重视做好新装备部队思想政治工作

做好新装备部队的政治工作 ,正确认识新装备部队与提高战斗力的关系 ,努力增强服务保障的自觉性 ,是摆在各级政工干部面前的一项十分重要而紧迫的任务。(一 )切实解决部分官兵对新装备训练使用的畏难情绪。配备使用新装备是现代高技术战争的客观要求 ,是部队装备的发展方向。但个别官兵片面理解“当训练和安全发生矛盾时以安全为主” ,不敢训练一些可能具有风险性的新装备课目 ;对新装备的保障也是叶公好龙、束之高阁 ,只擦拭保养其表面 ,客观上增大了故障率。因此 ,思想政治工作要采取新举措 ,教育官兵明确 ,新装备大量服役部队的训练加大…     

新型装甲装备部队试用初探

新装备不经部队试用就批量生产交付部队使用,是导致新装备质量水平低、长期不能形成保障能力的重要原因之一。开展部队试用是提高新装备的质量与可靠性水平,促进新装备尽快形成作战、保障能力的重要途径之一。分析了开展新装备部队试用工作的必要性,探讨了新型装甲装备部队试用的基本任务,并对如何开展装甲新装备部队试用工作提出了几点建议。     

新时期消防部队基层政工干部应具备的素质

消防基层政工干部素质是指消防基层政工干部做好思想政治工作必须具备的专业知识水平、科学文化素质和管理工作能力。它是做好思想政治工作的基础,是政工干部必须具备的基本条件。特别是在新时期要教育管理好部队,适应社会主义市场经济条件下消防部队政治工作的新情况和新特点,要     

加强新装备部队政治工作

江总书记在“七一”重要讲话中强调 :“社会实践是不断发展的 ,我们的思想认识也应不断前进 ,应勇于和善于根据实践的要求进行创新。”适应新装备的发展要求 ,加强政治工作改革创新 ,促使政治工作与新装备建设同步发展 ,是当前新装备部队所面临的一项重要课题 ,也是摆在政治干部面前重要而紧迫的任务。政治工作在思想上要树立“新思维”改革创新首先思维要新。思想僵化 ,因循守旧 ,不但束缚了人们的思想认识 ,而且一些原有优势也会失去。我们必须破除那些落后的、过时的思想观念 ,继承优良传统 ,树立符合新装备发展要求的新思维。(一 )敢于…     

积极应对入世 提高政工干部素质

面临新课题 :“入世”对政工干部素质提出新要求。入世对我国社会生活 ,是一把“双刃剑” ,对部队思想政治工作和政工干部的影响也具有双重性 ,既有历史机遇 ,又有严峻挑战。入世对部队政工干部开创工作新局面带来的机遇主要是知识经济、公平竞争、成本效率等观念成为思想政治工作的重要理念 ,有利于政工干部开阔视野 ,推动改革与创新 ;国外先进管理模式 ,高新科技大量涌入 ,大众传媒迅速发展 ,有利于政工干部充分借鉴和吸收 ,增强工作的渗透力和时效性 ;市场经济法制建设步伐加快 ,社会法制化局面进一步形成 ,有利于政工干部强化法制意识 ,…     

“双争”评比要防止进入误区

(1)根据部队科技练兵“科技性”的特点。加大政治工作的科技含量。各级政工干部要带头学习科技知识．要通过高科技知识学习、“三情研究”和新装备的学习等．成为具备电脑操作、通信工具使用、外语会话、新装备操作等新技能的“科技型”政工干部。把我军军事训练的优良传统和作风与现代化教学手段有机结合起来,形成与科技大练兵相适应的网络化、系统化、自动化政治工作体系。     

接受中央军委主席胡锦涛检阅的部队风采① 南海舰队某驱逐舰支队新装备战斗力高起点生成

南海舰队某驱逐舰支队是一支新装备部队。组建之初,一些从海军各部队精挑细选的技术骨干和业务尖子,面对新型战舰和各种新装备,一时感到无所适从,在新装备面前变得谨小慎微、畏首畏尾,对装备不敢碰、不愿碰、不爱碰……面对这样的局面,支队党委认识到:给装备就是给责任,就是给动力,就是给荣誉,要从根本上破解这个困局,必须在高起点、高     

大力加强民兵新装备训练

近年来,随着防空作战、应急维稳、通信指挥等一批新式装备的配备,民兵装备的结构不断优化,质量不断提高,同时也给民兵训练带来了新的课题.我们必须认真贯彻胡锦涛主席关于"新装备训练是战斗力生成的新的增长点"的指示精神,坚持把新装备训练作为民兵军事训练的重点,掀起学习新装备、掌握新装备、驾驭新装备的练兵热潮,加快民兵新装备成建制成系统形成战斗力步伐,全面提升民兵建设的质量和层次.     

武器装备管理创新的几点思考

新体制、新编制、新装备,特别是高新技术武器装备的不断研发并装备部队,给装备管理带来了新的挑战,同时也带来了新的机遇。适应形势发展的需要,积极探索装备管理的对策,不断提高武器装备管理水平,已经成为能否“打赢”的大问题。当前,关键的问题是要进行装备管理创新,说到底,就是要进行思想创新、理论创新、模式创新和人才创新。     

新装备战斗力高起点生成

南海舰队某驱逐舰支队是一支新装备部队。 组建之初，一些从海军各部队精挑细选的技术骨干和业务尖子，面对新型战舰和各种新装备，一时感到无所适从，在新装备面前变得谨小慎微、畏首畏尾，对装备不敢碰、不愿碰、不爱碰……     

喜闻乐见快板书

广州军区某团注重通过喜闻乐见的形式反映部队装备建设新成就。激发官兵练兵热情。图为该团五连战士薛朋正在为战友表演新创作的快板《夸夸咱连新装备》。     

建立提高信息素质的培养机制

适应信息时代和信息化战争的要求 ,培养和提高政工干部的信息素质 ,必须树立前瞻意识 ,按照着眼未来、保证需要的原则 ,更新观念 ,建立健全有利于政工干部信息素质提高的有效机制。閾要健制。为提高政工干部信息素质创造必要的物质条件 ,在经费投入、场地、资料、研究、技术装备等方面进行倾斜 ,为部队组织信息技术知识学习提供便利条件。要建立激励机制。建立政工干部信息素质定期考评制度 ,把考评结果与单位争先创优、个人立功受奖挂钩 ,使那些学习有成效、信息素质高、工作有实绩的政工干部及时受到表彰鼓励 ,突出的优先送学培养 ;要树…     

检验中国海军信息化作战能力--记南海舰队某护卫舰大队

南海舰队某护卫舰大队是一支典型的新老装备混编部队。近年来,他们以新装备列编为契机,突出信息化条件下以使命科目为核心的战术应用课题研究与演练,走出一条以信息化带动机械化的跨越式发展道路。该大队走过的一段经历引人深思,打赢未来信息化战争,仅有先进的武器装备是不够的,     

中国陆军工程保障能力不断增强

前不久,北京军区某机械化集团军在官厅湖畔展开了一场工程装备实装演练。该部是中国陆军目前列装新型工程装备最多、种类最齐全的部队之一。为使新装备尽快形成战斗力,实现人-机的最佳结合,该部围绕推进机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变,以作战任务为牵引,以提高官兵综合素质为重点,坚持     

呼声与回声

上级要重视人武部政工干部的培训编辑同志:入武部改归地方建制4年来,政工干部做了大量的工作。实践证明,这支队伍在总体上有着丰富的做政治思想工作经验,有较强的战斗力。但也存在一些问题,主要是:一是现有政工干部素质较低,入武部政工干部有近一半是从部队     

开展系统化训练,促进新装备形成战斗力

随着高新技术的迅猛发展和我军一大批高新技术装备陆续配发部队,如何发挥新装备的使用效能,使之真正形成战斗力,已成为军队装备建设中一个亟待解决的问题。结合装备建设实际,以系统的观点,阐述了搞好装备人才训练的途径和基本做法,旨在从根本上保证新装备迅速形成战斗力。     

立足打得赢 提高装备经费管理水平

装备工作在我军现代化建设中具有重要的地位和作用,直接关系到我军战斗力的生成和提高。装备经费管理如何适应新形势、新任务的要求,最大限度地满足装备工作的发展,适应军事斗争装备准备的需要,是摆在各级装备财务部门面前的一个亟待研究解决的重要课题。一、装备经费管理中存在的主要问题近几年来,部队的新装备入列基数在不断增加,装备经费也在大幅增长。通过对基层单位的调研,深感装备经费管理贯穿于装备寿命管理的各个环节、各个阶段,在装备工作的开     

新时期消防部队基层政工干部素质结构初探

新时期建设高素质基层政工干部队伍是一项刻不容缓的战略任务。消防部队基层政工干部队伍素质结构是一个多维的、动态的综合体 ;个体素质与整体结构的关系 ;改善基层政工干部素质结构现状 ,建设高素质基层政工干部队伍的措施及办法。     

努力提升政工干部适应信息化需要的“四个能力”

以信息化建设为主导的中国特色军事变革,既为部队政治工作发展提供了难得机遇,也对政治工作者提出了严峻挑战.如何积极适应信息化发展需要,提升自身能力素质,是时代赋予政工干部紧迫而重大的课题.     

预备役部队政工干部素质建设探微

预备役部队政工干部是预备役部队政治工作的直接组织者和实施者,提高其从事政治工作的能力素质,对于促进预备役部队政治工作科学发展意义重大.为此,一要解决少数政工干部政治意识不够强的问题.