加强思想建设 提高综合素质

人武干部肩负着民兵预备役工作的重要责任,精神状态如何,思想道德怎样,工作能力强弱,将直接影响到民兵预备役工作的开展。因此,切实加强人武干部思想政治教育,不断提高他们的综合素质显得尤为重要。 一、抓好事业观教育,引导人武干部始终保持良好的精神状态 近年来,部分带兵干部被调整到民兵预备役岗位上工作,这部分干部     

市场经济条件下民兵政治教育浅见

民兵政治工作怎样才能适应社会主义市场经济的发展,更好地发挥服务保证作用,全面促进民兵基层建设和各项任务的完成?作为一名人武干部,谈点肤浅认识。 一、在教育的组织领导上,不跳“单人舞”,要搞“大合唱”。民兵政治教育是一项涉及面广,需要多方配合抓的工作,光靠人武部门来抓是难以奏效的。只有党委、政府以及各个部门和各个单位都积极工作,密切协同,并充分发挥各自的优势,才能形成合力,达到预期目的。具体地说,农村民兵的政治教育必须纳入乡镇党委思想政治工作规划,作为培养“四有”新人     

组织人武干部集训应注意的几个问题

人武干部处在民兵预备役工作前沿,其能力素质如何,事关国防后备力量建设指示精神在基层的落实.如何组织人武干部集训,有效提升人武干部的能力素质,是需要认真研究解决的问题. 着眼人武系统履行使命所需,着力筑牢"三个观念".一要筑牢履职应尽责观念.县(市区)人武部作为民兵预备役工作的"一线指挥部",既是联系军地工作的桥梁,又是密切军民交往的窗口.组织人武干部集训应从抓思想认识人手,努力破解部分人员对人武工作地位作用认识不够、履职尽责观念较差的问题,营造带头"讲政治、正品行、尽职责"的浓厚氛围,增强他们做好武装工作的责任感使命感.二要筑牢主业观念.     

乐至县人武部立足市场经济特点民兵教育闯出新路

最近,乐至县人武部组织县乡人武干部8人,在佛星镇进行了在市场经济条件下搞活民兵政治教育的试点。教育中,他们从掌握民兵思想动态入手,着力解决坚定社会主义信念、听党的话,做合格民兵的问题,进而为商品经济条件下民兵工作在基层的落实找到了新路。 在教育中,他们重点抓了乡村干部、民兵干部。组织他们先学一步,让党的十四大精神在他们     

“船的力量在帆上”——湖北十堰张湾区人武部提高干部素质纪实

俗话说:“船的力量在帆上”。民兵预备役工作在改革中前进的幅度,取决于人武干部队伍抓工作的力度,而力度又取决于人武干部的素质。如何全面提高人武干部队伍素质,以适应新形势下深化民兵工作调整改革的需要?这是当前迫切需要解决的问题。湖北省十堰市张湾区人武部采取有效措施,加快了人武干部队伍素质提高周期,为人武干部尽快适应新的形势和要求探索出了一条成功之路。     

提高教员能力 确保教学质量

影响民兵政治教育效果的因素有很多。笔者认为,要确保教学质量,应注重提高民兵干部和人武专武干部做民兵思想政治工作的能力。 民兵思想政治工作能否得到较好的落实,在很大程度上决定于做思想政治工作的人的素质。这个素质包括诸方面,但主要是要具备较好     

信息窗

把工作重点放到基层江西樟树市人武部在抓基层工作中,一是抓基础,有3名干部负责基层人武部设施建设;二是抓组织,配齐配强专武(民兵)干部;三是抓思想作风,每年对乡镇人武干部进行政冶、业务、作风纪律等考评。 (孙春林)     

做好调整改革中民兵政治工作应把握的几个问题

政治工作不仅是我军的生命线,而且是民兵、预备役工作的生命线。在建立社会主义市场经济体制和人武部体制调整的新时期,人武干部要做好民兵预备役政治工作,必须把握以下几点: 要充分认识民兵预备役工作在未来反侵略战争中的地位和作     

基层之声

最近一个时期,我们通过下基层调查了解民兵工作情况,感到基层专武干部反映最多的一个问题就是无法集中精力抓民兵工作。据统计,我县专武干部每年真正用在抓民兵工作的时间还不足30％。基层专武干部精力难集中。已成为影响基层民兵工作落实的一个突出问题。对此,我们希望各级党娄、政府和人武部门要高度重视这一问题,并建议从以下三个方面解决好这一问题。一是要从工作上松绑。市场经济条件下,民兵工作     

民兵建设要把握好三个关系

一、正确把握以经济建设为中心与围绕中心办民兵的关系,使民兵在经济建设中有所作为。目前,农村人员分散、流动性大,企业实行人员、岗位、效益挂钩、民兵的政治教育难落实,相当一些专武干部只靠“中心”不专武;后备力量建设的政策法规滞后或不到位等不利因素,较为严重地影响了人武工作的开展。有些同志还误认为大力发展经济同加强国防后备力量建设是矛盾的、对立的,存在讲“服从”民兵工作就可抓可不抓、要     

本刊和宜春地区联合举办“宜春杯”人武战线群英赞演讲比赛

一、为了贯彻落实军委关于学习雷锋和抓基层的指示精神,推动国防刊授教育和国防后备力量建设,由江西省宜春军分区倡议,由《中国民兵》杂志社和民兵刊授教育的发源地——宜春地区联合举办“宜春杯人武战线群英赞演讲比赛”活动。二、讲演内容主要是宣扬优秀人武干部、专武干部、民兵干部、民兵、预备役军人的先进事迹,     

“青年民兵之家”何以不再成“摆设”

“‘青年民兵之家’成‘摆设’是制约新时期民兵政治工作的一个突出问题!”这是记者近来在人武系统采访时,常听人武干部、专武干部谈论的一个话题。地处中缅边境的云南省德宏军分区,近年着力解决“青年民兵之家”成“摆设”的问题,使困扰民兵政治工作的难点之一迎刃而解。 令人堪忧的“摆设” 德宏军分区有创办“青年民兵之家”的光荣传统。10年前,他们在全州兴办了250余个“青年民兵之家”,使新时期民兵政治工作有了一个好载体。总部和成都军区对此给予了充分肯定,成都军区还召开观摩会推     

订刊用刊

玉溪军分区把订刊作为民兵政治教育的大事来抓 云南玉溪军分区集中各县(市)人武部政工科长,召开了全民国防教育、民兵刊授教育暨1997年民兵报刊发行工作会议。会上进一步宣传了《西南民兵》是西南民兵预备役宣传的重要阵地,是做好民兵预备役工作的桥梁和纽带,是指导民兵预备役建设的主要刊物,更是人武专武干部、民兵预备役人员、学生获取信息、进行潜移默化教育的重要因地。要求各人武部把1997年的民兵报刊征订工作当作政治任务来完成。全区订阅1997年的《西南民兵》杂志2557份。(李力 彭云)     

适应战区后备力量建设需要 大力加强民兵思想政治工作——成都军区政治部秘书长李炳军谈新年度民兵、预备役部队政治工作

近期,就2002年度民兵、预备役部队政治工作,本刊记者采访了成都军区政治部李炳军秘书长。 李秘书长首先向广大民兵预备役人员、向长年辛勤工作在后备力量建设第一线的人武干部及专武干部致以新年的问候！谈到2002年民兵、预备役部队政治工作,李秘书长强调,刚刚结束的军区党委扩大会议,对新年度民兵、预备役部队工作作了部署,军区首长作了重要讲话,政治部下发了政治工     

南昌市西湖区人武部心系民兵党员点点滴滴——为民兵党员过“政治生日”

政治落实是民兵工作的灵魂。政治工作必须为“打得赢”提供强大的精神动力,为“不变质”提供可靠保证。当前,人武系统要切实加强民兵的思想政治建设,就是要深入学习贯彻“三个代表”重要思想,切实用党的最新理论成果武装民兵头脑,加强教育,改进方法,努力做到政治教育落实、思想工作扎实、政治教育预案完善,确保党对民兵的绝对领导,确保民兵政治上永远合格。在建党82周年纪念日到来之际,本刊编发一组来自江西省军区人武系统用创新思维抓机关和基层党建的做法,但愿能给您有所启示。     

参训民兵政治教育纲目

根据《民兵工作条例》和总参谋部、总政治部《关于深化民兵工作调整改革的意见》([1997]参联字2号文件)的有关规定,现将《参训民兵政治教育纲目》颁发试行。 本纲目是各级人武部门对参训民兵实     

《新时期民兵政治工作讲话》一书即将出版

由南京陆军指挥学院政工教研室编写的《新时期民兵政治工作讲话》一书,已完成第二稿,将于11月份,由国防大学出版社出版发行。为了进一步做好新时期民兵、预备役政治工作,满足基层人武干部和民兵干部的需要,总政群工部委托南京陆军指挥学院政治工作教研室编写了一本《新时期民兵政治工作讲话》。全书共十七讲,近二十万字。内容包括:民兵政治工作的地位和作用、形式和发展、基本原则;民兵政治教育的意义、原则、形式、方法、内容、组织实施和阵地建设;民兵参加两个文明建设;基层武装部建设和民兵组织建设;预备役部队建设中的政治工作;以     

民兵政治教育也要讲随行就市

随行就市是市场经济条件下众所周知的经营之道。民兵政治教育讲随行就市,说穿了就是讲适应党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求,以在改革中不断更新民兵政治教育的方法,最终做到时间、内容、效果三落实。从具体方面讲有三点:一是,随行就市,就是人武干部和民兵干部要换脑筋,适应市场经济发展中民兵的思想变化,要在民兵参建与生产经营活动中,及时发现问题,更新方法,对症下药,     

对民兵的地位作用来个再认识

部队在精简,人武部要移交,民兵还有没有存在的必要?这是当前不少同志存在的一种模糊认识。这种认识不澄清,会直接影响人武干部和民兵队伍的思想建设、组织建设,影响抓民兵工作的积极性。因此,在新的形势下,十分必要对民兵的地位和作用来个再认识。     

关于增强人武干部素质的调查与思考

人武干部素质的高低,直接影响到民兵预备役建设的质量和效果。在市场经济和改革开放的新形势下,要推动民兵预备役建设跨世纪发展,要加强人武部的全面建设,就必须下大力增强人武干部的能力素质。 我们在深入调查研究中感到,近年来,通过各级党委、机关狠抓人武干部的任用培养和教育管理,通过干部自我修养和实践锻炼,大多数人武干部的综合素质有了明显提高。但也要清醒地看到,与江主席对加强民兵预备役建设的要求相比,与高素质干部队伍建设的要求相比,与“打得赢”、“不变质”的要求相比,部分人武干部的素质也存在明显差距。主要表现:其一,思想政治素质不能适应加强思想政治建设的需要。其二,人武专业素质不能适应民兵预备役建设的需要。其三,科学文化素质不能适应科技兴训的需要。能力素质上存在的这些“短板”,直接影响到人武干部