坚持以解决问题为导向推动部队建设又好又快发展

坚持以解决问题为导向,推进部队建设又好又快发展,是贯彻落实科学发展观的有效切入点。着眼解决问题,要注重研究解决部队建设的重大问题。着眼解决问题,还要突出抓好领导干部作风建设。     

浅谈加强干部队伍机制建设

干部队伍建设是部队建设的根本。要抓好这项根本性的工作,就要建立行之有效的干部队伍机制建设,同时,要突出重点,落实措施,确保干部队伍机制建设落到实处。     

“和而不同”新解

随着军队中地方大学生干部队伍的逐年壮大,大学生干部成为部队建设中区别于生长干部的又一支重要力量.笔者发现,大学生干部和生长干部之间交流不多、各自为政的现象在一些单位不同程度存在,成为影响部队建设与发展的重要因素.     

对部队建设可持续发展的几点思考

部队建设可持续发展是一个永恒主题。文章针对新形势下部队建设存在的问题,提出可持续发展的观点。强调三个方面：干部队伍素质建设、后勤保障能力、解决突出问题。要使部队建设可持续发展,还应树立新的发展观、效益观、职能观,努力把握发展的着眼点,高标准抓好落实。     

加强人武部干部队伍建设的调查与思考

加强人武部建设核心在党委,关键在干部。近期,我们结合下部队检查帮带等时机,对军分区所属人武部干部队伍建设情况作了一些调查与思考。总的感到,当前人武部干部队伍整体是好的,多数同志思想稳定,尽职尽责,     

机关干部要努力克服三种常见问题

机关干部是党委首长的参谋、助手,肩负着谋划指导和服务部队建设的重要使命,能力作风如何,直接关系着工作落实的效果和部队建设发展的质量。作为机关干部,必须努力克服三种常见问题。一、努力克服勤奋学习不够、业务能力偏弱的问题。这种偏弱实质上属于动态发展的相对滞后,是由于干部队伍能力素质的提升速度与部队日新月异的建设发展形势不相适应而产生。     

用科学发展观指导干部队伍建设必须强化几种意识

用科学发展观指导干部队伍建设,解决思想认识问题是关键。必须针对干部队伍建设的阶段性目标任务,更新思想观念,调整具体思路,切实提高干部工作的质量和效益,推动干部队伍建设又好又快发展。     

切实提高政治机关依法科学指导基层能力

法规制度是部队建设基本规律的科学总结，是实现部队科学发展的根本保障。新形势下，依法指导和开展工作，是落实胡主席和军委、总部决策指示的实际行动，是新形势下推进部队全面建设又好又快发展的必然要求。     

深化改革对干部思想的影响及加强干部队伍建设的对策

文章就新形势下部队干部队伍建设的问题,作了调查研究。在此基础上,着力探讨了深化改革对干部队伍建设的影响及原因,并就如何面对这一现实问题,如何调动和发挥广大干部的积极因素,提出了建设性的一些见解和意见。     

基层舰连干部队伍建设情况调查与思考

基层干部队伍是有效履行使命任务、推进基层建设科学发展的中坚力量。近期,我们采取个别谈话、集体座谈、问卷调查、统计分析等方式,分别到航空兵、水面舰艇、潜艇、陆勤作战部队、综合保障部队等不同类型部队,对基层舰连干部队伍建设情况作了深入的调查和思考。     

不断为现役干部队伍建设注入生机——贯彻落实《政工条例》抓好预备役部队思想政治建设思考之四

现役干部是预备役部队的骨干力量和战斗力基础,其思想观念、能力素质和精神状态,直接影响着部队建设的发展。要始终把现役干部队伍建设作为预备役部队建设的重中之重,抓住了这支队伍,就抓住了部队建设的关键。要以教为先,在激发干部内在动力上下功夫。预备役部队的现役干部,大多从作战部队交流而来。因此,要教育干部充分认清预备役部队和作     

着眼新组建部队特点加强干部队伍建设

近年来,随着我军信息化建设和军事斗争准备步伐的加快,新的部队陆续组建,成为我军战斗力建设新的增长点。如何着眼新组建部队特点,进一步加强干部队伍建设,为其建设发展提供有力的人才支撑,促进新装备尽快形成作战能力,是各级必须研究解决的重大现实课题。     

当前国防生干部队伍建设应把握的几个问题

国防生已成为部队干部队伍的重要来源,建好用好这支队伍事关部队建设长远发展,必须紧贴素质特点,合理安排岗位,提升能力素质,优化成长环境,持续抓好培养。     

改革开放与军队干部队伍的建设发展

波澜壮阔的改革开放事业走过了30年辉煌历程。伴随着国家改革开放的历史步伐,国防和军队建设也走过了30年不平凡的发展道路。其中一个显著标志是,我军干部队伍建设取得了巨大进步。我曾长期在部队从事干部工作,深切地感到,     

用科学发展观指导干部队伍建设

用科学发展观指导干部队伍建设,根本的是要始终遵循科学发展的思想理念、方法原则和内在要求,更新干部工作的思想观念,调整解决问题的具体思路,加大抓落实的力度,推动干部队伍建设又好又快发展。     

按照稳中求进总基调抓好干部队伍建设

按照稳中求进总基调抓干部队伍建设,应准确把握干部队伍建设稳中求进的基本要求,积极稳妥地推进干部队伍建设平稳较快发展,努力营造有利于干部队伍建设稳中求进的良好环境.     

应切实发挥预备役军官作用

预备役干部是预备役部队干部队伍主体,是预备役部队战斗力强弱和能否完成负担任务的主要因素。预备役部队建设质量高低．与预备役军官发挥作用大小有直接关系。可见,在如何调动和发挥预备役军官作用,充分运用他们的聪明才智,促进预备役部队战斗力生成和提高上,这应成为各级关注和研究的问题.     

有效落实省军区部队安全防范工作

抓好省军区部队安全防范工作的有效落实,必须以科学发展观为指导,积极着眼当前形势任务要求和省军区部队实际,统筹处理好制约和影响安全的各种要素,用前瞻的眼光、求实的作风和创新的方法,着力破解影响安全稳定的矛盾和问题,实现部队和民兵预备役建设又好又快发展。     

抓好基层部队思想作风建设

胡主席强调指出：＂要把思想作风建设作为党的作风建设的首要任务,作为党委班子和干部队伍建设的重中之重,作为部队风气建设的基础性工作,下大力抓紧抓好。＂胡主席的重要论述,     

论考察识别干部应把握的关系

建立和发展社会主义市场经济,必须建设高素质的干部队伍。准确地考察识别干部是建设高素质干部队伍的重要前提。各级党委只有重视解决考察识别干部中的问题,才能真正做到选贤任能,确保干部队伍建设的健康发展。