努力提高民兵应急分队建设质量

民兵应急分队是后备力量的＂拳头＂队伍。新形势下,民兵应急分队建设应着眼应对多种安全威胁、完成多样化军事任务,按照＂平时服务、急时应急、战时应战＂的要求,优化人员编组、加强教育训练、完善保障机制,确保遇有情况能够＂拉得出、用得上、起作用＂。     

江苏省组织预备役高炮师快速动员演习

正前不久,江苏省组织代号为"苏动—2014A"的预备役高炮师快速动员演习。驻苏某预备役高炮师和南京、镇江、泰州、扬州、徐州5个市、43个县(市、区)国防动员委员会共7400余人参演(含232名地方县处级以上领导),动用征集武器装备8类6800余部(门、件)。这次演习是该省20年来首次举办的预备役部队师规模快速动员演习,首次组织国防动     

建立“训、学、用”机制 提高派遣军官素质

派遣军官是学生军训工作的具体计划者、组织者和实施者,其业务能力和综合素质的高低,直接影响着     

任务牵引建队伍 贴近实战编精兵

今年以来,江苏省军区认真贯彻党的十八大和全国民兵工作会议精神,围绕实现民兵建设转型发展目标要求,按照“党管武装、任务牵引、双应一体、精干管用”的原则,扎实开展民兵组织整顿,后备力量遂行多样化军事任务的基础更加扎实。整组展开前,他们专题召开整组工作对口会议,区分编组任务、逐家组织对接、明确具体要求,确保整组方案计划与上级要求相符、与作战方案衔接、与单位实际一致。整组中,他们按照“建强应急队伍、建精支援队伍、建实储备队伍”的思路,全面落实新一轮后备力量调整改革任务,民兵组织体系不断完善。     

扭住关键 破解难题 合力锻造过硬专武干部队伍

近年来,江苏省坚持以科学发展观为指导,深入贯彻习近平主席“能打仗、打胜仗”重要战略思想,按照上级提出的“练将练官”要求,以《民兵军事训练与考核大纲》为依据,认真落实全国民兵工作会议精神,始终把锻造过硬专武干部队伍作为推动国防和后备力量建设的重要抓手,努力构建专武干部选、训、用、管“四位一体”建设新模式,强劲推动全省基层武装工作建设并轨江苏“两个率先”的“快车道”,带动和促进全省后备力量建设科学发展、创新发展。     

江苏省组织民兵优秀“四会”教练员考核竞赛

8月20日至23日,2007年全国大学生军用枪射击比赛在内蒙古呼和浩特市举行。来自全国各地66所高校的600多名运动员参加了88个奖项的角逐。江苏科技大学、内蒙古财经学院、内蒙古大学等院校取得了较好的战绩。教育部体育文艺司、总参谋部动员部、北京军区动员部、内蒙古自治区政府、内蒙古军区,以及部分高校的负责同志观看了比赛。内蒙古军区司令部为本次比赛的成功举行提供了有效保障。     

关于提高民兵军事训练质量的几点建议

军事训练是战斗力保障力生成的基本途径,新形势下民兵军事训练必须围绕能打胜仗要求,贴紧使命任务,直视矛盾问题,切实理清训练思路,合理安排训练周期(重点),科学确定组训方式,建立完善约束机制,努力提高质量水平.     

努力提高预任参谋训练质量

预任参谋是预备役部队军事工作的参与者、组织者,是协助预备役部队首长机关完成作战指挥任务的骨干力量。提高预任参谋训练质量,对于提高预备役部队整体作战能力具有十分重要的意义。 1.要科学安排训练内容。要依据新一代《预备役部队军事训练与考核纲目》要求和预任军官的实际,坚持“缺什么、补什么,什么弱、练什么”的原则,科学安排训练内容。一是要“精”。预任参谋平时主要以地方工作为主,参     

扎实做好现役部队岗位 预编预备役人员复训工作

现役部队岗位预编预备役人员(以下简称预编人员)是战时直接对口补充到部队遂行作战任务的一支重要力量,是兵员动员的重点对象.