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近两年,一种时髦的提法叫制度"上墙"。师、团机关检查基层单位工作落实情况,都要看各类制度是否"上墙"。无规矩难成方圆,无规章难保落实,制度是大家共同遵守的约束机制和行为准则。而如今,各项检查让人疲于应付,检查之频繁令人头痛。一些单位为追求所谓的"政绩"和"轰动效应",制定了很多看似很全但作用不大的制度,并 相似文献
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走进吉林化纤集团有限责任公司武装部部长办公室,您一定会感受到那种浓浓的武装情。战备值班室、战备物资库和武装工作显示图板一应俱全,各种报刊、书籍和诠释着武装工作、业绩的荣誉牌匾应有尽有。然而,最让人信服的是他们武装工作的运行已经驶入了信息化建设的快车道,民兵整组,文件下达、政治教育全部通过民兵工作信息网实现微机化管理。 相似文献
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近日,笔者下基层检查精神文明建设情况,发现一些单位组织领导张三李四一个不漏,规划雄心勃勃令人欣慰,活动内容也有鼻又有眼上了墙。然而,找了部分群众单独聊了聊,这才发现,规划中大多活动还停留在“墙上”,根本没有开展起来。据反映,类似这样的问题在其他一些单位也程度不同地存在。 规划为何走不下“墙”,究其原因有三:一是重规划,轻实抓。一些单位规划归规划,落实归落实,完全成了“两张皮”,没有真正把精神文明建设摆到突出位置上来抓,“一手硬一手软”的问题没有得到根本解决;二是重攀比,轻实际。有的抓精神文明建设不从实际出发,而是盯住在邻 相似文献
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正近日,一面面充满正能量的"寄语墙"在93413部队官兵中备受热议。在"寄语墙"上,既有为自己加油的,也有为其他战友鼓劲的;既有表达谢意的感谢信,也有争第一的挑战书。看了这些形式各异的寄语,官兵心中都会不经意地感受到一股股正能量。为有效开展官兵心理服务工作,93413部队广泛征集基层意见建议,结合部队实际采纳实施,"寄语墙"就是基层官兵提供的"点子",并受到广大官兵的一致好评。 相似文献
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古有夸父追日的传说,今天的集安之行,使我们又看到了一个“追赶太阳”的战斗集体。我们兴奋地追寻着他们的足迹,再次领略到了追日者的风采。 过去的辉煌不能代表现在和将来 集安市人武部荣誉室四壁挂满奖旗奖状,记录了这个市武装工作闪光的足迹。过去的辉煌并未抹去现届党委领导额角上的阴云,1994年底民兵工作检查的情况久久萦绕在党委成员的脑际。 之一:某民兵连部。“×连长,你们连整组民兵年龄是怎么掌握的?”×连长:“基干民兵是18到45岁吧……” 之二:某乡武装部。“×部长,工作图板的数字与资料 相似文献
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最近,我们对全市623个“青年民兵之家”的建设、管理、使用情况进行了一次调查,发现许多地方在“青年民兵之家”建设的指导思想上存在着相同的误区,因而使其没能真正发挥作用。 误区之一:建设“青年民兵之家”纯粹是为了应付上级检查。有些民兵连找上间屋子,门上挂上块牌子,里面挂上几块图板,买上几本书,摆上几本杂志,就算有了“青年民兵之家”。上级来检查,反正有毛不算秃。而民兵根本不知道自 相似文献