为武装工作办实事

今年,河南遂平县委、政府扎扎实实为人武部建设办了4件实事:电业公司保证武器装备库四季不断电;自来水公司保证机关、家属区四     

成都军区机关协力抓预备役部队建设

最近,成都军区司、政、后机关共23个业务部门召开了预备役工作协调会议。专题研究加强对预备役部队建设的指导问题,并做出了     

学用结合 发挥刊物的指导作用

《华北民兵》作为军区党委机关指导全区民兵、预备役部队建设的唯一面向社会发行的综合性刊物,创刊40多年来,一直深受军地各界的欢迎和青睐。特别是近年来,编辑部领导机关坚持"求新、求实、求是"的办刊宗旨,着眼形势发展和国防后备力量建设需要,大胆实践探索,积极改革创新,使刊物办出了风格、办出了特色,成为人武系统各级机关指导工作,广大民兵预备役人员学习、工作、生活的良师益友。我们临汾军分区作为山西省第一大军分区,18个团级单位建设协调发展、整体推进的良好态势,与积极学习运用这一刊物密切关联。     

把握时代要求 认真履职尽责 树立人武系统良好形象

正根据我军干部工作相关制度,每年都有一批作战部队和机关业务部门的同志调整交流到军分区人武部领导岗位工作。这些同志,面临的工作环境变了、工作内容变了、工作要求也变了,必须尽快度过适应期实现胜任本职,确保地方军事建设持续发展。     

省军区学生军训工作办公室应发挥好三个作用

省军区学生军训工作办公室(以下简称军训办)是主管学生军训工作的业务部门,是学生军训工作组织者、筹划者和领导者.在学生军训工作中,军训办应发挥好以下三个作用.     

重视做好“结合部“的工作

结合部工作的特点部队建设存在着许多结合部的工作。从纵向上来看,本级与上级、本级与下级以及正职与副职与机关业务部门之间存在着结合部的工作;从横向的情况来看,军政首长之间、副职之间以及机关业务部门之间也存在着结合部的工作。结合部的工作有的是行政隶属的领导与被领导的关系,有的则是长期的日常协作关系,还有的是属于某一阶段或某一工作的前后衔接关系。结合部的工作由于涉及到两个或两个以上的方面,他们在使命和任务相互联系,具有一定的一致性,同时在职责和工作中又相互交叉,具有相对的独立性。在结合部的工作上存在的问题是:(一)…     

兰州军区召开预备役部队全面建设工作会议

最近,兰州军区在西安召开预备役部队全面建设工作会议,新疆军区和各省军区领导,军区机关业务部门,全区所属预备役师、旅、独立团主要领导及兼职第一政委共150多人出席了会议。会议总结了全区预备役部队组建16年来的基本经验,观摩了陕西省军区预备役部队全面建设成果,分析了当前预备役部队建设的形势,讨论审议了《关于加强预备役部队全面建设的意见》、     

治理机关“灯下黑”

所谓“灯下黑”现象,就是指领导干部、领导机关对“身边人”忽视管理或管理不严、对“身边事”视而不见或见而不管的现象,其中尤以机关为甚。（一）行政管理上的“灯下黑”。有的机关出操、点名、查铺等制度没人落实,官兵不参加集体组织活动没人追究,个别官兵夜不归营没人知道。（二）政治教育上的“灯下黑”。机关业务工作多,人员难以集中,有的以业务忙为借口逃避教育,有的因工作关系漏了课没有及时补课,尤其是像财务、军需等业务部门的助理、会计往往一年半载未参加一次教育,导致部分机关人员政治素质差,影响了机关的整体形象。…     

改进机关工作作风 提高基层建设效益

提高领导机关工作效率 ,推动部队质量建设 ,既是做好现实军事斗争准备的客观需要 ,又是各级领导机关亟待解决的一个重要课题。一、“争彩头 ,赶浪头” ,搞自我服务 ,势必导致抓基层的空效益。提高基层建设质量 ,必须把工作指导思想搞端正。抓基层工作缺乏实效 ,很大程度上与领导机关工作指导思想不端正有关。有的做工作不怕群众不满意 ,就怕上级领导不注意 ,抓工作干事情盯“特色”、抓“景点” ,标新立异 ,喜欢搞热热闹闹、轰轰烈烈 ;有的办事情以领导的口味为标准把精力放在琢磨上级的好恶上。这样工作看上去很用心思 ,实际上点子想歪了 ,…     

出名挂号为哪般?

出名挂号为哪般？杨德山某机关业务部门面向基层抓了几项实实在在的工作,群众普遍叫好。但所做的这些工作,却未能出经验,在上面也没有挂上号。这个单位的领导在进行工作总结时,认为“工作成效不大”,对没有出名挂号感到非常遗憾。这种做了一些扎实具体的工作未能得到...     

谋势·谋事·谋时——浅谈提高政治机关干部的谋划能力

作为党委的办事机关和党委首长的智囊机构,政治机关在加强自身建设过程中,必须十分重视政治机关干部谋划能力的培养、锻炼和提高。政治机关干部在谋划工作中能否谋出实绩、谋出实效,与“谋势、谋事、谋时”能力水平有着紧密的联系。努力提高政治机关干部“三谋”能力,对于发挥政治机关职能作用、提高政治机关工作效能、加强政治机关能力建设有着重要的作用。     

为何对“征求意见”有意见

机关向基层征求意见是贯彻为基层服务指导思想的重要措施,本是受欢迎的事。然而,笔者发现,一些基层对有些“征求意见”却很有意见。 “是征求意见,还是征求表扬?”有些意见是明摆着的,基层不提机关也知道、明白。其实,机关只要有针对性地帮助基层办实事、解决问题就行了,不必一定要通过“征求意见”才予解决。有的平时不征求意见,到为基层办了一、二件好事后就“征     

河南省安阳军分区扎实有效地推进基层全面建设 基层根据实际“选” 机关结合需要“派”

“张干事你虽然没给我们带来一分钱,没拿来什么物,但你为我们办了10多件事,件件是我们需要解决的难题,我们欢迎你再来。”8月22日,在河南省汤阴县人武部帮抓的张干事回军分区机关前,人武部部长张秀海拉住张干事依依不舍。至此,安阳军分区下基层的干部不     

安排好双休日的文体生活

安排好双休日的文体生活郭荣友海军４０３医院党委把安排好官兵“双休日”的文体活动,作为加强思想政治建设的大事来抓,象安排日常工作一样安排好周未的活动。首先,成立了以院值班首长挂帅、机关业务部门参加的领导小组。分工两名单身干部具体负责组织,领导直接参与活...     

“第一书记不是招牌 是重托 是责任”

作为军分区党委第一书记,我坚持把自己摆到全区国防后备力量建设的“帅位”上,做到在其位、司其职、谋其事,牵好全区党管武装工作的头。我任地委书记后,带头在班子里“约法四章”：凡是武装工作上的事,特事持办,急事急办,实事常办;凡是军队和国防后备力量建设的文件及时阅办,不得延误;凡是全区重大武装工作活动,上级军事机关首长来检查指导工作,亲自陪同和汇报工作;     

陆良县人武部以岗聘用干部

云南省陆良县人武部深化民兵预备役工作改革,建立干部任命与聘用相结合的领导机制,进行机关工作优化组合,加强民兵预备役建设。 过去一直实行任命制的领导体制,造成机关人员不多,富多兵少、工作效率不高的状况。当前,县人武部党委借鉴其他行业的改革经验,从自身实际出     

与时俱进兴国防——达州市委书记晏永和关心支持国防后备力量建设的事迹

在张爱萍将军的故乡四川省达州市有这样一位领导:上任半年6次慰问部队官兵,8次到军分区现场办公,提出了12项加强国防后备力量建设的新举措,为部队办了20多件实实在在的好事。在他的领导下,军分区全面建设得到了成都军区和四川省军区首长机关的高度肯定,他就是达州市委书记、达州军分区     

威宁县委、县政府两月为人武部办三件事

贵州省威宁县委、县府在短短的两个月时间里,为人武部建设办了3件实事。第一件实事是完善人武部营区建设。4月初,人武部向县政府办公室主任陈二顺作了进一步维修完善营区建设的汇报,陈主任立即拨给人武部6000元经费,后又追加了2000元,装修了机关食堂,将影响营区容貌的垃圾坑搬迁建成封闭式的垃圾坑,在营区内修建了两个面积为400多平方米的花园,彻底改变了人武部机关大院的环境面貌。     

机关干部要强化“第一受理人”意识

主动为基层服务解难是机关职责所在,也是衡量机关干部业务能力、担当作为的重要标准。但在实际工作中,一些机关干部遇事习惯推、卸、绕、拖,诸如"不归我管""我不负责这项工作""按规定办""需请示领导"等托词张口就来,该受理的不受理,当做主的不做主,导致对基层官兵反映的矛盾问题对接不主动、解决不及时,伤了官兵的心,误了基层的事,也损害了机关的形象。《军队基层建设纲要》明确规定,各级党委机关应当"坚持把工作重心放在基层","对基层反映强烈的突出问题,应当想方设法帮助解决"。     

建立完善政治机关干部激励机制

近年来，各级在加强政治机关干部激励机制建设上做了很多工作，进行了一些有益探索，取得了明显成效。但也应看到，按照胡主席提出的“听党指挥、服务人民、英勇善战”的军队建设目标，有效履行新世纪新阶段我军历史使命，加快推进军队建设发展，对思想政治建设提出了更高的要求，政治机关干部队伍在精神状态和工作能力上还存在一定差距。主要表现为：部分政治机关干部工作标准不高，缺乏立足本职争创一流的内在动力；开拓意识不强，缺乏推进政治工作创新发展的主动作为精神；素质能力不过硬，缺乏为党委首长出“大主意”和科学有效地指导部队建设的本领。