维护和实现公平 构建和谐军营

构建和谐社会是全党的任务。军队要在构建和谐社会中发挥积极促进作用,首先要实现自身的和谐。纵观部队出现的一些不和谐、不稳定因素,多数是领导干部不能公平地对人对事造成的。在推进和谐军营建设中,部队要做的工作有很多,但必须把维护和实现公平,作为构建和谐军营的基本要求。一、维护和实现官兵政治权利的公平,是构建和谐军营的一个重要前提。构建和谐军营,一个重要目标是增强部队的凝聚力和吸引力,使官兵热爱部队这个集体,心情舒畅地履行军人职责。历史经验告诉我们,单纯的物质利益只能一时凝聚人心,不能长期凝聚人心。只有获得政治和…     

连队要实现五大和谐

一是连队与上级和友邻连队的和谐。连队与上级和友邻连队的和谐是和谐连队的先决条件。连队作为部队整体的一个细胞,其训练、教育、战备、管理、后装等工作要服从和服务于部队的现代化建设,并积极地把自身建设融入到部队整体发展的全局中去,为集成部队战斗力和提高打赢能力做贡献。要维护好与领导机关的和谐,始终以领导机关的指示为工作的导向,充分尊重领导机关的意见和建议,实现连队建设顺畅发展。要维护好与友邻连队的和谐,加强联系和沟通,建立起互信互利、和谐共赢的良性合作局面,在工作中相互支持、共同进步,避免出现互相猜疑和拆台的现…     

在维护官兵利益中领悟“和谐”

胡锦涛同志在十七大报告中提出:积极构建社会主义和谐社会的任务,着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题。按照这一要求,全面地领悟"和谐",对于我们指导部队工作,特别是解决涉及官兵切身利益等问题具有十分重要的意义。     

实现自我和谐

自我和谐，是指个体在身与心、现实与理想等各方面均能和谐。一个人自我和谐的程度越高，就越能保持良好心态，积极地接纳自我，有效地控制自我，较好地适应环境。从“自我”做起，努力实现自我和谐，是每一名官兵不断成长进步，实现自我价值的首要条件，也是构建和谐军营，增强部队战斗力的基础。     

谈公安现役部队支队领导班子建设

公安现役部队支队领导班子建设,关键是班子的内部和谐建设。要健全机制,规范制度;团结协作,凝聚力量;统筹兼顾,确保实效,把班子建设的成效落实到部队和谐发展上。     

积极推行办事公开努力优化内部环境--某装甲团积极推行办事公开的主要做法

沈阳军区某装甲团积极适应新时期官兵民主意识、平等意识和参与意识较强的特点，坚持把推行办事公开作为净化部队风气、和谐内部关系的有效途径，不断深化思想认识，规范内容方法，健全完善机制，增大领导机关权力运行的透明度，促进了部队建设科学发展。部队连续5年被集团军评为党委理财先进单位。     

和谐内部关系 推动部队建设

胡总书记在党的十七大报告中强调指出：“要努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，实现各方面事业有机统一、社会成员团结和睦的和谐发展。”发展需要和谐，和谐促进发展。军队贯彻落实好胡总书记这一指示要求．首要的是要坚持以人为本，积极创造一个思想健康、机制健全、活力进发、拴心留人、团结和谐的内部关系环境，以此推动部队建设又好又快发展。     

战士留队热情下降态势下骨干保留问题调查

战士留队热情下降,特别是骨干队伍流失给部队的专业技术、管理工作和特色优势工作带来了一定的负面影响,各级要针对引发士兵留队热情下降的政策调整、现实田难等因素,切实加强内部环境建设、积极创新骨干培育办法、加强干部队伍建设,确保部队各项工作顺利进行。     

做好经常性思想工作的几点思考

经常性思想工作是我军政治工作的重要组成部分,是构建和谐内部关系、增强部队凝聚力的一项重要工作。它与经常性执勤工作和经常性管理工作一起,构成部队三项互相渗透、互为作用的经常的、基础性的工作,是加强部队全面建设、实现“两个确保”（确保中心任务圆满完成,确保部队安全稳定和集中统一）目标的重要保证。经常性思想工作的主要任务,是针对官兵在执勤、训练、管理、教育和日常生活中反映出来的问题,做好正确的说服疏导工作,使他们树立起正确的世界观、人生观和价值观,正确对待客观事物,正确处理各种矛盾和问题。经常性思想工作的目标,是培养有理想、有道德、有纪律的,乐于奉献、恪尽职守的党和人民的忠诚卫士,把部队建设成为政治可靠的威武、文明之师。如何做好和加强经常性思想工作？我认为,要充分认识并把握好以下五个环节：     

扎实做好护航行动中思想工作

一、护航行动人员构成多元、隶属关系复杂、工作方式各异,必须紧紧扭住增强部队凝聚力战斗力不放松。护航行动中,随舰人员有舰艇部队、特战大队、直升机组等多个单位抽组的兵力,有机关领导,有军地媒体记者等工作人员。对此,任务期间的政治工作必须注重构建团结和谐的内部关系、密切官兵之间的协同配合,引导大家牢固树立合力     

努力构建基层部队和谐的内部关系

我军长期的革命斗争实践证明,和谐的内部关系是凝聚军心的情感基础,也是提高战斗力的重要保证。进一步巩固和发展基层部队团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系需注意把握以下几个着力点:一、加强思想教育,以共同的理想信念凝心聚力。坚定的理想信念是我军官兵的精神支柱,是我军凝     

积极探索战斗力新的增长点

影响部队战斗力的因素很多,但最根本的因素则在于能否激发人的主观能动性,促进人与武器的最佳结合。而要达到这一目标,关键又在于和谐的内部关系。和谐出战斗力。历史上,我军建立了官兵一致的内部关系,有效激发了官兵的战斗潜能,最终战胜了优势装备的敌人。今天,在“和谐”理念深入人心的社会大环境中,官兵的民主意识、参与意识在不断增强,官兵的主体地位更为突出。这就要求我们在提升战斗力上要与时俱进,构建“和谐”军营,发展新型的官兵关系,真正让“和谐”理念成为纯洁部队风气,增强部队创造力、凝聚力和战斗力的新的增长点。一、坚持“…     

服役期满战士究竟想些啥？

服役期满的老战士思想稳定 ,积极要求进步 ,但个人愿望和要求与部队的实际需要有较大差距。虽然部队工作接近尾声 ,但老战士的思想并非像有些人主观想象的那样浮躁。从调查的情况看 ,尽管他们对自己的荣誉进步有所考虑 ,但思想比较稳定 ,工作的责任感极强 ,许多同志表现出较高的觉悟 ,对待工作不讲价钱、不提条件 ,一如既往地努力工作。同时 ,他们对自己的成长进步非常关注 ,对能否改转士官、有无机会立功或争当优秀士兵表现的十分热切 ,有的甚至做好了留的准备。在改转士官的问题上 ,老兵个人愿望与部队需要的矛盾很大 ,有的岗位上编制数与…     

善于掌握重大任务的舆论"话语权"

武警部队在担负重大任务中应高度重视舆论工作,善于掌握舆论"话语权".做到及时捕捉社会舆情动态对任务和部队的冲击影响,掌握舆论宣传主动权;紧盯社会热点焦点问题实施正确的内部舆论引导,保证部队政治坚定性;积极利用媒体的舆论导向功能,展示部队良好形象.     

班子和谐事业兴

党的十七大报告中多次提到"和谐"二字。对于党委班子而言,可以说,班子和谐事业兴。增强团结,争创和谐班子。党委班子作为部队建设的领导核心,班子中的每一位成员都要争做团结的模范、和谐的典范。尤其是正副书记,以坚强的党性原则和高尚的人格力量,在思想上坦诚相见、开诚布公,就能影响"一班人";在决策上发扬民主、科学决策,就能调动"一班人";在工作上相互支持、求真务实,就能带动"一班人";在感情上相互理解、彼此关心,就能感召"一班人",进而推动部队建设事业的不断发展。毛泽东在谈到内部关系时强调,     

班子和谐事业兴

党的十七大报告中多次提到"和谐"二字。对于党委班子而言,可以说,班子和谐事业兴。增强团结,争创和谐班子。党委班子作为部队建设的领导核心,班子中的每一位成员都要争做团结的模范、和谐的典范。尤其是正副书记,以坚强的党性原则和高尚的人格力量,在思想上坦诚相见、开诚布公,就能影响"一班人";在决策上发扬民主、科学决策,就能调动"一班人";在工作上相互支持、求真务实,就能带动"一班人";在感情上相互理解、彼此关心,就能感召"一班人",进而推动部队建设事业的不断发展。毛泽东在谈到内部关系时强调,     

合唱指挥对部队领导管理的启示

合唱指挥是一门艺术,部队管理也是一门艺术,两者看似没有关联,实际上都是做人和物的工作,都是为了让人和人、人和物之间能高效地运作,实现主体和客体的和谐稳定发展。     

和谐军营建设的实践定位

和谐军营建设,必须以加速推进军事斗争准备和实现中国特色军事变革为价值指向;以实现部队内部人际关系的和谐为建设重点;以调整军事领域各种关系的法律法规为基本遵循;以充分调动部队官兵参与的自觉性为建设基点。     

建立健全我军团队精神培育支持机制

部队团队精神培育是个复杂的系统工程,既需要强有力的组织领导,也需要强大的动力源泉,还需要部队建设相关系统的支持。其中,部队团队和谐的内部关系、团队过硬的作风纪律、团队成员充分的民主参与以及团队的学习活动等因素,居于支持系统的主导地位,是部队团队精神培育的核心“软件”和有效保证。     

经常性思想工作重在发现问题解决问题

经常性思想工作作为部队一项实在管用的基础性工作，对于筑牢官兵思想防线、协调内部关系、创建和谐军营、履行好新世纪新阶段我军历史使命，具有着重要作用。当前官兵思想的隐蔽性、差异性和突变性越来越明显。面对这些新情况新问题，只有及时发现、认真解决，才能切实提高经常性思想工作的实效。