题新、风险高、难度大;意义非凡、责任重大。艇只超期服役多年,线路管路老     

强军先强“兵之初” 育兵先育“铸魂人”——海军新兵和初级预选士官承训单位政治教员集训掠影

正为增强新兵和初级预选士官思想政治教育的时代性和感召力,海军在东海舰队某训练基地组织新兵和初级预选士官承训单位政治教员集训,来自海军各新兵和初级预选士官承训单位的55名政治教员和15名教育骨干参加。集训围绕深入学习习主席系列重要讲话精神、大力加强新兵入伍训练和初级预选     

海军蚌埠士官学校：海军士官“摇篮”

海军蚌埠士官学校,作为海军唯一一所以培养水面舰艇和战勤保障部队中高级士官为主的专科院校,紧紧围绕为打赢信息化海战培养大批高素质新型士官人才这一根本任务,推进全面转型,努力把学校建设成为具有鲜明海军专业特色和现代化高等职业教育能力的综合性士官学校。     

铸造舰连“脊梁”的熔炉——海军蚌埠士官学校简介

1986年11月1日,海军蚌埠士官学校在原海军第二航空机务学校的基础上宣告成立。这是新中国成立的第一所专门培养海军士官人才的学校,也是全军首创的两所士官学校之一。原国防部长张爱萍同志亲笔题写了校名。坐落在珠城西南郊的海军蚌埠士官学校,建校14年来,在军委和海军党委的正确领导下,以培养适应部队现代化建设发展和需要的高素质士官人才为使命,艰苦创业,锐意进取,使学校从起步走上正规,由试办走向全面发展,为海军部队输送了5000多名合格的士官人才,     

“管士官”与“士官管”

在基层连队，通常可以看到这样的情况：带兵人为了管好士官制定了多种措施，抓了多种教育，想了多种办法，但仍然不能提高士官工作的积极性，连队工作也平平淡淡。虽然“两眼一睁，忙到熄灯”，但管理工作却没有起到好的效果。究其原因是多方面的的，但带兵人在管理中只重视“管士官”而却不注重“士官管”是其主要原因之一。管好士官首先要激励士官工作的积极性，重点就是抓好士官管。美国心理学家詹姆斯指出，一个人如果没有受到激励，在工作中仅能发挥其自身能量的２５％左右，如果受到了充分而正确的激励，则可以发挥到９０％以上。管士…     

美国水兵晋升机会将增多

美国海军领导层认为,未来海军更需经长时间服役造就的、有经验的水兵,美国海军将实施新的海军士官晋升计划。     

强化士官的“普通一兵”意识

士官队伍是班长骨干和技术尖子的人才集体 ,直接参与组织连队的训练和管理 ,操纵使用着技术装备 ,具有不可替代的作用。世界发达国家的军队都十分重视士官队伍建设 ,把士官誉为“军队的脊梁”、“战斗力的基础” ,有的甚至把未来战争说成是“士官的战争”。我军的士官制度起步较晚 ,但一起步就成为军队建设的方向。从实行士官制度以来的情况看 ,士官既是连队党支部和连队干部抓管理教育所依靠的骨干队伍 ,也是连队管理工作的重点和难点。士官队伍之所以难管理 ,原因是多方面的。如 ,有些士官有“船到码头车到站”可以松口气的思想 ;士官的“…     

以清风正气保证士官选取质量

士官选取历来是广大官兵关注的热点和焦点，也是一个单位风气的“风向标”。士官选取中的风气如何，直接影响到深化士官制度改革的成败，影响到单位人才队伍建设乃至全面建设的成效。     

专武干部也应学点带“兵”辩证法

“80后”的士兵如何带？向南林给我们广大士官班长做出了回答。那就是必须选择适合“80后”战士特点的管理教育方法。无法是带家里有女友的上等兵王磊，还是带来自单亲家庭的李强，从中不难发现，在向南林简单的“三言两语”和“四两拨千斤”的引导背后，都彰显出实事求是，具体问题具体分析的唯物辩证法。     

对近两年士官选取“冷热不均”现象的调查与思考

士官制度改革对士官编制结构、福利待遇、退役安置等调整后,士官选取热情普遍高涨,出现了2009、2010两年士官选取“挤破头”的局面。但自2011年开始,这种现象进入“平潮期”,尤其是2011年11月新修订《兵役法》颁布施行后,士官选取逐渐显露出“冷热不均”的现象。     

加强新形势下士官队伍建设

士官队伍作为“五支队伍”之一，是人才战略工程的重点。但新形势下，受“两个环境”影响，有的士官奉献意识不强，有的价值取向发生偏移，有的练兵打仗动力不足，有的组织纪律较差，等等。着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，迫切需要我们把加强士官队伍建设作为当前最紧迫的任务突出出来，抓实抓细。     

架起心灵的桥梁——海军优秀士兵标兵李鹏飞做战友思想工作纪实

前不久 ,在海军某基地党代会主席台上 ,坐着惟一的一位四级士官 ,他 ,就是连续 13年分别被海军、舰队、基地表彰为优秀士兵标兵的李鹏飞。入伍 14年来 ,他以自己良好的形象、优秀的品质 ,赢得了部队官兵的广泛赞誉。他 ,就像一面旗帜 ,感召着、激励着战友们扎根军营 ,爱岗敬业 ,爱军习武。他的先进事迹 ,曾先后被多家新闻媒体报道。年初 ,该部开办思想骨干培训班 ,他是惟一一位士官教员。笔者被他协助舰领导做好战士思想工作的思路、方法所折服 ,为他作为一名思想骨干的责任意识之强烈所感动。“迷惘”之处见真情青年战士在成长过程中 ,遇到…