加强对"上网"新兵的引导

正确引导新兵迷恋上网,既要看到其中的积极因素,又要认清对新兵健康成长和部队建设带来的负面影响.一方面要构建军营网络文化,为官兵打造新的学习平台,一方面要加强管理和教育,规范网络道德行为.     

数据挖掘在院校教育信息化建设中的应用

近年来,数据库技术在武警院校得到了广泛的应用,很多院校开发和部署了教学管理、图书管理等信息管理系统,建立多种类型的数据库,积累了可观的数据信息。但是这些数据的绝大部分却没有得到克分、有效的利用。数据挖掘技术是一种对数据进行深层次分析的先进技术,本文对该技术在院校教育信息化中的应用进行了初步探讨。     

党管武装模范书记评选选票

加强人武干部的教育管理,是加强人武部正规化建设不可回避的问题。随着时代的发展,人们观念的更新,人武干部的社会交往也不断增多。一方面给武装工作带来了新的生机和活力,另一方面也给“八小时以外”教育和管理工作带来了一定的难度。这项工作也是相关部门和领导机关始终在研究探讨的课题。结合工作实际,笔者感到,抓好人武干部“八小时以外”的教育管理,应该从抓思想、重引导、立规矩和强监督上下功夫。     

严格发展标准 提高整体素质

部队执行新的《军队党组织发展党员工作暂行规定》后 ,党员发展工作更加规范、严格 ,发展的党员质量进一步提高。但同时也应看到 ,新的《暂行规定》实施后 ,也带来一些新的问题 ,①入党名额减少 ,特别是义务兵入党机会更少 ,影响了战士的工作热情 ,还为教育管理和端正战士的入党动机 ,提高新发展党员质量带来了一定难度。②对党员发展对象的培养考察提出了更高的要求。③党员发展对象的整体文化素质还不够高。针对这些问题 ,我们感到要把好党员发展的质量关 ,保持党的先进性 ,必须加强培养 ,严格标准 ,努力提高党员队伍的整体素质。(一 )严…     

加强人武系统保密工作之我见

当前,省军区、军分区、人武部对保密工作都十分重视,从硬件设施、教育管理、制度保障等方面做了许多规范工作,但仍然还存在着一些不容忽视的问题。主要表现为,有的干部士兵职工认为现在是信息社会,部队的信息地方有的人都知道了,自己还不知道,觉得基层单位无密可保;极个别官兵为了图方便、图省事,公私混用涉密载体,直接用涉密U盘在互联网上下载资料;个别干部士兵职工"八小时以外"对做好保密工作的自觉性不够,把部队的学习、训练、生活甚至是首长的决策     

当前影响官兵内生动力的因素及应对之策

官兵内生动力如何,映射其战斗精神、军心士气、品格意志等外在状态,关乎强军进程,影响建设质量。通过对部分官兵思想状况和精神状态进行专题调研,重点梳理了影响官兵内生动力的主要因素;以加强学习教育、以难以严训管、弘扬新风正气、设身处地解难、完善奖惩机制等方面,积极效应对。     

网络信息环境下思想教育管理的着力点

网络信息时代的到来,信息交流的开放性越来越大,信息传播的速度越来越快,为传统的思想教育管理工作既带来了新的机遇,又提出了新的挑战。积极探索适应时代发展需要的思想教育管理方式,是摆在军队教育管理者面前一项紧迫而艰巨的任务。一、加强思想政治教育,实现"三个增强"(一)突出思想道德教育,增强官兵免疫力。网络时代,打牢官兵思想素质,增强其免疫力,是提升部队教育管理效益的关键。为此,一要教育官兵坚定政治信念,增强政治洞察力、政治鉴别力和     

正确的用人导向是对干部最有效的教育管理

加强对干部的教育管理,是落实“三个代表”重要思想、保持干部队伍先进性的重要措施,是党委和政治机关的一项经常性工作,也是实施人才战略、建立一支高素质干部队伍的关键环节。教育管理干部的方法、措施很多,比如课堂教育、考核讲评、个别谈心、强化监督等,但是,我们在实践中感到,最有     

着眼官兵成分结构变化创新基层教育管理模式

目前基层官兵成分结构存在年龄、兵龄、党龄和能力的"倒挂"现象,给部队思想政治建设带来许多新情况新问题,需要各级在创新主官以德服众的领导模式、国防生共教共育的部队培养模式、士官"三位一体"的教育管理模式、战士网络立体化的思想工作模式上下功夫见成效。     

着力强化领导干部的责任担当

领导干部塑造军队“好样子”,必须强化责任担当,坚持从思想政治上建班子、带队伍是首要,坚持问题导向、狠抓问题整改是核心,从严教育管理、监督领导干部是重点,营造良好环境、构建和谐氛围是根本,处处以身作则、事事率先垂范是关键.     

着力提高对官兵的教育管理和服务水平

新形势下部队官兵思想活动呈现出独立性、选择性、多变性、差异性、功利性、隐蔽性特点,分析找准这些特点的原因,提高对部队官兵的教育管理和服务水平,应当从重视意识形态领域的斗争、发挥好思想政治教育铸魂育人功能、注重教育管理方法手段的科学性、关心关注官兵实际利益需求、各级干部做到身教与言传相统一等方面着手,做好官兵思想工作,服...     

加强和改进领导干部教育管理要处理好几个关系

加强和改进领导干部教育管理要注意处理好选拔与培养、本色与本事、内因与外因、奖优与罚劣、治标与治本等关系.     

全面科学管住管好军队领导干部

管住管好军队领导干部队伍,是新常态下加强国防和军队建设的重大现实课题.必须坚持抓好理论武装,防止"烙印不深、德行不一";坚持依法管理,防止"自律不严、知行相悖";坚持精细管理,防止"管控不全、顾此失彼".     

抓住落实从严治军要求的关键环节

贯彻胡主席“把从严治军落到实处”的重要指示,要突出重点、抓住关键环节,在从严执法上下功夫,在夯实基础、解决难题上见成效,在以人为本上谋发展,在从严治官上求突破。     

对内地新疆班思想政治与教育管理的思考

本文介绍了内地新疆班概况,内地新疆班人才培养工作取得的成效,分析了内地新疆高中班的思想政治与教育管理工作存在的问题,提出了内地新疆班的思想政治与教育管理工作的思路。     

我院技术工程系实施的淘汰警告制

技术工程系在地方培养大学生的教育管理中,大胆而有效地采取了淘汰警告制从而收到了良好的效果。本文介绍技术工程实施淘汰警告制的由来,具体做法和实施效果。     

着眼单位特点加强党员干部教育管理

加强党员干部教育和管理,应当着眼单位特点和党员干部的实际,注重培养锻炼,提高素质能力,努力为部队建设提供智力支持和人才保证;注重任用质量,严格考核制度,努力推进部队建设和谐发展;注重管住管好,加大管教力度,努力端正部队风气。     

关于新兵下连后教育管理的调查与思考

新兵下连后的教育管理必须通过搞好前后连接,强化新老兵之间的融合,提高能力培训,搭建平台,增加新兵对连队的归属感和认同感。     

切实加强对团以上干部的教育管理

落实从严治军方针 ,要切实加强对团以上干部的教育管理。学习教育上从严 ,切实打牢其不变质的思想基础 ;选拔培养上从严 ,不断提高其打得赢的能力素质 ;专项治理上从严 ,充分发挥其求真务实的表率作用 ;监督制约上从严 ,树立其清正廉洁的良好形象     

当前加强国防教育的几点思考

当前形势下,抓好国防教育的落实,为实现富国与强军的统一创造良好氛围,形成军地共保打赢、共同准备的大好局面,必须强调以下几个方面。一、完善三个机制国防教育贯彻全民参与、长期坚持、讲求实效的基本方针,必须在建章立制上狠下功夫,加强组织领导,严格依法办事,确保国防教育各项工作有效落实。(一)完善党政组织领导机制。国防教育是国家培养公民国防意识、增强公民国防观念的重要手段,