外军注重谋求军需保障的高效益

本文通过列举大量的事实说明,要提高军需保障的效益,必须充分利用市场,对军需物资实行统购统供、标准化供应和储备,从加强质量管理上想办法,从增加供应手段上挖潜能,从加强法规建设上求保障。     

连队伙食费实行专户储存浅议

在社会主义市场经济条件下,把连队伙食费管好、用好,让基层干部战士吃饱、吃好、吃得营养卫生,是军需工作的一项重要任务。由于现行伙食费供应体制不顺,伙食费领报、拨付、使用和管理等环节脱离,出现了供应断层,职能部门在伙食费管理上挂“空档”的现象。因此,改革基层饮食费的供应渠道和办法势在必行。一、连队伙食费实行专户储存的动因实行连队伙食费专户储存是市场经济对基层后勤管理提出的新要求。我们提出对连     

对现行军需保障体制改革的思考

军需保障体制与军需保障力发展要求的不相适应,是军需保障效率不高的根本原因。本文在分析现行军需保障体制主要问题的基础上认为:军需物资的筹措应走向社会,公开向社会招标,当前情况下主要是被装和军粮筹措方式应予以改革,走向社会化;军需物资供应按区域成立军需供应中心;伙食费计划单列,专户储存,由军需部门负责管理与结算;在连队相对集中的地区实行营办伙食。     

借助院校力量 打造人才方阵

10月11日至25日,江苏省军区在军事经济学院举办了一期财务(军需、审计)业务管理集训班。本期集训,瞄准战场,适应市场,紧密结合省军区后勤供应与管理的实际,在培训对象上,着重后勤管理的核心骨干;在培训内容上,着重法规制度和重点难点课     

武警军需应急物资筹措问题初探

在突发事件时期,武警部队如何及时组织实施军需物资的筹措供应,对于维护社会稳定、保证部队战斗任务的完成具有十分重要的意义。本文对现行筹措方式作了剖析,构建了军需应急物资筹措的基本框架,并作了可行性研究。     

联勤后方军需勤务仓库建设研究

联勤后方军需仓库是组织与实施军需联勤保障的重要依托,担负着平、战时通用军需物资的供应与保管任务。随着社会主义市场经济体制的日臻完善和军需改革的逐步深入,使得联勤后方军需仓库建设面临许多新情况、新问题。针对联勤后方军需仓库保障对象增多,仓库容量不足,建设资金短缺,设施设备陈旧等问题,应该调整仓库布局,完善基础设施,健全联勤法规,加强人才培养,实现仓库管理自动化。     

试论新时期军需保障体制改革

随着社会主义市场经济在我国的建立与发展,我军军需保障工作出现了许多新情况,遇到了许多棘手问题,其中军需保障体制不适应市场经济发展,严重阻碍着军费保障能力的提高尤为突出。改革军费保障体制应遵循“精、高、战、全、活”五字原则,全面实现网络型划区保障,完善战术军需保障体系,按照统分结合原则,扩大统供范围,进一步完善军需物资筹措方式,改革军粮供应体制和军需管理方式。     

搞好军需联勤保障协调 提高联勤保障效益

实施以战区为基础的联勤保障后,军需联勤保障中的各种保障关系更趋复杂,保障协调更为重要。针对军需联勤保障特点,应搞好军需联勤保障中供应计划的协调、军需物资供应的协调和军需供应关系的协调,提高军需联勤保障效益。     

改革卫生事业费供应办法的设想

众所周知,军费一方面存在供应短缺与需求急增之间的矛盾,另一方面,现行的经费供应办法也亟待改善。本文想从剖析现行卫生事业费供应办法的弊端入手,提出改革的初步设想,以及应注意的一些问题。     

军需联勤保障分析及展望

我军联勤采取的是区域保障与建制保障相结合,总部对军区、军兵种的供应保障关系不变,军以下部队供应保障渠道不变,以军区为基础划分区域组织联勤,在具体实施联勤过程中,应注意联勤保障机构设置和力量重组、计划和供应相互协调及供管分离、军需联勤和军需业务改革相适应的问题等等。未来军需联勤保障应减少供应环节,提高联勤层次,在总后军需部的领导下,依靠后方仓库(基地)实施直接保障。     

伙食费评价方法研究

伙食费是保障军队人员伙食的专项费用,主要用于购买主食、副食、调料和炊事燃料开支。伙食费在军费开支中占有一定的份额。随着军队现代化建设的发展与高技术局部战争军需保障的需要,改革伙食费标准评价方法,按成品、半成品评价伙食费,科学确定伙食费标准,对于满足军队饮食保障需要,提高军费使用效益有重要的意义。一、现行伙食费评价方法分析我军自建国初期开始建立按食物定量与当地物价评价伙食费制度。几十年来,伙食费一直实行划分类区、固定金额的供应办法。即根据各类灶     

联勤分部军需保障面临的问题及对策

解决联勤分部军需保障存在的问题,一要构建立体交叉的军需实力管理网络体系,二要实现军需供应标准化、部分品种货币化,三要建立信息沟通协调机制,四要确定合理的军需物资周转量。     

图片新闻

6月2日,总后军需物资油料部周林和副部长率综合计划局杜勤录副局长、信息中心包辛主任一行到军需系检查指导工作。在学院万东铖院长的陪同下,周副部长看望了军需系全体教员,并就军需物资油料部的体制编制调整及近期军需战备、供应和改革的情况作了重要讲话。周副部长充分肯定了军需系的工作。勉励大家再上新台阶。     

军队生活费管理改革设想

现行生活费包括的范围广,标准多。从其构成性质看可分为固定性经费和伸缩性经费。根据这一特点,应该区别情况,实行划“块”管理。要把准供应实力,完善管理办法,充分调动各级的管理积极性。     

军需仓库可视化建设初探

目前我军军需仓库建设离可视化要求还有很大差距。为缩小这一差距,必须采取以下措施:改革和完善现行的仓库管理体制与可视化建设格局;建设高效的数据传输和信息通讯方式;改善现行军需物资的包装方式;新建和改造仓库基础设施和设备。     

深化军队饮食保障改革的思考

我军现行的饮食保障体制与模式如果只进行局部的、低层次的改革,很难跳出手工作坊式的保障模式,保障效率也难以提高。深化军队饮食保障改革,应从改革后勤保障体制入手,将军以下的师、团军需部门从后勤系统中独立出来,由集团军后勤部垂直领导,建立工业化生产和连锁式供应的集团式饮食保障模式。     

抗震救灾军需物资保障探讨

抗震救灾军需物资保障实践表明:应对未来战争,要高度重视军需物资工作,扎实做好应急保障准备,建立高效的供应保障机制,充分发挥联勤分部的作用。     

谈“零库存原理”的应用

“零库存理论”是日本近年来十分推崇的一种新兴理论。其基本原理简单概括,就是大幅度降低产品的库存指数直至为零,宁可储备资金技术,也不过早将资金转变为产品,免得造成工厂仓库盲目积压储备,以提高生产资金在生产过程中的周转利用率,创造最大限度的经济效益。本文试图结合我军军需物资储备供应与管理现状及弊端,探讨一下。“库存原理”在我军军需物资供应保障体制改革中借鉴、运用的可行性。     

完成多样化军事任务军需保障探要

保障部队完成多样化军事任务需要，应依靠信息化手段、灵活运用多种保障方式，建立三军联合、军地结合、统一指挥的军需联勤指挥机构和供应保障体系；应广泛开展完成多样化军事任务军需保障课题研究，加强多样化军事任务军需保障针对性演练；应搞好军需保障物资储备和构建军地一体的军需保障动员机制。     

立足标准经费搞好服务保障

军队不经商、全部吃“皇粮”以后,军需经费供应管理遇到了许多新的矛盾和问题,突出的有四个方面:一是“皇粮”标准虽然有了较大幅度的提高,但与部队实际需要仍有一定的差距,经费缺口较大;二是标准经费的投向投量明确,必须及时足额到位,不能重新组合,难以集中财力办大事;三是由于不经商,机动财力逐渐减少,解决部队实际问题的能力减弱;四是部队从“标准加补助”观念到“标准加管理”观念转变的思想准备以及物力、财力的准备还不充分,急需指导和支持。针对这些问题,南京军区军需部不断探索和完善不经商条件下的军需业务经费供应保障路子,为搞好军需保障工作创造了良好的条件。