站好一班岗 带好一班人——丰都县人武部努力加强党委班子建设

四川丰都县人武部党委坚持“讲政治、严纪律、尽职责、抓落实”的原则,紧紧围绕“学习、团结,廉洁、求实”开展“四好”活动,以建设最好领导班子,创一流工作成绩为目标,站好一班岗,带好一班人。 坚持把抓学习作为指导工作的理论基     

切实搞好领导班子团结

切实搞好领导班子团结陈大义,孙诗贯民主集中制是我们党的一项根本组织制度和领导制度。十四届四中全会的《决定》指出：党委书记“应当成为执行民主集中制的表率”,党委成员要“不断增强领导班子的团结”。一、在加强集体领导中求团结。一个班子团结搞不好,往往有多方...     

增进领导班子团结的心理学思考

人的一切活动都是伴随着复杂的心理过程而实现的 ,人际关系中更是渗透着浓烈的心理因素。古人说 :“同声相应 ,同心相知 ,同志相从。”这些古老的格言反映的就是人际交往的心理规律。现代心理学对人的社会交往以至群体内的心理效应有着更加明晰而科学的论述。可以说 ,团结就是感情的交融、心理的凝聚。因此 ,从心理学的角度探讨领导班子的团结问题具有特别重要的意义。遵循“目标整合”的原则 ,使“一班人”同心协力心理学上把个体的小目标同集体的大目标一致起来的过程 ,叫做“目标整合”。现代心理学认为 ,目标的一致性对群体的团结和效率…     

重事业淡名利是主官团结的根本

江泽民总书记指出:“党的团结,特别是各级领导班子的团结,是社会稳定、事业发展的决定性环节。全党同志一定要珍惜、维护和加强党的团结。”江总书记的这一论断,深刻地阐明了党的团结、尤其是各级领导班子团结的极端重要性。联系自己做党务工作的实际,认真学习领会江总书记的这一指示,深     

团结与“结团”

不少人常讲,“为官一任”要“造福一方”。但无论哪一级领导班子,要想成就一番事业,不仅主观上要有强烈的愿望,同时还应具备一定的客观条件,而团结就是最重要的一个因素。刘少奇同志在谈到领导班子成员之间的关系时曾经说：“一要团结,二要工作。”将团结放在第一位,可见团结的重要性。一个班     

领导班子内耗问题缘何“老生常谈”？

领导班子内耗,是指领导班子内部因工作不协调、成员之间闹矛盾而影响班子整体凝聚力和战斗力的现象,它对领导班子自身建设及其核心领导作用的发挥影响极大。减少和消除这种内耗,增强各级领导班子的内聚力,一直是我们党的建设的一个重要理论课题和实践内容。深入分析领导班子内耗现象,认真找出其深层的原因,对于领导班子加强凝聚力建设大有裨益。一、思想认识不一致,引发班子内部不“和谐”。领导班子团结应该建立在统一的思想认识的基础之上,这是防止内耗、增强合力的重要前提。一些领导班子出现内耗问题,尽管具体起因各不相同,但“一班人”…     

党委书记要善于团结人

党委书记要善于团结人□卢会来党委书记对党委班子建设负有第一位的责任,是班子中的主心骨,好比雁群中的“头雁”。领导班子能否团结一致,形成整体合力,在很大程度上取决于党委书记团结人能力的强弱。因此,善于团结一班人,调动一班人的积极性,发挥领导班子集体的作...     

北川县采取三条措施抓好班子建设

1993年7月被四川省委组织部、省军区政治部授予先进人武部党委称号的北川县人武部党委,在成绩和荣誉面前不自满,按照“学习、团结、勤政、廉洁”的四好标准,采取三条措施,下大力抓好党委领导班子自身建设,取得了明显成效。     

追求真正意义上的团结

加强和维护党委班子团结,历来是党的建设和部队建设中十分重要的问题。江泽民同志曾指出:“各级领导班子要唱响‘团结就是力量’。”始终强调有原则的团结、有质量的团结,在党委班子大力倡导新风,弘扬正气,培养积极因素,克服消极因素,努力营造人人讲党性、讲原则、讲大局、讲真理、讲感情、讲友谊的良好风气。然而,在现实生活中,有些党委班子在团结上出现了一种怪现象。譬如,有些班子成员的确很“团结”,在工作上不是以加强单位建设为出发点,而是相互“贴金”,你说我干得好,我反映你也不错,工作都有新成效;在生活上不是以增进同志间纯洁友谊…     

军政主官团结的“五不五要”

团结是领导班子的生命线,是班子建设永恒的主题。而班子的团结最重要的是军政主官的团结。那么军政主官应如何搞好团结,而不至于相互伤害呢?方法很多,我想做好“五不五要”是必不可少的。     

建过硬班子 创一流成绩

四川壁山县人武部党委按照学习好、团结好、勤政好、廉洁好的要求,以建设过硬的党委领导班子,创造一流的工作成绩为目标,去年,荣获“四个一”建设达标先进单位,连续3年被重庆警备区评为先进人武部。     

铁锋区人武部抓干部队伍带出一支硬队伍

黑龙江省齐齐哈尔市铁锋区人武部,在抓武装干部队伍建设方面首先强调从领导班子自身抓起,他们始终坚持“两个必须抓”:一是必须抓团结,二是必须抓廉政。领导率先垂范,讲团结、为政清廉,使机关干部受到震动。     

团结奋进 务实创新——记贵州道真自治县人武部党委“一班人”

贵州道真自治县人武部党委“一班人”紧紧围绕“团结奋进,务实创新”开展工作,使机关建设和民兵预备役工作再上台阶。 政委刘登培在谈到如何加强班子团结时说:“党委是一个单位的最高决策机构。委员要相互信任,相互支持,相互关心,相互配合。”部长韩克智也说:“一个单位领导班子团结,领导干部自身素质过硬,这个单位的工     

团结与干事

团结是党员干部应有的思想觉悟、精神境界和政治责任。团结是干事的基础,干事是团结的目的。各级领导班子必须通过加强团结,增强实践“三个代表”的能力,用干事来检验、巩固和发展团结,而绝不能离开干事来空谈团结。首先,团结必须通过干事来检验。衡量一个班子是否真正团结,最基本、最重要的尺度就是看班子想不想干事,能不能干事,敢不敢干事,能否把干事作为班     

部队政工信息五则

增强“三讲”针对性　　海军装备部党委在指导所属师团党委“三讲”教育中,狠抓整改四个关键环节,提高了指导的针对性,促进了教育的深化。其做法是：（一）切实摸清实情。既注重领导班子集体的问题,也注重每个班子成员的问题;既着力研究现实的问题,也着力分析潜在的问题;既注意摆到桌面的问题,更注意深层的隐性问题。（二）注重沟通理解。一是沟通领导班子与群众的理解。在领导班子和群众之间架起了理解的桥梁。二是沟通领导班子成员相互的理解。引导他们对照民主集中制和“十六字”方针,深入查找和剖析自身的问题,为开好党委民主…     

学理论在进入思想、工作上下功夫

深化人武部党委“一班人”的政治理论学习,是加强民兵预备役工作“一线指挥部”建设带根本性的基础工程。近年来,云南楚雄市人武部始终把思想建设摆在民兵预备役全面建设的指导地位,牢牢抓住理论学习这个根本,努力在进入思想、进入工作上下真功夫,取得了明显效果。 一是运用马克思主义哲学思想,善于抓住和解决主要矛盾,在加强班子内部团结上有新的突破。党委“一班人”针对自身存在的问题,认真学习马克思主义哲学,通过学     

厂级领导班子的异质结构

厂级领导班子的异质结构裴正莉心理学上有一个原理：“在完成简单的任务时,同质结构的群体效率高;在完成复杂的任务时,异质结构的群体效率高”。所谓“异质结构”是一个多序列、多层次、多要素的构成比例,厂级领导班子担负着企业两个文明建设发展的重任,随着商品经济...     

警惕班子团结“不铁不硬”乱象

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》明确指出：“领导班子成员必须增强全局观念和责任意识,坚持讲原则、讲规矩,共同维护坚持党性原则基础上的团结。”     

主官要做团结的表率

书记是“一班人”的“班长”,是党委工作的主持者。班子要团结,关键看主官。两个人心往一处想,“一班人”就能拧成一股绳,即使其他委员之间有点小矛盾,也容易解决,不致形成大的气候。按照唯物辩证法的观点,处理好正副书记之间的矛盾、委员与委员之间的矛盾,必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,所以,主官要做团结的表率。     

处理好四种关系 增进“班子”的团结

“团结就是力量,团结出凝聚力,出战斗力,出生产力。”那么,怎样才能增进“班子”团结呢?通过多年来的学习实践,我感到作为人武部党委书记、区委的“军事常委”,要切实负起“班子”团结的责任,严格落实每一项制度,慎重处理好四种关系。