多交些“土朋友”

元旦、春节期间,各种新闻媒体纷纷传来各级领导同志和机关人员下乡上山与普通群众交朋友的新闻。联想到时下有些领导干部热衷于与上司套近乎,与“洋人”拉关系,与“大款”交朋友,笔者不禁大发感慨:领导者多交些“土朋友”好！ 领导者爱交“土朋友”,是我党的优秀传统和作风。老一辈无产阶级革命家在同工人、农民、战士、知识分子等各阶层人士交朋友方面,给我们做出了好榜样。毛主席在延安的土窑里与李鼎铭先生交朋友,采纳了他的“精兵简政”意见;周总理经常专     

让“文明规划”走下墙

近日,笔者下基层检查精神文明建设情况,发现一些单位组织领导张三李四一个不漏,规划雄心勃勃令人欣慰,活动内容也有鼻又有眼上了墙。然而,找了部分群众单独聊了聊,这才发现,规划中大多活动还停留在“墙上”,根本没有开展起来。据反映,类似这样的问题在其他一些单位也程度不同地存在。 规划为何走不下“墙”,究其原因有三:一是重规划,轻实抓。一些单位规划归规划,落实归落实,完全成了“两张皮”,没有真正把精神文明建设摆到突出位置上来抓,“一手硬一手软”的问题没有得到根本解决;二是重攀比,轻实际。有的抓精神文明建设不从实际出发,而是盯住在邻     

别把典型当“面团”捏

据报载:曾被南京军区授予“神枪手连”荣誉称号的“临汾旅”某团二连,今年先后3次将垂手可得的荣誉称号拒之门外。探其原因。该连指导员王良稳说:“典型当自重,不要为虚名所累,恳求领导机关不要把典型当‘面团’捏”。读后,笔者憋不住就领导机关抓典型问题议论几句。     

以劳养武要真养武

目前以劳养武活动很火热,有力地促进了基层民兵工作的“三落实”。总的说是正常的、健康的,但有些问题也值得注意。有些单位不从大局和民兵工作的实际需要出发,把以劳养武搞成了以劳养“部”、以劳养“嘴”,甚至还有的借以劳养武之名,中饱私囊,以劳养“我”。有的一年     

“中国第一瓦工”——顾振林

昔日“青年鲁班”与今日“瓦工状元”的手紧紧地握在了一起。1990年10月27日上午,中共中央政治局常委李瑞环来到北京北郊安慧北里小区首届全国青工技术大赛瓦工竞赛工地,握着“瓦工状元”顾振林的手连声说:“好好干,争取下次再来!”25岁的顾振林是江苏省南通县英雄乡建筑公司的一名民兵排长。15岁开始跟随父亲学瓦工,三年师满后,就操起了砖刀。     

台上与台下

近闻这样一件事,某单位一位领导在台上作开展学雷锋报告,讲得头头是道,而台下悄悄议论,窃窃私语者众,颇有微词。原因不是别的,只因为在实际工作中,雷锋精神和高尚品格在此公身上几乎没有什么体现,平时要求别人做到的,其本人并未自觉做好。台下有人悄悄送他一个雅号——“台上雷锋”。 雷锋精神是时代精神的主旋律。大力开展学雷锋活动,是社会主义精神文明建设赋予的重要内容。然而,为什么一些单位学习雷锋的活动深入不下去,一直停留在“一阵风”、“节日式”、“轰炸式”