对政治工作促进官兵全面发展的几点思考

新的《政治工作条例》把坚持促进官兵的全面发展作为一条重要原则 ,坚持好这一原则 ,必须深刻理解人的全面发展的内涵 ,注意尊重官兵的合理需要 ,时刻关心官兵的成长进步 ,充分发掘官兵的最大潜能 ,以确保官兵生活、能力素质和健康个性的全面发展     

以人为本在民兵政治工作中的体现

思想政治工作贯彻以人为本的原则，应把关心官兵的全面发展、提高综合素质作为带根本性的大事来抓。这里要注意做好“三个满足”的工作。一是满足官兵健康成长的需求。切实抓好思想道德教育，引导官兵筑牢思想防线，保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，走好人生的每一步。二是满足官兵成才立业的需求。采取送学深造、在职培训、岗位交流等措施，加快各类人才培养的步伐，从文化基础、现代科技知识、军地实用专业技能等方面，培养造就复合型人才，     

努力打造护航政治工作信息化平台

新修订的《政工条例》对加强政治工作信息化建设,运用信息技术、开发信息资源、建设信息网络提出了新要求。海军170舰在执行第六批护航任务中,深入学习贯彻新《政工条例》精神,着眼战舰信息化含量大、水兵信息化水平高的实际,以“170舰护航综合信息网”为基本平台,着力探索开展网络式、信息化政治工作,提高护航政治工作的活力,较好地丰富了官兵精神生活,     

坚持以人为本创新军队思想政治工作

在官兵综合素质的提高过程中，思想政治工作应发挥主导作用，努力促进官兵的全面发展，为军队建设培养高素质的军事人才群体，不断提高军队战斗力，这是思想政治工作应对世界新军事变革挑战的必然选择。思想政治工作要以人为本，与时俱进，不断开创思想政治工作的新局面。     

人文教育与思想政治建设

军队建设,说到底是提高军人的素质。社会经济文化的进步,高新技术的发展,武器装备的更新,现代化战争形态的变化,从多方面对官兵的素质提出了更高的要求。思想政治建设必须积极适应这种变化,全面培养人、塑造人,真正在提高官兵素质上下功夫,见成效。这是新时期部队思想政治建设必须遵循的一个重要指导原则。提高官兵人文素质是新时期军队思想政治建设的一个新的生长点。思想政治建设的首要之点、核心之点是着眼于、着力于、着重于提高官兵的整体素质、综合素质和全面素质。人的素质实质上是文明问题、文化问题、教育问题,特别是“人文”问题…     

把握《政工条例》的创新点

新《政工条例》顺应了时代的发展变化,体现了与时俱进的创新精神,也反映了广大官兵的意愿和要求,是新世纪新阶段我军政治工作的根本法规。根据中央军委的统一部署,将在全军迅速兴起学条例、知条例、用条例的热潮。这对于促进军队政治工作的创新发展,提高部队党的建设和思想政治建设水平,推动我军革命化现代化正规化建设,具有重大而深远的意义。新修订的《政工条例》有诸多新思路、新提法、新要求渗透体现其中。这是我们在把握条例重点内容,理解条例精神实质中,应重点引发思考的问题。因为这些创新点,既是新的《政工条例》与时俱进、开拓创新…     

努力提高政治干部的能力素质

政治干部是开展政治工作的骨干力量,其素质能力的强弱,直接关系到贯彻落实《政工条例》的质量和效果,关系到部队建设的大局。因此,政治干部必须率先学好条例,贯彻好条例,以自身能力素质的提高带动政治工作质量效果的落实。结合部队实际,应重点提高以下几个方面的能力：     

思想政治工作坚持以人为本的基本路径

思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。理想信念是人的精神支柱,思想政治工作必须把坚定官兵信仰作为首要任务;立身做人是人的生存之本,思想政治工作必须把传授官兵处世之道作为基本职责;全面发展是人的必然追求,思想政治工作必须把提高官兵综合素质作为主要目的。     

建立基层政治军官任职资格制度

任职资格是指从事一定职业所应具备的经历、知识、素质和能力。建立基层政治军官任职资格制度 ,就是对即将走上基层政工领导岗位的军官 ,按照其岗位职责要求而建立的资格考核审查制度。研究和建立基层政治军官任职资格制度 ,对于科学选拔使用基层政治军官 ,完善干部考核任用机制 ,促进基层政治军官整体素质提高具有重要意义。基层政治干部任职资格制度的基本构想1 .指导思想。以“三个代表”重要思想为指导 ,以《现役军官法》、《现役军官职务任免条例》、《政治工作条例》等规范性文件为依据 ,认真贯彻全军政工会议精神 ,制定《基层政治军…     

论基层政治工作如何坚持“以人为本”

以人为本既是科学发展观的核心,又是我们党治国理政的重要理念,还是指导我们具体工作实践的基本法度和准绳。《政治工作条例》把“以人为本”具体明确为军队政治工作必须遵循的一项基本原则,强调必须“坚持以人为本、促进官兵的全面发展”。针对当前基层官兵思想特点和政治工作实践需要,坚持“以人为本”的基本原则,应该重点做好三项工作：