加强农村教育是提高兵员质量的根本途径

目前,我国人口中70％以上是农民,同样在我军招收的兵员中70％以上来自农村,并且,这种状况在相当长的时期内仍会存在。所以,农村教育不仅在全面建设小康社会方面,而且在早日建成现代化的人民军队中具有基础性、全面性和前瞻性。 在我军每年招收的新兵中,尽管大中专以上学历的人数在不断增加,但初中高中文化程度的仍占绝大多数,就是有高中毕业文凭应征入伍的城镇新兵中,相当一部分仍是买户口进城入伍的农村青年。虽然占新兵人数70％以上的农村青年在身体素质、吃苦耐劳和艰苦朴素方面优于城市入伍青年,但是这部分农村青年在文化科     

山东无棣县出台进藏兵特殊优惠政策

山东无棣县日前出台鼓励预征青年进藏当兵的特殊优惠政策,其中规定:进藏服役义务兵的优待金,按当地优待金3倍的标准发放,增加部分由县财政解决。入伍前是企事业单位正式职工的,除由原单位继续发给工资外,另外享受其他进藏城镇兵的同等优待。进藏义务兵是农村兵员的,退伍时安排就业,在部队服役期间获得“优秀士兵”称号以     

哨位上那双会说话的手

1985年7月,我从西安陆军学院毕业后,在一个普通连队担任排长。宿舍里有一个第二年度兵叫李福,是从河南农村入伍的。这个兵的长相很有特点,粗一看觉不出什么,可细一端详,才发现五官搭配得不甚协调,比如说颧骨凸出并随意向两侧扩展,而眼睛却很胆怯,畏缩在塌仄的眼眶里;还有鼻子下面的嘴唇,太     

管好单位带好兵

随着社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入 ,青年战士的思想和行为存在着顺应时代要求的积极因素和一些不可忽视的消极因素的两重性。基层连队的基础是士兵 ,在新形势下 ,作为基层连队的带兵人就必须注重分析研究青年战士的特点 ,更新带兵观念 ,端正对兵的根本态度 ,提高为兵服务的思想 ,认真解决他们的实际问题 ,这是对带兵人最基本的要求 ,也是带兵人管好单位带好兵的基础。一、正确对待青年战士的入伍动机 ,基层带兵人应着力帮助他们树立正确的奋斗目标。 当前部队士兵成分复杂 ,较过去带有明显的不同色彩。随着社会分配制度、劳…     

山东省今冬征兵强调“六严禁”“五公布”

在今冬征兵中,山东省把加强征兵廉政建设作为保证兵员质量的重要措施。针对征接兵工作中可能发生的问题,把防范工作做在前,规定了“六严禁”,即:严禁利用工作之便索贿受贿、收受钱物、接受应征青年或家长宴请和陪同游玩;严禁为应征青年提供假学历、假文凭、假户口、假年龄、假手续等证明材料;严禁滥用职权为不合格青年入伍说情或向征接兵人员施加压力;严禁以任何理由、任何形式与接兵人员签订不退兵协议;严禁擅自更改体检、政审、走访调查结论;严禁巧立名目乱收费用或强行让新兵参加各种保险、购买各种物品。他们在征兵过程中还实行“五公布…     

落实优抚安置政策

山西省陵川县人武部为落实优抚安置工作,协调县人事局、劳动和社会保障局、民政局等有关部门,对该县进藏兵实行入伍前办理农转非手续、提前足额发放优抚金、退伍安置预留位等优待政策,有力地激发了应征青年积极报名参军到西藏服役的热情。     

台军征兵标准一降再降

从2008年开始，台军义务兵役期改为1年，致使台军出现了前所未有的兵源危机。为解决这种危机，台军不得不一再降低标准，招收过去认为不合格的适龄青年入伍，甚至不惜花高价买兵，扩大所谓的募兵制。台军为此叫苦不迭，也在岛内引起一片嘘声。     

优惠政策要有“含金量”

为吸引高学历青年投笔从戎，报名参军，许多地方出台了优惠政策。诸如征集时优先登记、优先体检、优先定兵，入伍后保留学籍、退还已缴纳的学费和住宿费等费用，尤其是在退役安置上，推出了不少新举措，对解除大学生入伍的后顾之忧，起到了一定的积极作用。     

吕梁市离石区同步开展兵民整组和兵役登记

民兵整组和兵役登记是人武部年度的两项重大工作任务。针对近年来整组工作中因部分农村青壮年外出打工情况难掌握、人员难召回的现象,山西省吕梁市离石区人武部以兵役登记工作为抓手,把上年度经过兵役登记未被征集入伍的适龄青年,在征兵工作结束后编入民兵组织;退伍战士返乡期间,与民政部门协同搞好预备役登记,并及时编入基干民兵组织,为民兵整组提供新的编兵增长点,     

破解征集大学生入伍难题

随着改革开放的不断深化和城镇青年就学就业渠道的不断拓宽，给新形势下的城镇兵征集工作带来了许多新情况和新问题。为保证今冬征兵任务的高标准完成，有针对性地做好城镇兵的征集工作，我们进行了深入调查研究，全面分析了面临的问题，进一步确定了工作思路。     

新世纪适龄青年的入伍观——对通江县适龄青年的调查与思考

最近,笔者通过一组抽样问卷调查数据显示:有96％的青年对当前的国际局势和我军的现代化建设非常关注,94％的人认为国防建设需要大力加强,38％的适龄青年自己迫切想去当兵,51％的人认为只要需要我去入伍当兵,我一定履行好职责;只有11％的人不怎么想去当兵。由此可见新世纪青年的入伍观。 青年入伍观为何会有这些变化?剖析原因主要有三:首先是兵役制度改革后带来的变化。     

济南军区研发推广“兵员征集定兵辅助决策系统”

正为探索利用信息化手段、网络化管理来改进征兵工作的方法路子,全面规范兵役机关主导的核心定兵权,济南军区在广泛调研、反复论证的基础上,研制开发了"兵员征集定兵辅助决策系统",为兵役机关审批定兵提供可靠的决策依据,建立更加公平公正、科学高效的定兵机制,吸引更多优秀青年报名参军。该"系统"能够一次性接收和整合体检、政治考核"双合格"青年的个人信息;依据"双合格"人员的学历、学业情况、政治面貌和年龄等信息进行综合素质排序;按照排序情况和当地征集任务,择优确定入伍人     

日本学生兵制度

日本自卫队的学生兵制度创立于一九五四年,是随着自卫队的创立而产生的,迄今已有四十年的历史。所谓学生兵制度,就是日本自卫队为满足陆海空三军的专业技术骨干需求而设立的从初中生中招收军士的制度。在日本自卫队各种任用制度中,该制度具有招收年龄小、军衔低等特点。目前,已招收三十五届,毕业一万六千八百人。     

叶县青年踊跃进藏戍边

以历史上著名的以少胜多战例—— “昆阳之战”而闻名的河南省叶县,在2005 年冬季进藏兵员征集中,通过向应征青年 介绍国家西部大开发政策、举办西藏建设 成就展、邀请老功臣老战士作报告、进行 入伍宣誓、召开家长及应征青年座谈会、 邀请西藏军区接兵干部及援藏干部讲成 长经历、出台奖励优抚措施等形式,极大 地激发了应征青年进藏戍边的热情,出现 了全县适龄青年家长积极送子进藏、应征 青年踊跃报名进藏戍边的喜人局面。     

积极拓展征兵工作宣传方式

随着兵员征集对象由农村青年、城镇青年为主体,向各级各类院校（普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校）应届毕业生为主体的转移,对征兵工作提出了新的更高要求。在宣传对象上突出各级各类院校。以往征兵宣传的主要对象是厂矿企业、街道社区和广大农村,     

西南短波

云南云县人武部针对驻地气候特点,积极配合林业局做好森林防火工作.(赵勇)贵州遵义县人武部采取地方政府、兵役机关、新兵家庭和接兵部队四位一体齐管共育的方式,做好入伍青年安心服役工作.     

认真搞好政治条件兵的征集工作

为高标准、高质量地完成“政治条件”兵的征集任务,四川省宜宾军分区在政审工作中,采取突出“五个重点”、“坚持“五个结合”的办法,收到了较好的效果。“五个重点”即:加强对是否参与“法轮功”情况的调查、对有效证件的审核、对外出应征青年的审查、对在校大学生的审查和对入伍动机不纯人员的审查;“五个结合”     

无锡市北塘区征兵注重“专业对口”

江苏省无锡市北塘区入武部在近年征兵中,根据应征青年在地方所从事的专业来确定去向,实行“对口入伍”,已先后将200余名应征青年定向对口送到各个军兵种部队。 现在城区入伍的青年大多是在职职工,不少还是技校生和职校生。他们有技术有专长,其中许多工种与部队通信、工兵、防化和后勤、修理、军械等专业接近。可有些单位过去在确定新兵去向时,没有参照其专业性,像有的入伍青年曾是个“无线电”爱好者,却被送到工兵分队,这种专业不对口的现象,影响了其特长的发挥。     

珠海市建立候征兵员制度

2001年,珠海市适龄青年报名参军热情高,部分优秀青年因指标所限不能被批准入伍。为保护这些青年的爱军尚武热情和提高下一年度的新兵质量,该市决定建立候征兵员制度。即:将上一年度因指标所限未被批准入伍的优秀青年确定为下一年度的预征对象(颁发由市     

基层干部带兵之忌

忌 嫌“贫”爱“富”。现阶段 ,发达地区与老、少、边、穷地区入伍的战士家庭贫富差距拉大。值得注意的是 ,现在少数基层干部看士兵以贫富论“身价”、分“贵贱” ,对来自发达地区的“富兵”高看一眼 ,而对家庭经济条件不好的战士则嫌弃他们“寒酸”。平时有的干部对家庭经济状况不好、实际困难比较多的战士往往关心爱护少 ,却喜欢与家庭经济宽裕、花钱大手大脚的战士呆在一起 ;有的干部对一般家庭出身 ,没有“背景”、家境贫寒的战士冷眼相看 ,而对那些关系硬 ,能为自己办事的“富兵”、“关系兵”处处迁就照顾 ,甚至出现个别干部巴结“富…